• 2024-11-21

Oikean työntekijäetujen valinta perheellesi

Get Started with Google Ads: Pick The Right Keywords

Get Started with Google Ads: Pick The Right Keywords

Sisällysluettelo:

Anonim

Terveydenhuollon palkkiot nousevat ja työnantajaryhmän etuussuunnitelmat, jotka tarjoavat vähemmän todellista kattavuutta (kun ne ovat taskujen vähennysten jälkeen täyttyneet), monet kuluttajat ovat löytäneet vaikeuksia valita oikeat edut perheiden tarpeisiin. Onko viisasta pelkästään hyväksyä työnantajan tarjoamat ryhmäedut tai valita suunnitelma, jonka tarjoavat valtion hyväksymät markkinapaikat - hyödyntää verosäästöjä ja julkisia tukia? Sitten on kysymys siitä, kattaako sairausvakuutus todellakin palveluntarjoajan palveluja tai jos perheen on pyydettävä hyväksyntää ennen kuin hän saa terveydenhoitomenettelyn.

Esteet oikeiden etujen valitsemiselle perheille

Edullinen hoitolaki (ACA) oli tarkoitettu auttamaan perheitä saamaan edullisen sairausvakuutuksen ja hyvinvoinnin kattavuuden samalla, kun se tukee terveydenhuollon pitkäaikaista vastuullista käyttöä. Valitettavasti monet perheet ovat joutuneet palkkioihin, jotka ovat kaukana kohtuuhintaisista, ja monenlaisia ​​kustannuksia, kun pyritään löytämään kohtuuhintaisia ​​terveydenhuoltopalveluja.

Tämän lisäksi yllätyslääkärit ovat yleisiä, koska kuluttajien on vaikea ymmärtää uusia suunnitelmia. Kaiser Family Foundation -tutkimus paljasti, että ”lähes 7: stä 10: stä henkilöistä, joilla ei ole kohtuuhintaisia ​​lääketieteellisiä laskuja, ei tiennyt, että terveydenhuollon tarjoaja ei ollut heidän suunnitelmansa verkossa silloin, kun he saivat hoitoa.”

Myönnetty, että näitä asioita kehitetään, kun terveydenhuollon uudistus muuttaa etujen maisemaa. Keskustele HR-järjestelmänvalvojan kanssa näiden ongelmien selvittämiseksi, ja työskennellessäsi etuyhteyshenkilöiden kanssa voi auttaa.

Ohjeita parhaiden perhe-etujen valitsemisesta

Päätettäessä ostaa perhe-etuuksia on olemassa joitakin helppoja ohjeita. On tärkeää varata aikaa puolisosi tai kotimaisen kumppanisi kanssa tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

  1. Päätä, mitä painavia terveydenhuollon tarpeita tai tavoitteita tarvitaan tänä vuonna. Ennen avointa ilmoittautumista perheellesi pitäisi olla melko hyvä käsitys joistakin terveysongelmista, jotka tarvitsevat huomiota tänä vuonna. Vaikka tämä keskittyy vain ennaltaehkäisevään hoitoon, on keskusteltava joitakin terveystavoitteita. Raskauden, aiempien sairauksien ja muiden asioiden kaltaiset asiat tarvitsevat lisähuomiota.
  2. Tarkista ja vertaa kaikkia EOB-dokumentteja huolellisesti. Sinulla voi olla paljon tietoa, joka on meneillään, mutta paras paikka aloittaa on kerätä kaikki suunnitelma-selitykset etuusasiakirjoista, joissa luetellaan kunkin suunnitelman hyötytiedot. Hanki nämä molempien puolisoiden työpaikoista. Sitten mene läpi heidät selvittämään suunnitelmapalkkiot, vähennykset ja taskukustannukset toimistokäynneistä, ER-vierailuista ja lääkemääräyksistä.
  1. Mene läpi valtion markkinapaikkahyötyjen tiedustelu. Siirry nyt terveydenhuollon uudistuksen verkkosivustolle ja löydä valtion terveysmarkkinasi. Kirjaudu sisään ja aloita omien perheidenne väestötietojen, mukaan lukien vuotuiset tulosi, kirjoittaminen ja kaikki perheenjäsenet, jotka ovat kotitaloudessasi. Saat lopulta useita lainausmerkkejä, ja voit tarkistaa nämä EOB: t yhdessä sen kanssa, mitä sinulla on.
  2. Valitse terveydenhuollon suunnitelmat, jotka tarjoavat vaaditun vähimmäiskattavuuden parhaalla hinnalla. Siirry terveydenhuollon suunnitelmaan, joka tarjoaa sinulle parhaan mahdollisen prosenttiosuuden verkostoihisi, vähimmäismäärän pois taskukustannuksista ja vähennyskelpoisista, sekä parhaat perheet perheellesi. Jotkut suunnitelmat voivat tarjota samanlaisia ​​kattavuusmääriä, mutta kuukausipalkkio on erilainen. Jos sinulle tarjotaan valtiontukea, voit saada suunnitelman, joka on yhtä suuri tai parempi kuin mitä työpaikkasi tarjoaa vähemmän kustannuksin.
  1. Hanki ilmoittautunut yrityksen Health Savings -järjestelyyn varhain. Kun olet valinnut sopivan terveydenhuollon suunnitelman perheellesi, jos se on korkeasti vähennyskelpoinen terveydenhoitosuunnitelma, niin rekisteröidy nyt sponsoroituun Health Savings Arrangementiin. Säästät rahaa ostamalla mitä tahansa lääkemääräystä ja maksamalla ei-katettuja kustannuksia ennen veroja.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.