• 2024-09-28

Hylkääminen sotilas - UCMJ: ssä 85 artikla

Невероятный Халк

Невероятный Халк

Sisällysluettelo:

Anonim

85 artiklan teksti

”(A) Jokainen asevoimien jäsen, joka -

  1. ilman valtuuksia menee tai jää pois hänen yksikkönsä, organisaationsa tai velvollisuutensa tahdosta pysyä poissa pysyvästi;
  2. lopettaa yksikönsä, organisaationsa tai velvollisuutensa pyrkien välttämään vaarallisia velvollisuuksia tai välttämään tärkeän palvelun; tai
  3. ilman erottamista säännöllisesti yhdestä asevoimasta vapauttaa tai hyväksyy nimityksen samassa tai toisessa asevoimassa ilmoittamatta täysin sitä, että hän ei ole säännöllisesti erotettu toisistaan, tai saapuu ulkomaiseen asevoimaan, paitsi jos Yhdistynyt kuningaskunta on antanut siihen luvan. valtiot Huomautus: Tämä säännös ei ole osoittanut, että Yhdysvaltain sotilaallinen muutoksenhakutuomioistuin v. Huff, 7 U.S.C.M.A. 247, 22 C.M.R. 37 (1956) , on syyllistynyt autioitumiseen.

b) Jokainen asevoimien valtuutettu upseeri, joka luopuu irtisanoutumisestaan ​​ja ennen sen ilmoittamista, sulkeutuu virastaan ​​tai asianmukaisista tehtävistään ilman lomaa ja aikomuksestaan ​​pysyä poissa pysyvästi, on syyllistynyt autioiksi.

(c) Jokainen henkilö, joka on syyllistynyt autioitumiseen tai autioitumiseen, on rangaistava, jos rikos on tehty sodan aikana, kuolemalla tai muulla rangaistuksella, joka voi tapahtua tuomioistuimessa, mutta jos epäonnistuminen tai pyrkimys autiomaan tapahtuu milloin tahansa muulla hetkellä, tällaisella rangaistuksella kuin kuolemalla, kun oikeudenkäyntioikeus voi ohjata. ”

Huomautus

Perustamissopimuksen 85 artiklan mukaisen rikkomisen seurauksena on paljon suurempi rangaistus kuin AWOL: n rikos 86 artiklan nojalla. Monet ihmiset uskovat, että jos joku on poissa ilman viranomaista yli 30 päivän ajan, rikkomus muuttuu AWOL: sta Desertioniin, mutta se ei ole aivan totta.

Ensisijainen ero näiden kahden rikoksen välillä on "aikomus pysyä poissa pysyvästi." Jos aiotaan palata "sotilaalliseen valvontaan", yksi on syyllistynyt "AWOLiin" 86 artiklan nojalla, ei Desertion mukaan 85 artiklan nojalla, vaikka he olisivat olleet poissa kymmenen vuotta. Sekaannus johtuu siitä, että jos jäsen on poissa ilman viranomaista pidempään kuin 30 päivää, hallitus (oikeuslaitos) saa olettaa, ettei paluuta ollut tarkoitus. Siksi todistustaakka siitä, että syytetty aikoi palata "sotilaalliseen valvontaan", on puolustus.

Henkilö, joka on poissa vain yhden tai kahden päivän ajan ja jonka jälkeen hänet pidätetään, saatetaan silti joutua syylliseksi rikoksen tekoon, mutta syyttäjän olisi osoitettava, että syytetty aikoi pysyä poissa pysyvästi.

elementit

(1) Desertion, jonka tarkoituksena on pysyä poissa pysyvästi.

  • (a) että syytetty poisti itsensä yksiköstä, organisaatiosta tai työpaikasta;
  • b) että tällainen poissaolo oli ilman valtuuksia;
  • c) että syytetty aikoi jäädä poissa ollessaan poissaolon alkamisajankohtana tai jossakin vaiheessa poissaolon aikana pysyvästi hänen yksikkönsä, organisaationsa tai työpaikkansa; ja
  • d) että syytetty jäi poissaolosta vasta väitettyyn päivämäärään saakka. Huomautus: Jos poissaolo keskeytettiin, lisää seuraava elementti
  • e) Syytetyn poissaolon lopettaminen vangitsemalla.

