• 2025-01-18

Ilmavoimien peruskoulutusvihjeet perheelle ja ystäville

Tavoitteiden asettaminen - KIRMA

Tavoitteiden asettaminen - KIRMA

Sisällysluettelo:

Anonim

Ennen kuin lähdet ilmavoimien peruskoulutukseen (AFBMT), on tärkeää keskustella prosessista, jolla pääset perheen ja ystävien puoleen. On ymmärrettävää, että 8½ viikkoa on pitkä aika erottaa toisesta, ja hätätilanteet tapahtuvat, mutta on olemassa pöytäkirjoja. Tavoitteena on varmistaa, että AFBMT-rekrytoijat ja heidän perheensä ja ystävänsä ovat valmiita noudattamaan vahvistettuja protokollia.

Perheen hätätilanteet

Et voi käyttää matkapuhelinta tai vastaanottaa puheluja tai peruskoulutuksen aikana. Et voi vastaanottaa heitä, vaikka perhe on hätätilanteessa. Hätätilanteet on ensin sertifioitava Yhdysvaltain Punaisen Ristin kautta. Ennen kuin lähdet kotiin, kerro perheellesi, että jos hätätilanteessa ilmenee (todellinen hätätila, kuten kuolema tai vakava sairaus läheisessä perheessä), heidän tulee ottaa sinuun yhteyttä Punaisen Ristin kautta. Perheesi pitäisi tietää täydellinen nimi, sosiaaliturvatunnuksesi ja lentosi osoite. Jos he eivät ole vielä saaneet osoitettasi, älä huoli siitä.

Niin kauan kuin Punainen Risti tietää, että olet AFBMT: ssä, he löytävät sinut.

Mail Call

Viikon kuluessa saapumisesta lähetät "esipainetun" postikorttitalon, jossa on lentosi osoite. Lähetät vain yhden niistä yhdelle henkilölle, joten varmista, että henkilö tietää, miten saat kaikki muut ystäväsi ja perheenjäsenesi mukaan. Kerro heille, että sinulla ei ole paljon aikaa kirjoittaa kotia peruskoulutuksen aikana.

Olisi yllättävää, jos löydät aikaa lähettää enemmän kuin yksi tai kaksi lyhyttä kirjainta kotiin. Varmista kuitenkin, että ystäväsi ja perheesi tietävät, että on välttämätöntä, että he kirjoittavat sinulle niin usein kuin mahdollista. Peruskoulutus voi olla yksinäinen, stressaava aika, ja iloinen kirje kotoa voi olla vain se, että poimitaan yksinäinen rekrytointihenki.

Varmista, etteivät he tiedä lähettävän sinulle mitään lahjoja tai "hoitopaketteja" peruskoulutuksen aikana. Se liittyy sinuun, kun sinä huutatte T.I.nne, ja se heitetään pois (jos se pilaantuu) tai laitetaan pois varastointialueelta, kunnes olet suorittanut peruskoulutuksen, jos se ei ole pilaantuva. Muista myös, että T.I. välittää sähköpostiviestejä kaikille samanaikaisesti, illalla, ja usein lukee viestejä julkisesti.

Puhelinsoitot

Varmista, että perheesi ja ystäväsi ymmärtävät AFBMT-puhelun käytäntöjä. On mahdollista, että kuulet peloissaan ensimmäisen puhelinsoiton aikana. Kerro heille, etteivät he ole huolissaan.

valmistuminen

Lopuksi, kerro heille, että he saavat kutsun AFBMT-tutkinnon suorittamiseen, sekä kaikki yksityiskohdat, jotka he tarvitsevat tietää kuudennen tai seitsemännen perusvuoden aikana. Heidän pitäisi tehdä suunnitelmia osallistua mahdollisuuksien mukaan, koska se on kokemus, jota he eivät koskaan unohda.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.