Vinkkejä onnistuneeseen "tuo lapsesi työpäivään"

"Tuo lapsesi työhön" -päivä on huhtikuun neljäs torstai, jolloin toimistot ympäri maata avaavat ovensa antamaan työntekijöidensä pojille ja tyttärille vilkaisun työmaailmasta. Vaikka "Tuo lapsesi työpäivään" alkoi keskittyä tyttöjen vahvistamiseen, useimmat työpaikat ovat nyt tyytyväisiä pojille ja tytöille yhtä hyvin.

Jos työnantajalla on virkailija "Tuo lapsesi työpäivään" -ohjelma, olet onnea! Selvitä koordinaattorin nimi ja allekirjoita lapsesi heti.

Mutta vaikka tälle päivälle ei ole mitään muodollista suunnitelmaa, voit silti nauttia "tuo lapsesi työpäivään". Joidenkin ajatusten mukaan se voi olla loistava liitosmahdollisuus sinulle ja lapsillesi.

Tarkista ensin Manager

Ennen kuin päätät tuoda lapsesi työskentelemään, tarkista, että otat yhteyttä esimiehesi ja kollegojesi kanssa. Haluat varmistaa, että ei ole tärkeitä kokouksia, työmatkoa tai suuria määräaikoja, jotka on suunniteltu samana päivänä, ja että jokainen on valmistautunut muutamaan keskeytykseen.

Voit esittää kysymyksiä, kuten:

• Onko järkevää, että lapsesi pysyy koko työpäivänä?
• Missä lapsesi pitäisi istua?
• Onko vaaroja tai haavoittumiselle alttiita alueita, joita sinun tulisi pitää poissa? (Jos työskentelet esimerkiksi työmaalla, laboratoriossa tai alueella, jossa on myrkyllisiä kemikaaleja.)
• Onko okei ottaa lapsesi kanssa tavallista pidempää lounastauko?

Päätä kuinka kauan he pysyvät

Ajattele lapsesi temperamenttia, kun suunnittelet, kuinka kauan he pysyvät työpaikallasi. Voitteko tuoda leluja tai toimia niiden viihdyttämiseksi? Onko lapsesi helppo napperi, joka todennäköisesti tunkeutuu rattaaseen, ja anna työskennellä tunteja?

Kun olet määrittänyt ihanteellisen ajan, sinun täytyy selvittää, miten saat lapsen edestakaisin koulusta tai lastenhoidosta ja mitä kellonaika olisi paras. Jos työskentelet lähellä koulua, se voi olla helppo lähteä sisään ja ulos. Jos näin ei ole, harkitse carpoolia muiden vanhempien kanssa, jotka saattavat haluta tuoda lapsen töihin, tai katso, voisiko puolisosi, naapuri, toinen perheenjäsen tai lastenhoitaja olla valmiita auttamaan.

Suunnittele vierailusi

Koko ajatus "Lapsenne työpäivään" on antaa tytöille ja pojille käsitys siitä, mitä heidän vanhempansa tekevät työssä, jotta he voivat alkaa miettiä itsensä uramahdollisuuksia. Tätä silmällä pitäen, miettiä, mitä kokemuksia lapsellesi antaa työnne maun.

Joillakin tehokkaimmilla toiminnoilla on interaktiivinen elementti. Työnantajat, jotka käyttävät "Tuo lapsesi työpäivään" -ohjelmaa, saattavat perustaa pyöreän pöydän keskustelun, antaa opastetun kierroksen työpaikalla tai järjestää käytännön työpajoja kunkin osaston asiantuntemuksen perusteella.

Jos käytät sooloa, voit pyytää valmiita kollegoita osoittamaan työnsä helppokäyttöisimpiä osia. Lapset rakastavat mitään tekemistä rahan kanssa, kuten kassa, joka antaa heille mahdollisuuden soittaa myyntiin tai palkanlaskennan johtaja, joka näyttää heille, miten voit vähentää tarkastuksia. He ovat myös kiinnostuneita työsi vaikutuksesta, koska monet lapset uskovat äidin ja isän pelaavan vain tietokoneella ja puhuvat puhelimessa koko päivän.

Älä aliarvioi hauskaa, joka lapsellasi on päivittäisen työmatkailun, kahvitauon ja lounastauon aikana. Ole valmis poikasi tai tyttäresi nauttimaan matkoista metrolla tai bussilla tai saamaan vain viileän pysäköintitodistuksen autotalliin.

Keskustele koulun kanssa

Älä unohda puhua lapsen kouluun ja opettajiin, jotta he tietävät, että hän ei ole läsnä "Tuo lapsesi työpäivään". Kysy meikkityötä tai kotitehtäviä, jotka sinun pitäisi saada etukäteen, mikä voi olla hiljainen aktiviteetti päivän aikana.

Useimmat koulut tukevat lapsesi työskentelyä kanssasi, kunhan päivä ei kuulu kenttäretkelle tai iso testi. Mitä enemmän etukäteen kysyt, sitä parempi.

Keskustele lapsesi kanssa

Viimeisenä, mutta ei vähäisimpänä, puhu lapsellesi. Keskustele siitä, mitä teet elämääsi varten, ja kysy, onko heillä mitään työpaikallaan erityisiä etuja tai näkökohtia, joita he haluaisivat nähdä.

Luo päivän perussuunnitelma ja mainitse kaikki yllätykset, joita heidän pitäisi odottaa. Muista koskettaa sopivaa toimistokäyttäytymistä ja pukeutua, varsinkin jos sinulla on teini-ikäinen.

Kysy lapseltasi, mitä odotuksia ja tavoitteita heillä on päivälle. Ei, että sinun täytyy tavata heidät kaikki, mutta varoitettu on ennakoitu.

"Tuo lapsesi työpäivään" voi olla suuri menestys sekä sinulle että lapsellesi tai lapsillesi. Tee vain vähän suunnittelua, ja he saavat erinomaisen käsityksen siitä, mitä heille on tallennettu aikuisten työpaikalla - haluttuun kohteeseen.