(2) Desertion, jonka tarkoituksena on välttää vaarallinen velvollisuus tai välttää tärkeän palvelun.

  • (a) että syytetty lopetti yksikönsä, organisaationsa tai muun tehtävänsä;
  • (b) että syytetty teki niin aikomuksena välttää tietty velvollisuus tai välttää tietty palvelu;
  • c) että suoritettava velvollisuus oli vaarallinen tai palvelu on tärkeä;
  • d) että syytetty tiesi, että hänet vaaditaan tällaiseen tehtävään tai palveluun; ja
  • e) että syytetty jäi poissaolosta vasta väitettyyn päivämäärään saakka.

(3) Desertion ennen irtisanomisen ilmoittamista.

  • (a) että syytetty oli Yhdysvaltain asevoiman toimihenkilö, ja se oli tehnyt tarjouksensa eroon;
  • (b) Ennen kuin hän sai ilmoituksen eroamisesta, syytetty lopetti virkaansa tai asianmukaiset tehtävänsä;
  • c) että syytetty teki niin aikomuksestaan ​​pysyä poissa pysyvästi hänen virastaan ​​tai asianmukaisista tehtävistään; ja
  • d) että syytetty jäi poissaolosta vasta väitettyyn päivämäärään saakka. Huomautus: Jos poissaolo keskeytettiin, lisää seuraava elementti
  • e) Syytetyn poissaolon lopettaminen vangitsemalla.

(4) Yritettiin hylätä.

  • (a) että syytetty teki tiettyä ilmeistä tekoa;
  • (b) että teko tehtiin erityisellä aavikolla;
  • c) että toimenpide oli enemmän kuin pelkkä valmistelu; ja
  • (d) Se, että säädöksellä oli ilmeisesti taipumus tehdä laiminlyönnin teko.

Selitys

(1) Desertion, jonka tarkoituksena on pysyä poissa pysyvästi.

