• 2025-01-18

Ilmavoimien sisäänkirjautumisbonus korkean tarjonnan alueilla

F16 Falcon Airshow Display - Midnight Sun Airshow 2006

F16 Falcon Airshow Display - Midnight Sun Airshow 2006

Sisällysluettelo:

Anonim

Henkilöstötarpeiden ratkaisemiseksi tietyillä alueilla ilmavoimat ja muut Yhdysvaltain armeijan sivukonttorit tarjoavat monenlaisia ​​palkintopalkkioita milloin tahansa. Kuten muutkin sotilaalliset sivukonttorit, ilmavoimat tarjoavat taloudellisia kannustimia sellaisille hakijoille, joilla ei ole etukäteen palvelua ja jotka ottavat käyttöön AFSC: n (Force Force Specialty Code) työpaikkoja.

Tämä tarkoittaa sitä, että olitpa aiemmin palvellut ilmavoimissa, kirjautumalla voi tulla rahansiirto. Nämä bonukset voivat olla missä tahansa muutamasta sadasta tuhanteen dollariin. Jos bonus myönnetään, maksettu määrä riippuu lopulta yksilön urakentästä.

Miten ilmavoimat määrittävät, mitkä kentät ovat "korostettuja"

Ilmavoimien erikoisstressilista, joka päivitetään neljännesvuosittain, kertoo uusimmista säännöllisesti aliarvioiduista urakentistä. Työ ei välttämättä ole tässä luettelossa, koska se on epäsuosittu (vaikka joskus se onkin), mutta se voi johtua ammattitaitoisen henkilöstön puutteesta tai siitä, kuinka kauan lentomatkustajat käyttävät aktiivista työtä ja nykyisten toimintojen tempoa.

Joskus työ on niin uusi, että kysyntä voi olla välitön, mutta työn täyttävien ihmisten määrä on edelleen pieni. Yksi kenttä, joka on ikuisesti tyhjä, on huolto. Ilmavoimien mukaan se on aina tarpeen ihmisille, jotka "kääntävät avaimet", eli jotka työskentelevät ilma-aluksissa pitääkseen ne huippukunnossa.

Erilaiset lajittelubonukset

Vaikka useimmat palkintopalkkiot tulevat kylmän, kovan rahan muodossa, on olemassa muutamia muita kannustinlajeja, joita ilmavoimat voivat tarjota uusille työntekijöille, mukaan lukien opiskelijaluottojen takaisinmaksu, vapaaehtoiset koulutusohjelmat ja G.I: n edut. Laskuttaa. Joidenkin vakavasti painotettujen työpaikkojen kohdalla voi olla yhdistelmiä kannustimista saada laajempia tietoja rekisteröitymisestä.

Kuinka voit hakea Enlistment-bonusta

Jotta hakijat voisivat osallistua näihin kannustimiin, heidän on oltava Air Force Qualification Test (AFQT) -luokassa I, II tai III. Niiden on myös ansaittava Armed Forces Qualification Test (AFQT) -arvosana vähintään 31 Armed Services Vocational Aptitude -akussa (ASVAB) ja palvelemaan ja palvelemaan alkuperäisen sijoitusbonuksen (IEB) erikoisalueella. Sijoitusbonukset voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta ilmavoimien nykyisten tarpeiden perusteella. Viimeisimmät tiedot saat siis ottamalla yhteyttä paikalliseen ilmavoimien rekrytoijaan.

Kuinka bonukset maksetaan

Ilmavoimat maksavat yleensä palkkioita yhdellä kertakorvauksella, kun tekninen koulutus ja saapuminen ensimmäiseen työasemaan on suoritettu (yleensä 90 päivän kuluessa saapumisesta). Sijoitusbonukset ovat liittovaltion ja valtion verojen alaisia. Voit siis laskea bonuksesi todellisen määrän ennen kuin käytät sitä. Nettomäärä voi olla hieman pienempi kuin odotat.

Enlistation-bonuksen palkinnot suhteessa vaatimuksiin

Huomaa, että monet (mutta eivät kaikki) sotilaalliset palkinnot edellyttävät pidempää tuloaikaa kuin tavallinen neljän vuoden palvelukseenotto. Ennen kuin rekisteröidyt, punnittakaa, onko lyhyen aikavälin palkkion arvoinen aikaa pidempi sitoutuminen. Jos aiot liittyä ilmavoimiin joka tapauksessa, se voi olla tarvittava lisäys.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.