• 2025-02-22

Taustakontrollit ja tutkimukset

Sõiduki kasutajate muutmine Maanteeameti e-teeninduses

Sõiduki kasutajate muutmine Maanteeameti e-teeninduses

Sisällysluettelo:

Anonim

Riippumatta siitä, minkä uran haluat jatkaa kriminologiassa, rikosoikeudellisen taustan tarkistuksesta ei ole pakko. Työpaikkojen herkkä luonne ja suuri luottamuksen ja valtuuden taso, jonka yleisö antaa kriminologian ammattilaisille, edellyttää, että ehdokkaat ovat korkeimpia moraalisia.

Järjestelmä ei tietenkään ole täydellinen, mutta laajamittaiset taustatarkastukset varmistavat, että potentiaalisilla työntekijöillä ei ole menneisyydessä tapahtumia, joiden pitäisi estää heitä toimimasta alalla.

Monille taustan tarkistus voi olla hermorakennusprosessi, jos se johtuu vain epävarmuudesta, mitä odottaa. Opettelemalla lisää prosessista voit rauhoittaa hermojasi ja tehdä paremmin selvityksen siitä, missä voit olla palkkaamisprosessissa.

Rikoshistorialliset tarkastukset taustatutkimuksia varten

Taustatutkimuksen ensimmäinen vaihe on rikoshistoria. Useimmissa valtioissa on lait, jotka vastustavat rikosoikeudellisten ammattilaisten palkkaamista, jotka on pidätetty tai tuomittu rangaistuksista ja eräistä väärinkäytöksistä. Rikoshistoriallinen tarkistus paljastaa kaiken henkilön rikollisesta menneisyydestä.

Se sisältää paitsi tuomiot ja tuomiot, mutta kaikki aikaisemmat pidätykset. Monissa valtioissa on myös lakeja laajennettujen tietueiden käsittelystä. Usein rikosoikeudellisia työpaikkoja hakevien on toimitettava kaikki tietueet, myös ne, jotka on suljettu tai poistettu.

Jotkut virastot ja työnantajat voivat ottaa rikoshistoriaa tarkastamaan askeleen pidemmälle ja pyytää sinua antamaan tietoja lähimmästäsi. Perheenjäsenen menneisyys ei yleensä estä sinua pitämästä työtä, mutta voit odottaa, että siitä kysytään, jos sellainen on olemassa. Syynä tähän on varmistaa, ettei sinulla ole eturistiriitoja, jos perheenjäsenet ovat mukana rikollisessa toiminnassa.

Rikoshistorian tarkistuksen lisäksi rikosoikeuden hakijat käyvät läpi olemassa olevien rikollisten ja terroristien katselutietokantojen kautta. Hakijoiden lasten tukihistoriaa tarkastellaan myös, ja jos heidät todetaan rikollisiksi, heidät hylätään yleensä palkkaamisprosessista.

Luottotarkastukset rikosoikeuden tausta-tutkimuksissa

Luottotarkastus on usein taustan tarkistuksen seuraava osa. Monet hakijat ovat huolissaan siitä, miten heidän luotonsa vaikuttaa heidän kykyyn saada työtä kriminologiassa. Tyypillisesti virastot eivät ole huolissaan yksilön luottoarvosta. Sen sijaan he tarkastelevat velan kokonaismäärää ja sitä, onko hakija maksanut laskunsa.

Niin kauan kuin olet tällä hetkellä täyttänyt velvollisuutesi ja et ole velkaa siinä määrin, että et pysty maksamaan laskujasi uudesta palkastasi, luottotietosi eivät vahingoita sinua taustatutkimuksessa.

Työllisyyshistoria taustatutkimuksiin

Kaikissa perusteellisissa taustan tarkistuksissa on mukana työhistoriasi. Tämä on yleensä tarkastuksen viimeinen vaihe, koska tutkijat ymmärtävät, että et ehkä halua nykyisen työnantajan tietää, että etsit uutta työtä.

Työllisyyshistoriallinen komponentti sisältää yhteydenotot aiempiin työnantajiin ja esittämällä peruskysymyksiä siitä, millainen työntekijä olit, olitpa liian myöhään tai poissa ja miksi jätit tai erosi.

Naapurustarkastukset taustatutkimuksiin

Joskus virastot suorittavat naapurustarkastuksen ja kotikäynnin. Näissä tapauksissa taustan tutkijat puhuvat nykyisten ja menneiden naapureiden kanssa selvittääkseen, millainen naapuri olit ja olitko mukana kaikessa, mitä he pitävät epäilyttävänä toimintana.

Kuten luottotarkastuksessa, naapurivalvonta yksin ei sulje pois sinua työllisyydestä, mutta viittaa vain useampiin kysymyksiin, joita tutkijan on ehkä pyydettävä sinua saadaksesi paremman kuvan koko taustastasi.

Rikosoikeudellisen taustan tarkistaminen

Taustatutkimus on välttämätön osa kriminologiauran hakemusprosessia. Paras tapa päästä prosessiin on olla avoin, rehellinen ja etukäteen taustan tutkijan kanssa.

Jos harkitset rikosoikeuden tai kriminologian uraa, tee parhaansa pysyäksesi ongelmissa ja olla esimerkillinen naapuri ja työntekijä. Näiden toimien avulla voit tehdä sen prosessin läpi ja asettaa sinut palkitsevaan uraan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.