Koulutuspäällikkö Job Description: Palkka, taidot ja muut

Koulutus- ja kehityspäälliköt suorittavat ja valvovat työntekijöiden kehittämisohjelmia. Ne arvioivat, missä koulutusta tarvitaan eniten, kouluttaa ja arvioida sen tehokkuutta.

Tuottavuuden ja työn laadun parantamisen lisäksi koulutus voi lisätä moraalia ja rakentaa uskollisuutta yritykselle. Työntekijät arvostavat yleensä, että heidän työnantajansa ovat halukkaita investoimaan varmistaakseen, että he ovat mahdollisimman hyvin koulutettuja.

Tässä ammatissa työskenteli vuonna 2016 noin 34 500 henkilöä.

Koulutusjohtajan tehtävät ja vastuut

Koulutuspäälliköillä on erilaiset tehtävät organisaatioiden koon ja monimutkaisuuden mukaan.

• Arvioi tuottavuutta ja tunnista tehottomuudet: Koulutusjohtajien on kehitettävä koulutussuunnitelmia tehottomuuden korjaamiseksi, kun he näkevät ne. Suunnitelmien on oltava yrityksen tavoitteiden ja tavoitteiden mukaisia ​​ja sovitettava koulutuksen henkilöstön talousarvioon. Tähän sisältyy tarvittaessa oppimateriaalien hankkiminen ja erityiskoulutusohjelman kehittäminen, jossa käsitellään havaittuja heikkouksia.
• Toteutetaan koulutusohjelmia: Näitä ohjelmia on arvioitava ja mukautettava niin, että ne ovat mahdollisimman tehokkaita.

• Suunnitteluohjeet: Järjestä työpaikkakoulutus uusille työntekijöille. Auta työntekijöitä ylläpitämään ja parantamaan työtaitojaan ja valmistautumaan mahdollisesti enemmän taitoja vaativiin työpaikkoihin ja kampanjoihin. He voivat perustaa yksilöllisiä koulutussuunnitelmia työntekijän olemassa olevien taitojen vahvistamiseksi tai uusien opettamiseksi.
• Avustavat esimiehet: Koulutusjohtajat voivat työskennellä ja parantaa esimiehen ihmissuhteita, jotta he voivat käsitellä tehokkaammin työntekijöitä.
• Luo johtamis- tai johtamiskehitysohjelmia alemman tason työntekijöille. Nämä ohjelmat on suunniteltu kehittämään potentiaalisia ja nykyisiä johtajia korvaamaan eläkkeelle jääneet.

• Johtavat ohjelmat, jotka auttavat työntekijöitä sulautumisista ja yritysostoista johtuvien siirtymien sekä teknologisten muutosten vuoksi.

Koulutusasiantuntijat voivat toimia tapausjohtajina valtion tukemissa koulutusohjelmissa. He arvioivat ensin asiakkaiden koulutustarpeet ja ohjaavat heitä sopivimpien koulutusmenetelmien avulla, mukaan lukien työharjoittelu, oppisopimuskoulutus, luokkahuoneen koulutus, työpajat ja sähköinen oppiminen.

Koulutuspäällikkö Palkka

Korkeimmin maksetut koulutusjohtajat työskentelivät ammatillisten, teknisten ja tieteellisten palvelujen alalla vuonna 2018.

• Keskimääräinen vuosipalkka: $ 111,340 (53,53 dollaria / tunti)
• Top 10% vuosipalkka: Yli 192 970 dollaria (92,77 dollaria / tunti)
• Alempi 10% vuosipalkka: Alle $ 63,600 (30,58 dollaria / tunti)

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Niiden, jotka etsivät uraa koulutuksen johtajana, olisi mieluiten oltava korkeakoulututkinto ja siihen liittyvä työkokemus.

• koulutus: Vähintään kandidaatin tutkintoa tarvitaan yleensä, ja maisterin tutkinto, jossa keskitytään koulutukseen ja kehitykseen sekä organisaation kehittämiseen, voi olla todellinen plus. Asianmukaiset opinto-ohjelmat ovat henkilöstöresurssit, yrityshallinto ja koulutus.
• Kokea: Aiheeseen liittyvä työkokemus voi olla kriittinen. Saatat aloittaa urasi toisessa inhimillisten voimavarojen kentässä ja sitten toimia ylöspäin. Tietotekniikan kokemus voi myös olla erittäin arvokasta auttaakseen kehittämään tehokkaita, elektroniikan tukemia koulutusohjelmia ja kouluttamaan työntekijöitä teknologian uusiin ominaisuuksiin.

• sertifiointi: Sertifiointia ei tarvita, mutta se voi olla hyödyllistä.
• Jatkokoulutus: Haluat pysyä mukana tulevien ja innovatiivisten suuntausten kanssa.

Koulutuspäällikkö Osaaminen ja osaaminen

Sinulla pitäisi olla useita keskeisiä menestysominaisuuksia koulutuksen johtajana.

• Kommunikointitaidot: Nämä taidot auttavat antamaan tietoa ja koulutusta eri taustoista ja persoonallisuuksista koostuville yleisöille.
• Päätöksenteko: Nämä voivat olla arvokkaita koulutusohjelmien määrittämisessä, jotta saat mahdollisimman paljon irti henkilöstöstä.
• Johtamistaidot: Useimmat koulutusjohtajat ovat vastuussa henkilöstöstä, joka on vastuussa erilaisista tehtävistä ja tehtävistä. Haluatko pystyä motivoimaan ja opettamaan heitä.
• Yhteistyötaidot: Työskentelet harjoittelijoiden, muiden johtajien ja asiantuntijoiden kanssa.

Job Outlook

Yhdysvaltojen työtilastotoimiston mukaan koulutuksen ja kehittämisen työpaikkojen ennustetaan kasvavan noin 10 prosentilla vuodesta 2016 vuoteen 2026. Tämä on parempi kuin 7 prosentin kasvuvauhti, joka on ennustettu kaikille ammatteille kokonaisuutena.

Kasvu johtuu pääasiassa uusien teknologioiden nopeasta kehittymisestä, jonka työntekijöiden on opittava käyttämään.

Työympäristö

Tämä on suurelta osin toimistotyötä, mutta monet koulutusjohtajat toteavat, että heidän täytyy matkustaa alueellisiin toimistoihin tai koulutuslaitoksiin. Voit viettää paljon aikaa työskennellä ihmisten kanssa.

Työjärjestys

Tämä on yleensä kokoaikainen työ säännöllisen työajan aikana, mutta joissakin tilanteissa voi olla ylitöitä. Noin 30% koulutusjohtajista ilmoitti toisinaan työskentelevän yli 40 tuntia viikossa vuonna 2016.

Miten saada työ

SAA SERTIFITOITU

Henkilöstöhallinnon järjestö tarjoaa sertifiointiohjelman johtajille.

LIITY YHTEYDESSÄ

Ammattiyhdistysten luokat: Lahjakkuuden kehittämisliitto ja kansainvälinen suorituskyvyn kehittämisen järjestö tarjoavat ammatillisia kursseja koulutuksessa ja kehityksessä.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Joitakin samankaltaisia ​​työpaikkoja ja niiden keskimääräistä vuosipalkkaa ovat:

• Uraopetuksen opettaja: $56,750
• Korvaus- ja etuuksien johtaja: $121,010
• Henkilöstöpäällikkö: $113,300