Kuinka paljon minimipalkka on?

Mikä on vähimmäispalkka?Minimi palkka on pienin summa, jonka työnantajan on maksettava tuntihenkilöstölle. Minimipalkka, joka maksetaan tunneittain, riippuu siitä, missä tilassa työskentelet ja millä työtyypillä työskentelet.

Pienin palkka otettiin käyttöön Yhdysvalloissa vuonna 1938 osana Fair Labour Standards Act -ohjelmaa (FLSA). Ensimmäinen minimipalkka oli 25 senttiä tunnissa. Yhdysvaltain nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria tunnissa. Jotkin valtiot ja kaupungit ovat kuitenkin asettaneet palkkatason, joka on korkeampi kuin liittovaltion vähimmäismäärä.

Tarkasta tiedot liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen määrästä sekä vähimmäispalkan historiasta Yhdysvalloissa, jotta saat tietoa historiallisten vähimmäispalkkojen hinnoista.

Liittovaltion vähimmäispalkka

Liittovaltion vähimmäispalkka on 24.7.2009 alkaen 7,25 dollaria tunnissa katetuille työntekijöille, jotka eivät kuulu vapautukseen, eli työntekijöihin, jotka kuuluvat FLSA: n piiriin. Työnantajat, jotka ovat katettuina, eivät voi maksaa työntekijöilleen alle 7,25 dollaria tunnissa.

Valtion vähimmäispalkkatasot

Jotkut valtiot maksavat korkeamman minimipalkan kuin liittovaltion vähimmäispalkka. Esimerkiksi Floridan vähimmäispalkka on 8,46 dollaria vuodessa 2019, ja joillakin kaupungeilla on korkeampi kuin minimitaso. Tässä on luettelo nykyisistä vähimmäispalkkatasoista (2019), joiden avulla saat tietoa sijaintisi vähimmäispalkasta.

Paikalliset vähimmäispalkat

Lopuksi jotkut kaupungit ovat asettaneet korkeamman vähimmäispalkan kuin sekä valtion että liittovaltion vähimmäispalkat. Tyypillisesti korkeammat paikalliset vähimmäispalkat löytyvät alueilla, joilla on korkeampi elinkustannus, kuten San Franciscossa, jonka minimipalkka on 15 dollaria tunnissa vuodesta 2018 alkaen.

Kaupungit voivat myös toisinaan asettaa erilaisia ​​vähimmäismääriä erilaisille työntekijöille. Esimerkiksi 1. tammikuuta 2018 Seattlen toimeksiannosta maksetaan vähintään 15,45 dollarin palkka työntekijöille, jotka työskentelevät yrityksissä, joissa on yli 500 työntekijää maailmanlaajuisesti, jos yritys ei tarjoa terveyshyötyjä. Saman kokoiset yritykset, jotka tarjoavat terveydenhuollon etuja, voivat maksaa työntekijöilleen 15 dollaria tunnissa.

Jos työntekijälle asetetaan paikallisia, valtion ja liittovaltion vähimmäispalkkolakeja, työntekijällä on oikeus korkeampaan kolmesta vähimmäispalkasta.

Yhdysvaltojen vähimmäispalkkahistoria

Liittovaltion vähimmäispalkka syntyi presidentti Franklin Rooseveltin 25. kesäkuuta 1938 allekirjoittamasta Fair Labour Standards Actista (FLSA). Lain mukaan palkka oli 25 senttiä tunnissa kaikille työntekijöille, jotka tuottivat valtioiden välisessä kaupassa kuljetettuja tuotteita.

Vähimmäispalkan korotukset

Vuoteen 1956 asti liittovaltion vähimmäispalkka oli edelleen alle dollarin, nousi vain 1,15 dollariin vuoteen 1961 mennessä. Minimipalkka ei saavuttanut nykyistä (2018) tuntihintaa, joka oli 7,25 dollaria vuoteen 2009 asti. Vuodesta 1938 lähtien liittovaltion vähimmäispalkka on nostettu 22 kertaa.

Jotta minimipalkka nousee, joko liittovaltion hallituksen tai valtion lainsäätäjän on hyväksyttävä laki, jossa säädetään vähimmäispalkan muutoksesta. Viimeinen kerta, kun liittovaltion vähimmäispalkkaa nostettiin, oli vuonna 2009.