  • (A) Yleisesti. Pyrkimys pysyä poissa pysyvästi on täydellinen, kun henkilö on poissa itsestään ilman yksikkönsä, organisaationsa tai tehtävänsä valtuuksia ilman, että hän pysyy poissa pysyvästi. Nopea parannus ja paluu, vaikka materiaali on vaimennuksessa, ei ole puolustusta. Ei ole välttämätöntä, että henkilö on poissa kokonaan sotilaallisesta toimivallasta ja valvonnasta.
  • (B) Poissaolo ilman valtuuksia -Oletus, kesto, päättyminen. nähdä 10 c kohta.
  • (C) Tarkoitus pysyä poissa pysyvästi.
  • (D) Vuorottelun tai nimittämisen vaikutus samaan tai toiseen asevoimaan. Perustamissopimuksen 85 a artiklan 3 kohdassa ei ole erillistä rikkomusta. Pikemminkin se on todistusperiaate, jonka mukaan syyttäjä voi osoittaa aikomuksensa pysyä poissa pysyvästi. Todiste siitä, että palvelukseen ottaminen tai hyväksyminen ei paljasta olemassa olevaa tulli-asemaa samassa tai toisessa palvelussa, antaa perustan siitä, mistä aikomuksesta päätellä pysyvästi jäädä pois aiemmasta yksiköstä, organisaatiosta tai tehtäväpaikasta voi olla olla piirretty. Lisäksi, jos henkilö, joka ei ole säännöllisesti erotettu jostakin asevoimasta, palvelee tai hyväksyy nimityksen samassa tai toisessa asevoimassa, henkilön läsnäolo sotilaspalvelussa tällaisen palvelukseen ottamisen tai nimittämisen yhteydessä ei ole paluuta sotilaalliseen valvontaan ja ei lopeta aikaisemman yksikön tai organisaation aavistusta tai poissaoloa ilman valtuuksia, ellei sotilasviranomaiset tiedä aikaisemman palvelussuhteen faktoja. Jos henkilö, joka on autiomiehenä, hyväksyy tai hyväksyy nimityksen samassa tai toisessa aseistetussa voimassa, ja autiomaajia, jotka palvelevat palvelukseenottoa tai nimittämistä, henkilö voidaan tuomita ja tuomita jokaisesta hylkäämisestä.
  • (ii) Syytetyn on pitänyt pysyä poissa pysyvästi yksiköstä, organisaatiosta tai tehtäväpaikasta. Kun syytetyllä oli tällainen tarkoitus, ei ole puolustusta, että syytetty aikoi myös raportoida muualta tullista, tai ottaa vastaan ​​tai hyväksyä nimityksen samassa tai toisessa asevoimassa.
    • (iii) Pyrkimys pysyä poissa pysyvästi voidaan todeta epäsuorilla todisteilla. Niistä olosuhteista, joista voidaan päätellä, että syytetty aikoi pysyä poissa pysyvästi tai; että poissaoloaika oli pitkä; että syytetty yritti tai teki hävinneensä univormuja tai muuta sotilaallista omaisuutta; että syytetty osti lipun kaukaiselle paikalle tai hänet pidätettiin, pidätettiin tai luovutettiin huomattavan kaukana syytetyn asemasta; että syytetty olisi voinut kätevästi luovuttaa sotilaallisen valvonnan, mutta ei; että syytetty oli tyytymätön syytetyn yksikköön, alukseen tai asepalvelukseen; että syytetyt tekivät huomautuksia aikomuksestaan ​​autio; että syytetty joutui syytteeseen tai oli paennut synnytyksestä poissaolon aikana; että syytetyt tekivät valmistelut, jotka osoittavat aikomusta olla palamatta (esimerkiksi rahoitusjärjestelyt), tai että syytetty otti tai hyväksyi nimityksen samassa tai toisessa asevoimassa ilmoittamatta sitä, että syytettyä ei ollut säännöllisesti erotettu toisistaan, tai saapunut ulkomaisiin asevoimiin ilman Yhdysvaltojen hyväksyntää. Toisaalta seuraavat seikat sisältyvät niihin olosuhteisiin, jotka saattavat kumota päätelmän, jonka mukaan syytetty aikoi pysyä poissa pysyvästi: edellinen pitkä ja erinomainen palvelu; että syytetty jätti arvokkaan henkilökohtaisen omaisuuden yksikköön tai alukseen; tai että syytetty oli alkoholin tai huumeiden vaikutuksen alaisena poissaolon aikana. Nämä luettelot ovat vain havainnollistavia.
    • (iv) Asiakirjoihin, kuten henkilöstön vastuullisuustietueisiin, jotka hallinnollisesti viittaavat syytettyyn ”deserteriksi”, ei tule todistaa aavikon aikeita.
    • (v) Luvaton poissaolo, jopa pidennetyn keston, todistaminen tai syyllinen syyllisyyteen ei osoita ilman syytä epäonnistumiseen.
    • (i) Tarkoitus pysyä poissa pysyvästi yksiköstä, organisaatiosta tai tehtäväpaikasta voidaan muodostaa milloin tahansa luvattoman poissaolon aikana. Tarkoituksen ei tarvitse olla olemassa koko poissaolon ajan tai tietyn ajan, kunhan se on jonkin aikaa poissaolon aikana.

(2) Lopeta yksikön, organisaation tai tehtävän paikka pyrkimällä välttämään vaarallisia tehtäviä tai välttämään tärkeän palvelun.

  • (A) Vaarallinen tai tärkeä palvelu. ”Vaarallinen tulli” tai ”tärkeä palvelu” voi sisältää sellaisen palvelun kuin tullin taistelussa tai muussa vaarallisessa ympäristössä; aluksella tiettyihin ulkomaan- tai merimaksuihin; siirtoa satamaan, johon se saapuu; rajan tai rannikon tullitoiminta sodan aikana tai uhattuna tai muina häiriöinä; lakko- tai mellakat; tai työllisyys siviilivoiman tukemiseen esimerkiksi omaisuuden suojelemisessa tai häiriöiden torjumisessa tai ehkäisemisessä suuressa julkisessa katastrofissa. Tällaiset palvelut, kuten harjoitukset, kohdekäytännöt, ohjaukset ja harjoitukset, eivät ole tavallisesti ”vaarallisia tehtäviä tai tärkeitä palveluja”. Se, onko tulli vaarallinen tai palvelu on tärkeä, riippuu yksittäistapauksen olosuhteista, ja se on tosiasia kysymys tuomarikunta päättää.
  • (B) Lopettaa. "Poistu" 85 artiklassa tarkoittaa, että "menee poissa ilman valtuuksia."
  • (C) Todellinen tieto. 85 artikla (2) edellyttää todisteita siitä, että syytetty tosiasiallisesti tiesi vaarallisen työn tai tärkeän palvelun. Todelliset tiedot voidaan todistaa epäsuorilla todisteilla.

