Mikä sisältyy työnsiirtopakettiin

Kun saat työpaikan tai yrityksesi siirtää sinut ja sinun täytyy siirtyä, saatat olla oikeutettu uudelleensijoittamispakettiin. Joissakin tapauksissa yhtiö maksaa koko liikkumiskulut. Toisissa tapauksissa saatat saada kiinteän dollarin summan kulujen kattamiseksi.

Jos olet tulossa alukseen uutena työntekijänä ja uudelleensijoittamispakettia ei tarjotaan, voit ehkä neuvotella kustannusten korvaamisesta osana vastatarjousta.

Työnantajalla ei kuitenkaan ole velvollisuutta kattaa uusien tai nykyisten työntekijöiden siirtokustannuksia.

Mitä työnsiirtopakettiin sisältyy?

Tavallisesti, jos tarjotaan, useimmat siirtopaketit sisältävät joitakin tai kaikki seuraavista:

Home Finding.Matka, mukaan lukien kuljetus- ja hotellihinnat, uuteen paikkaan, josta löydät perheellesi sopivan tulevan kodin.

Kotimyynti / kotimyynti. Kodin ja uuden kodin ostamiseen liittyvät kustannukset sisältyvät yleensä uudelleensijoittamispaketteihin. Tähän sisältyvät sulkemiskustannukset, kiinteistöpalkkiot ja muut kustannukset, joita tavallisesti aiheutuu talon ostamisesta tai myymisestä.

Työnhaun ohje. Jotkut työntekijänsiirtopaketit sisältävät työnhaun apua puolisollesi tai kumppanillesi.

Liikkuminen.Yritykset voivat korvata matkakulut työntekijöille, jotka joutuvat siirtymään uuteen paikkaansa junan, auton tai lentokoneen kautta.

Väliaikainen asunto.Usein tarjotaan väliaikaisesti kalustettuja vuokra-asuntoja tai hotellin kustannuksia. Vuokra- ja liikekulut sisältyvät tyypillisesti vuokra-asuntoihin.

Liikkuva.Liikkuvan kuorma-auton kustannukset ja muut niihin liittyvät kulut voidaan sisällyttää.

Täysi pakkaus / pakkaus. Kun yritys kattaa kaikki kuljetus- ja logistiikkakustannukset, muuttajat lähetetään pakata kotitaloustavarasi ja kuljettaa ne uuteen kotiin, jossa he purkavat, ja joissakin tapauksissa purkaa, haluamasi laatikot.

Tarkista, mitä pakettiin sisältyy

Ennen kuin teet järjestelyjä siirtyäsi, tarkista uudelleensiirtopaketin tiedot työnantajallesi, jotta tiedät tarkalleen, mitä on tarkoitus kattaa tai korvata. Et halua juuttua kuluihin sellaisista kohteista, jotka luulet, että ne kattaisivat, mutta eivät. Jotkut yritykset käsittelevät usein uusien työntekijöiden siirtämistä ja voivat liittää sinut alihankintana toimiviin yrityksiin.

Toiset voivat antaa sinulle kiinteämääräisen summan, jonka voit maksaa siirrosta, tai pyytää sinua pitämään kaikki hyvitykset takaisin. Kysy yksityiskohtia etukäteen.

Neuvottelu työn uudelleensijoittamisesta etuna

Koska siirtokustannukset ovat yritykselle kertaluonteisia kustannuksia, uudelleensijoittamispaketin neuvotteleminen on joskus helpompaa kuin neuvottelu korkeammasta palkasta. Yrityksille, jotka kattavat uudelleensijoittamispalvelut, voi olla älykäs, kustannustehokas rekrytointitaktiikka - yritykset voivat yrittää houkutella ehdokkaita mainitsemalla, että uudelleensijoituspalvelut ovat saatavilla työpaikkojen luetteloissa. Sisäisten ehdokkaiden osalta uudelleensijoittamispalvelut ovat usein halvempia kuin uuden työntekijän palkkaamisen ja koulutuksen kustannukset.

Vinkkejä uudelleensijoittamispaketin neuvottelemiseen

Kysy kysymyksiä. Aloita prosessi kysymällä, tarjoaako yritys uudelleensijoituspalveluja ja mitä yhtiö tavallisesti tarjoaa. Vaikka yritys ei tarjoaisi täydellisiä siirtokuluja, he saattavat olla halukkaita korvaamaan joitakin kustannuksia.

Tunne numerosi. Jos yritys tarjoaa tyypillisesti siirtopaketteja, niillä saattaa olla kustannuksia. Muussa tapauksessa sinun on annettava työnantajalle tunne siitä, miten siirto vaikuttaa sinuun ajan ja rahan suhteen. Tarkastakaa myös työnantajien yllämainitut muutonsiirtopalvelut. Tämä auttaa sinua tietämään, mitä haluat ja tee yksityiskohtainen pyyntö.

Hanki tiedot kirjallisesti. Kuten mikä tahansa työhön liittyvä hyöty, on tärkeää saada kaikki tiedot kirjallisesti. Näin sekä sinä että työnantajasi ovat selvillä odotuksista ja kattavuudesta.