Suurin USA: n vähimmäispalkankorotus

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Kun työntekijä voidaan maksaa vähemmän kuin vähimmäispalkkaa

On joitakin työntekijöitä, jotka voivat maksaa tuntipalkkaa pienemmät. Näille työntekijöille maksetaan palkkiona avähimmäispalkka.

Mikä on vähimmäispalkka?

Mitä vähimmäispalkka tarkoittaa? On olemassa joitakin työntekijöitä, jotka voidaan maksaa vähimmäispalkkaa alhaisemmilla tuntihinnoilla reilun työn standardien lain (FLSA) mukaisesti. Tiettyjen työllistymisryhmien työntekijöille voidaan laillisesti maksaa vähemmän kuin liittovaltion vähimmäispalkka, joka on tällä hetkellä 7,25 dollaria tunnissa.

Näihin vähimmäispalkan työntekijöihin kuuluvat opiskelija-opiskelijat (ammatillisen koulutuksen opiskelijat) ja kokopäiväiset opiskelijat, jotka työskentelevät vähittäis-, palvelu-, maatalous- tai korkea-asteen koulutuksessa.

Tähän luokkaan kuuluvat työntekijät sisältävät myös ne, joiden henkinen tai fyysinen vamma (iän, vamman jne. Vuoksi) heikentävät heidän ansaitsemansa tai tuottavan kykynsä.

Vähimmäispalkkaa pienempi työllisyys auttaa säilyttämään näiden ryhmien työntekijöiden työpaikat. Vähimmäispalkan palkkaaminen on sallittua vain palkka- ja palkkaosaston antamien todistusten perusteella.

Poikkeukset vähimmäispalkasta - vinkkejä

Työntekijän, joka saa vihjeitä, työnantajan on maksettava 2,13 dollaria tunnissa palkoina, jos tämä summa ja saadut vinkit ovat vähintään liittovaltion vähimmäispalkkaa, työntekijä säilyttää kaikki vinkit ja työntekijä tavallisesti ja saa säännöllisesti yli 30 dollaria kuukaudessa vihjeitä. Jos työntekijän vinkit yhdistettynä työnantajan suoriin palkkoihin, jotka ovat vähintään 2,13 dollaria tunnissa, ei ole yhtä suuri kuin liittovaltion vähimmäispalkka, työnantajan on korvattava ero.

Poikkeukset vähimmäispalkasta - nuoret työntekijät

Vähimmäispalkka, joka on 4,25 dollaria tunnissa, koskee alle 20-vuotiaita nuoria työntekijöitä ensimmäisten 90 peräkkäisen kalenteripäivän aikana työnantajan kanssa, kunhan heidän työnsä ei syrjäytä muita työntekijöitä. 90 peräkkäisen työpäivän jälkeen tai työntekijä saavuttaa 20 vuotta, riippuen siitä, kumpi on ensin, työntekijän on saatava vähintään 5,85 dollarin palkka tunnissa.

Muut vähimmäispalkasta vapautetut työntekijäryhmät

1. Lastenhoitajat satunnaisesti
2. Vanhusten kumppanit
3. Liittovaltion rikostutkijat
4. Kalastustyöntekijät
5. Kotityöntekijät tekevät seppeleitä
6. Sanomalehtien toimittaja
7. Sanomalehtien sanomalehtien työntekijät
8. Merimiehet ulkomaisilla aluksilla
9. Vaihtopaneelin operaattorit
10. Maataloustyöntekijät pienissä tiloissa
11. Tiettyjen kausiluonteisten huvi- ja virkistyslaitosten työntekijät

Palkan vähimmäisvaatimukset

Jos työnantaja maksaa sinulle pienemmän palkan kuin vähimmäispalkka, tutustu Yhdysvaltain työministeriön työllisyysstandardien hallinnon palkka- ja palkkaosaston osastoon, jossa kerrotaan, miten voit edetä.

Sisältyvät tiedot eivät ole oikeudellista neuvontaa eivätkä korvaa tällaista neuvontaa. Valtion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tiedot eivät välttämättä vastaa omaa valtion lakia tai viimeisimpiä lainmuutoksia.