• 2025-01-18

Vinkkejä onnistuneeseen verkostoitumiseen

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko kiinnostunut entistä paremmin verkostoitumisesta? Verkostoituminen kohtaa laajemman joukon ihmisiä muodostamaan molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita, jotka tarjoavat apua ja tukea toisilleen ajan mittaan.

Useimmat ammattilaiset eivät tee tarpeeksi verkostoitumista, ja niiden pahin verkostoitumisvirhe on se, että he eivät rakenna ammattimaista verkkoa, ennen kuin he tarvitsevat sitä - ja se on hieman myöhässä.

Harvey Mackay, joka on tunnettu, kunnioittamaton puhuja ja kirjailija Kaivaa hyvin, ennen kuin olet janoinen, kertoo, että verkottuminen on kokopäiväinen työ riippumatta urasta tai liiketoiminnasta. Ja hänen merkittävin kärki on että haluat luoda ammatillisen yritysverkoston, joka on luotu kauan ennen kuin tarvitset verkkoa.

Business Networking ja sinä

Voit tulla magneettiksi, joka houkuttelee ihmisiä ja resursseja, jos investoit aikaa ja energiaa, joka tarvitaan vahvan yhteysverkoston kehittämiseen. Liiketoiminnan verkottuminen edellyttää harppausta monille ammattilaisille. Henkilökohtaisuudesta riippuen vieraiden tapaaminen ja ihmisten tervehdys, joita tuskin tiedätte, voi olla stressaavaa ja pelottavaa.

Kävely vieraiden joukossa, käden ulottaminen ja itsesi esitteleminen voi olla monille pelottavaa. Toiset rakastavat kokemusta uusien ihmisten kohtaamisesta ja yritysten verkottumiseen liittyvistä tapahtumista ja taitoja. Riippumatta siitä, missä olet tämän jatkumon kohdalla, voit parantaa verkottumisosaamista ja mukavuutta. Se on sen arvoista urallesi ja mahdollisuuden antaa ja saada apua.

10 Business Networkingin etuja

Voit tehokkaasti verkostoida ja luoda prosessissa nämä tulokset.

  • Rakenna kumppaneiden verkosto, joka pitää avoimen silmän ja korvan uusille mahdollisuuksille, ja päinvastoin. Verkottuminen on tehokasta vain, jos se on molempia osapuolia hyödyttävää.
  • Saavuta kohdennettuja henkilöitä yrityksesi tai urasi suhteen kahdella tavalla: suoraan tai epäsuorasti yhteystietojesi kautta. Laajenna verkkoa kollegojesi kautta, jotta et voi kehittyä itse.
  • Luo näkyvyyttä toimialallasi tai ammatillesi nostamalla profiiliasi. Mene jokaiseen yhteiskunnalliseen ja yrityskokoukseen, jota voit mahdollisesti.
  • Rakenna näkyvyyttä yhteisössäsi auttamaan organisaatiota kehittämään maineensa työnantajana. Se auttaa sinua palkkaamaan ja säilyttämään suuria työntekijöitä. Yhteisösi tarkastelee sinua yrityksesi kasvona.
  • Rakenna vahva verkosto, jossa organisaatiosi työtoverit tekevät työtäsi onnistuneemmin hyödyntämällä molempia osapuolia hyödyttävien suhteiden verkostoa.
  • Luo monipuolinen verkosto ihmisistä, joiden kanssa voit jakaa ideoita ja saada tietoa. Mikään ei ole yhtä tehokas kuin ideoiden kääntäminen edestakaisin toisen ammattilaisen kanssa, jota ihailet.
  • Tavoitteena on monipuolinen joukko ihmisiä, joista voit oppia. Muilla liikemiehillä ja ammattilaisilla on paljon opetusta ja jakamista, kun henkilö on avoin oppimiseen ja ideoiden muuttamiseen.
  • Sinä edistät hyväntekeväisyys- ja yhteisöongelmia. Monet yritysverkostotapahtumat sisältävät varainhankintaa tai vapaaehtoistyötä. Ihmiset, jotka ovat ujoita tavata uusia ihmisiä, ovat usein mukavimpia tapahtumia. Jokainen osallistuu samasta syystä, eikä tapahtuman ainoa painopiste ole yritysten verkottuminen. Se on hyvä hyöty.
  • Kehitä verkosto kollegoista, joiden kanssa voit jakaa kaikki yhdeksän ensimmäisen edun mukaiset edut. Vaikka maailmanlaajuinen ei ole paikallinen, se on uusi verkostoituminen. Ihmisille, jotka saattavat olla epämiellyttäviä, on myös helpompaa. Älä vain käytä sitä yrityksen verkottumisen sijasta.
  • Saat todella ystäviä. Ihmiset, joita tapaat, kun yritysverkostossa on paljon yhteistä kanssasi. Jatka suhteita heidän kanssaan ei vain liiketoiminnan etuihin, vaan yhteisten etujen ja hauskanpitoon.
  • Kehitä verkosto kollegoista, joiden kanssa voit jakaa kaikki yhdeksän ensimmäisessä kohdassa mainitut edut. Vaikka maailmanlaajuinen ei ole paikallinen, se on uusi verkostoituminen. Verkostoituminen ei ole koskaan ollut helpompaa kuin nyt, kun voit melkein heti alkaa rakentaa pitkälle menevää verkostoa ammattilaisten verkostoihin verkostoitumissivustoissa, kuten LinkedInissä, Facebookissa ja Twitterissä.

    Ihmisille, jotka saattavat olla epämiellyttäviä, on myös helpompaa. Älä käytä online-liiketoiminnan verkottumista korvaamaan henkilökohtaisia ​​verkostoitumisia.

Onnistuneen liiketoiminnan verkostoitumisen salaisuus

Oletko kiinnostunut tärkeimmistä onnistuneesta yritysverkostoista? Muista aina, että menestyksekkäin, tehokkain yritysverkosto ei ole kaikki sinusta ja mitä yhteyshenkilö voi tehdä puolestasi.

Onnistunut yritysverkosto on siitä, mitä voit tehdä heille. Ja sinun täytyy luottaa siihen, että jossakin määrin jonain päivänä, ehkä kaikkein odottamattomassa, arvaamattomalla tavalla, mitä tapahtuu, tulee ympäri. Se ei koskaan onnistu.

Tärkeintä on, että jos keskityt tähän salaisuuteen, kun lähestyt yrityksesi verkottumismahdollisuuksia, voit rauhoittaa perhosia ja loistaa, kun suhtaudut uusiin tuttaviin. Keskittymän poistaminen sinusta - miten sinusta tuntuu, miten katselet, mitä yhteystieto ajattelee sinusta - on tehokkain verkkotunnus, jonka voin jakaa kanssasi. Tee yrityksistä verkostoituminen kaikesta niistä, ja hyödytte kaikkein kauneimmista unelmistasi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.