Organisoitavat työnhaun strategiat

Kaikkien verkkotapahtumien, työnhakujen, sovellusten ja haastattelujen seuranta voi olla ylivoimainen. Voit kuitenkin järjestää ja etsiä työn etsinnän ääressä helposti. Alla on luettelo strategioista työnhakuun järjestämiseksi. Aloita pieni ja vain yksi tai kaksi strategiaa alla olevasta luettelosta, joka sopii parhaiten tyyliisi ja pääset oikealle organisaatioradalle.

Järjestäytyneitä strategioita

1. Luo laskentataulukko

Laskentataulukon luominen on hyödyllinen tapa säilyttää ja seurata erilaisia ​​työnhakuun liittyviä tietoja. Laskentataulukossa on keskeisiä sarakkeita, kuten:

• Yrityksen nimi: Sen organisaation nimi, jolle olet hakenut
• Yhteystiedot: Yrityksen yhteystiedon nimi (tyypillisesti henkilö, jolle lähetät työhakemuksen)
• Yhteystiedot: Yhteystiedon sähköpostiosoite ja / tai puhelinnumero
• Hakemuksen päivämäärä: Päivä, jona lähetit hakemuksesi
• Sovelluksen yhteenveto: Hakemuksessa esitetyt kohteet, kuten ansioluettelot, kansilehdet, suositukset ja / tai portfolio
• Haastatella:Haastattelun päivämäärä
• Seuranta: Lähetitkö kiitospanoksen haastattelun jälkeen ja milloin

• Status: Jos hakemuksesi hylättiin, sait toisen haastattelun tai sinulle tarjottiin työtä

Jos haluat, voit lisätä muita sarakkeita, kuten hakemusajan, yrityksen henkilökohtaisten yhteyksien nimet ja muut tärkeät yrityksen tiedot.

Voit luoda laskentataulukon Excelin avulla luomalla kaavion Word-asiakirjassa tai käyttämällä laskentataulukon sovellusta puhelimessasi.

Voit myös luoda laskentataulukon Google Drivessa (jos sinulla on Gmail-tili) ja tallenna laskentataulukko kansioon, joka sisältää muut työnhakudokumentit (kansikirjat, jatko-ohjelmat jne.). Jos haluat mieluummin kynän ja kynän, voit myös luoda käsin kirjoitetun laskentataulukon.

2. Käytä Job Search Management -sivustoa

Useat sivustot tarjoavat työkaluja työnhaun hallintaan. Jos päätät käyttää jotakin näistä sivustoista, etsi sellaista, joka on ilmainen tai kohtuuhintainen.

Esimerkiksi JibberJobber on ilmainen sivusto, jonka avulla voit seurata, mitä työpaikkoja olet hakenut, ja kunkin sovelluksen tilan. Voit myös seurata verkkoyhteyshenkilöitä muistaa, miten ne ovat auttaneet sinua. JibberJobberin kaltaisilla sivustoilla voit tuoda kaikki työnhakutoiminnot yhteen portaaliin, minimoimalla aika, jota vietät edestakaisin sivustojen välillä.

Samoin, jos sinulla on työnhaun verkkosivusto, jota käytät paljon, katso onko sillä työnhakun hallintatyökalu. Monet sivustot, kuten LinkedIn, Monster ja CareerBuilder, auttavat seuraamaan sovelluksia, joihin sovellat sivustoissaan. Jos kuitenkin käytät yhtä monta eri työpaikkaa, sinun on seurattava tietojasi kussakin erillisessä sivustossa, mikä saattaa olla enemmän vaivaa kuin sen arvoinen.

3. Käytä Job Search Management App- tai Widget-ohjelmaa

Jos käytät älypuhelinta enemmän kuin tietokone, voit harkita työnhaun hallinnan sovelluksen käyttöä. On olemassa useita työnhaun hallinnan sovelluksia, jotka auttavat järjestämään eri työnhaun näkökohtia. Monet näistä sovelluksista ovat ilmaisia.

Jos käytät tietokonetta säännöllisesti, on olemassa useita työnhakujärjestelmän widgetejä, kuten työilmoitukset tai päivitykset, voit lisätä työpöydälle, kotisivulle tai jopa Facebook- tai LinkedIn-sivulle.

4. Käytä puhelinta

Jos haluat käyttää älypuhelinta, mutta et halua käyttää sovellusta, harkitse älypuhelimen käyttöä. Voit esimerkiksi seurata työhakemuksiasi muistiinpanojen tai laskentataulukon avulla. Käytä kalenteria, hälytyksiä ja hälytyksiä seurata määräaikoja, haastatteluja ja muita tärkeitä päivämääriä.

Vinkkejä järjestettyyn järjestämiseen

Riippumatta siitä, minkä strategian valitset työnhakuun seuraamiseksi, on monia asioita, joita voit tehdä pysyäkseen järjestäytyneenä koko työnhakuprosessin ajan. Yksinkertaista esimerkiksi työnhakua. Koskee vain työpaikkoja, joihin olet kiinnostunut ja joille olet pätevä. Tämä rajoittaa seurattavien sovellusten määrää, joten voit keskittyä työhön avautuviin työhön.

Työhakuun järjestämisen tarkoituksena on auttaa vähentämään stressiä työnhakuprosessin aikana. Siksi älä anna organisaatioprosessin korostaa sinua. Jos lataat liian monta organisaation sovellusta tai käytät liian monta työnhaun hallinnan sivustoa, voit lopettaa vielä enemmän työtä.

Tunnista tärkeimmät tarpeesi - kuten seurata kiinnostuneita kantoja tai hallita sovelluksiasi - ja löydä työkalu tai strategia, joka auttaa sinua tärkeimmissä tarpeissa.