Miten luottotietosi voi vaikuttaa työllisyyteen

Miksi työnantajat tarkistavat luottohistoriaa? Työnantajat käyttävät luottokertomuksia arvioidakseen, kuinka vastuullinen ja taloudellisesti vakaa olet. Luottotarkastuksen tulokset voivat estää mahdollisuuksiasi saada työpaikka, jos luottotietosi eivät ole huippuluokkaa.

Useimmissa valtioissa työnantajat voivat luvan perusteella tarkistaa luottohistoriasi osana työnhakuprosessia ja mitä he löytävät, voivat olla ongelma työnhakijoille.

Mitä työnantajat voivat - ja eivät voi - oppia luottotarkastuksesta

Luotto-pisteet ja luottokertomus eivät ole keskenään vaihdettavissa, vaikka monet ihmiset käyttävät niitä näin. Luottoarvosi, joka on kolminumeroinen luku, joka merkitsee lainanantajien luottokelpoisuutta, ei ole osa raporttia, joka on saatavilla tuleville työnantajille. Joten kun luottotarkastuksen valtuuttamisen, et ole jakanut numerosi, niin sanoakseni.

Tietenkin on paljon, että työnantajat voivat oppia luottoraporttisi työllisyysseulonnasta, jopa ilman tätä pistemäärää. Tämä sisältää, kuinka paljon luottoa sinulla on, kuinka paljon luottoa käytät ja oletteko tavallisesti myöhässä laskusi kanssa. Lyhyesti sanottuna työnantajat saavat kaikki luottokelpoisuuspisteet, mutta eivät itse pisteet.

He eivät kuitenkaan voi oppia mitään ilman lupaa. Ennen kuin yritys voi suorittaa luottokertomuksen työhön, heidän on ilmoitettava siitä kirjallisesti ja saat kirjallisen luvan.

Vuodesta 2018 lähtien 11 valtiota menee vielä pidemmälle, mikä rajoittaa sitä, missä määrin työnantajat voivat käyttää luottotarkastuksia työllisyyspäätösten tekemisessä. Esimerkiksi Kalifornia kieltää useimmat työnantajat keräämästä luottotietoja palkkauspäätösten tekemiseksi. Poikkeuksia ovat erityiset työpaikat - mukaan lukien johtotehtävät, lainvalvontatehtävät tai valtion oikeuslaitoksen tehtävät - ja tietyt tehtävät, kuten rahan siirtäminen työnantajan puolesta tai säännöllinen pääsy yli 10 000 dollariin työpäivän aikana.

Luottoraportti Red Flags

Mitä kohteita luottoraportissasi voisi olla ongelma palkkaamisen yhteydessä? On olemassa useita punaisia ​​lippuja, joita työnantajat kiinnittävät huomiota, jos he käyttävät luottokertomusta ja käyttävät sitä osana päätöksentekoprosessia.

Credit Linen perustaja ja toimitusjohtaja Ken Lin jakoivat tietoa Balance-uran kanssa luottoraportin kohteista, jotka saattavat näkyä punaisina lippuina työnantajille. Nämä punaiset liput sisältävät:

Liens - Mikä tahansa panttioikeus sinua vastaan ​​voisi olla merkki vastuuttomuudesta. Se ehdottaa työnantajille, että et ollut vastuussa tarpeeksi maksamaan velkaa tai neuvottelemaan ratkaisusta.

100 prosenttiosuuden käyttöaste Tämä osoittaa työnantajille, että olet yli pään ja ei voi tarttua talousarvioon.

Konkurssi / sulkeminen - Tämä osoittaa jälleen, ettei ole vastuuta asioista, joihin olet sitoutunut. Työnantajalle tämä voisi ehdottaa, että säästät suuria projekteja ja et ole tarpeeksi kekseliäs.

Viimeaikaiset myöhäiset maksut - Viimeaikaiset 30-, 60- tai 90 päivän myöhästymismaksut osoittavat rahoituksen aiheuttavan merkittävää stressiä. Tämä toiminta voi näkyä enemmän punaisena lippuna taloudellisissa asemissa, koska se viittaa budjetoinnin vaikeuksiin.

Merkittävä toiminta - Punainen lippu voi näkyä useiden uusien tilien avaamisessa tai useiden tilien sulkemisessa. Merkittävä uusi toiminta voi käynnistää työntekijöitä ajattelemaan, että olet epätoivoinen ja tarvitset ylimääräistä luottoa, koska olet pään yli. Useiden tilien sulkeminen saattaisi näkyä merkkinä siitä, että et ole hyvä rahalla eikä tiedä, kuinka välttää suurta velkaantumista.

Mitä tehdä, jos olet huolissasi ennen työsuhteen luottoa

Tutustu luotto-raporttiin. Reilun luottoilmoituslain nojalla sinulla on oikeus saada kullekin kolmelta suurimmalta luottoilmoituslaitokselta ilmainen luottokertomus 12 kuukauden välein. Nämä raportit sisältävät samanlaisia ​​tietoja työllisyysseulontakertomukseen, joka olisi mahdollisen työnantajan saatavilla. (Voit myös saada ilmaisen FICO-pistemäärän, mutta se ei ole yhtä tärkeää työllisyystilanteesi kannalta.)

Korjaa kaikki väärin. FTC: n vuonna 2012 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että yhdellä viidestä amerikkalaisesta kuluttajasta oli virhe kolmessa luottokertomuksessaan. Viiden prosentin kuluttajista oli virhe, joka oli tarpeeksi vakava, jotta he maksoivat korkeampia lainoja. On mahdollista, että virhe on se, joka seisoo sinun ja palkkasi välillä.

Älä pelkää luottoraporttisi mahdollisesta ongelmasta. Se, mikä tuntuu vakavalta, saattaa olla työnantajan vaihetta. Tai saatat pystyä antamaan kohtuullisen selityksen negatiiviselle kohdalle ja vakuuttamaan vuokrausjohtajan. Jos luulet, että työnantaja käyttää luottoilmoitusta kattavampien käytäntöjen suojaksi, älä epäröi ottaa yhteyttä Equal Employment Opportunity Commissioniin. He voivat määrittää, käyttääkö työnantaja luottoilmoitusta elinkelpoisena osana liiketoiminnan välttämättömyyteen liittyvää seulontaprosessia.

Ole valmis selittämään tilannettasi (mutta odota, että sinua pyydetään). Älä tuo luottohistoriaasi, ellei kysytä - uudelleen, et koskaan tiedä, mitä palkkaaminen johtaja voi ottaa askeleen. Mutta olkaa valmiita antamaan asiayhteyden mihinkään negatiiviseen, joka voi tulla esiin. Työnantajat, jotka suorittavat luottotarkastuksia osana palkkaamista, ovat ensisijaisesti huolissaan epärehellisyydestä tai taloudellisesta vastuuttomuudesta, joka saattaa tehdä sinulle riskialtista palkkausta. Mutta huonoja asioita tapahtuu hyville ihmisille koko ajan. Väliaikainen peruutus ei todennäköisesti heijasta sinua niin huonosti kuin luulet.

Sisältyvät tiedot eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä korvaa tällaista neuvontaa. Valtion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tiedot eivät välttämättä vastaa omaa valtion lakia tai viimeisimpiä lainmuutoksia.