Esimerkkejä työntekijöiden eroamisesta
Настя и сборник весёлых историй
Sisällysluettelo:
Näyte, yksinkertainen eroaminen
Nämä ovat näytteitä, yksinkertaisia työntekijän eroamisviestejä, joita käytetään, kun lopetat työn. Käytä näitä kirjaimia malleina tai esimerkkeinä, kun kirjoitat perustason yksinkertaisen kirjeen, jos haluat erota työstäsi. Nämä ovat erottamiskirjeitä, joita työnantaja tarvitsee henkilöstötiedostossasi.
Jos työnantajasi on eniten, hän haluaa virallisen dokumentaation, jonka olet eronnut. Älä siis ole yllättynyt, kun kerrot johtajalle, että lähdet ja ensimmäinen pyytämäsi kohta on erottelukirje työntekijätiedostostasi.
Tässä ovat näytteen erottamiskirjasi. Lataa ne erottelukirje-malliin (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.
Lataa Word-malliNäyte, yksinkertainen eroamisviesti (tekstiversio)
Kiera Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. syyskuuta 2018
Matthew Lee
Henkilöstöjohtaja
Acme Inc.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hyvä herra Lee, Tämän kirjeen tarkoituksena on erota työstäsi Acme Inc: ssä. Viimeinen päiväni on 15. syyskuuta 2018.
Toivotan teille mitään muuta kuin menestystä eteenpäin ja kaipaamme työskentelyä kanssanne ja monien työtovereiden ja asiakkaiden kanssa. Työskentelyni Acmellä on ollut tilaisuus oppia ja osallistua. Otan kanssani monia myönteisiä muistoja uuteen työllisyyteen.
Jälleen parasta toivoa positiiviselle tulevaisuudelle. Soita minulle, jos on jotain mitä voin auttaa helpottamaan työnsiirtoa tai auttamaan uuden työntekijän kouluttamista.
Terveiset, Kiera Rodriguez
Jopa yksinkertainen eroaminen-kirje edellyttää työntekijän kirjoittamista muodollisuudesta. Et koskaan tiedä, kenellä on pääsy työntekijätiedostoihisi tulevaisuudessa. Et koskaan tiedä, miten polku ylittää ne, jotka näkevät eroavaisuutta. Mutta se merkitsee paljon sinulle.
Näin eronpoistokirjeestä, joka pohjimmiltaan sanoi: "Ta ta, minä olen täällä, sinä huono kipu, joka pysyy." Miten tämä kirje heijastaa lähettävän henkilön ammattimaisuutta? Se pysyy henkilöstötiedostossaan seuraavan 30 vuoden ajan. Riippumatta siitä, kuinka tyytyväinen olet työssäsi, säilytä ammatillinen kuva.
Tämä on hieman monimutkaisempi näytteenottokirje.
Jack Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1. syyskuuta 2018
Nora Lee
Henkilöstöjohtaja
Henry Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Hyvä rouva Lee, Olen pahoillani kertoa teille, että olen löytänyt uuden työpaikan, joka tarjoaa minulle enemmän haastetta ja johon kuuluu uuden alan oppiminen. Olen valmis muutokseen ja toivon, että olen tehnyt hyvän päätöksen.
Syy, miksi sanon, pahoittelen, että ilmoitan teille, koska olen ollut täällä erittäin tyytyväinen Henry Companyn kanssa. Nautin työtovereistani ja olet ollut tukeva pomo. Pidän myös työstäni ja asiakkaistani.
Minun on kuitenkin aika aloittaa uusi haaste, jotta voin venyttää taitojani ja kiertää kokemukseni. Kuten keskustelimme useita kertoja, minulle ei kuitenkaan tullut uutta tilaisuutta tänä vuonna.
Viimeinen päiväni on 15. syyskuuta. Toivon, että sallitte minun jatkaa työskentelyäni, jotta voin sulkea käynnissä olevat työt, jätä asiat työyhteisöihini ja varmista, että olet ajan tasalla tilasta kaikista hankkeista. Annan lomailuni järjestäytyneen ja avulias.
Jälleen kerran olen pahoillani siitä, että jätän teidät, mutta olen innoissani uusista haasteista. Jos haluat pitää yhteyttä (ja myös kollegani), pääsen puhelimitse tai tekstiviestillä tai sähköpostitse. Muistan teidät ja ystävällisyytesi aina.
lämpimästi, Jack Lau
Pidä erottamiskirjasi yksinkertaiselta, suoralta ja ammattimaiselta. Se palvelee työnantajan muistia hyvin. Se merkitsee sinut ammattilaiseksi, joka ansaitsee kunnianosoituksen ja viittausten tarjoamisen tulevaisuudessa.
Työntekijöiden osallistuminen työntekijöiden valintaprosessiin
Uusien työntekijöiden valitseminen on ratkaisevan tärkeää yrityksesi menestyksen kannalta. Nykyisten työntekijöiden osallistuminen on avain onnistuneeseen työntekijöiden rekrytointiin.
Esimerkkejä epävirallisista työntekijöiden tunnistuskirjeistä
Epävirallisen kirjeen kirjoittaminen työtoverin tai työntekijän kovan työn tunnistamiseksi on nopeaa ja helppoa, ja se voi voimakkaasti lisätä työn moraalia.
Vinkkejä työntekijöiden eroamisesta
Seuraavassa on muutamia hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla voit käsitellä kaikkia työntekijöitä, jotka eroavat ammattimaisesti ja arvokkaasti ja armollisesti.