(3) Yritetään autio. Kun yritys on yrittänyt, se, että henkilö luopuu vapaaehtoisesti tai muuten, ei peruuta rikkomusta. Rikollisuus on täydellinen, esimerkiksi jos autiomiehenä oleva henkilö piiloutuu tyhjään rahtiautoon sotilaallisella varauksella, joka aikoo paeta autolla. Auton avaaminen aavikolla on ilmeinen teko. Yksityiskohtaisempi keskustelu yrityksistä, nähdä 4. Jos haluat selittää lopullisesti pysyvän, nähdä 9 c kohdan 1 alakohdan c alakohta.

(4) Vanki, jolla on suoritettu rangaistus. Vanki, jonka irtisanomisesta tai epärehellisestä tai huonosta käytöksestä johtuva vastuuvapaus on toteutettu, ei ole 85 tai 86 artiklassa tarkoitettu "puolustusvoimien jäsen", vaikka vanki voi edelleen kuulua 2 artiklan mukaiseen sotilaalliseen lainsäädäntöön () (7). Jos tosiseikat oikeuttavat, tällaista vankia voidaan syyttää pakoon 95 artiklan mukaisesta synnytyksestä tai 134 artiklan mukaisesta rikoksesta.

Vähäisempi rikkomus

86 artikla - poissaolo ilman lomaa

Maksimi rangaistus.

(1) Täytetty tai yritetty desertiota pyrkimällä välttämään vaarallisia tehtäviä tai välttämään tärkeitä palveluja. Huolimaton vastuuvapaus, kaikkien palkkojen ja korvausten menettäminen ja synnytys 5 vuotta.

(2) Muut tapaukset, joissa on päätetty tai yritetty desertiota.

  • (A) Lopetetaan vangitsemalla. Huolimaton vastuuvapaus, kaikkien palkkojen ja korvausten menettäminen ja synnytys kolmeksi vuodeksi.
  • (B) Muutoin lakkautetaan. Huolimaton vastuuvapaus, kaikkien palkkojen ja korvausten menettäminen ja synnytys 2 vuotta.

(3) Sodan aikana. Kuolema tai muu rangaistus, joka on tuomiolautakunta, voi ohjata.

Tuomioistuimen Martialin käsikirjan tiedot, 2002, luku 4, kohta 9


Mielenkiintoisia artikkeleita

Organisoitavat työnhaun strategiat

Organisoitavat työnhaun strategiat

Verkko-tapahtumien, työnhakujen, sovellusten ja haastattelujen seuranta voi olla ylivoimainen - mutta se voidaan tehdä näillä organisatorisilla vinkeillä.

Milloin ja miten seurataan työnhaastattelua - Löydä unelmiesi työpaikka

Milloin ja miten seurataan työnhaastattelua - Löydä unelmiesi työpaikka

30 päivää unelmaasi: neuvoja siitä, milloin ja miten seurata työnantajan kanssa, jos et kuule takaisin heti työhaastattelun jälkeen.

Amerikkalaiset, joilla on vammainen laki - työnantajan velvoitteet

Amerikkalaiset, joilla on vammainen laki - työnantajan velvoitteet

Oletko kiinnostunut siitä, mitä amerikkalaiset vammaisten laki tekee laittomaksi, jos 15 tai useamman työntekijän työnantaja tekee? Syrjiä. Katso lisää.

Uraprofiili: NASA Astronaut

Uraprofiili: NASA Astronaut

Astronautti voi olla unelma työpaikka monille ihmisille, mutta se on työtä, jolla on merkittäviä taitoja ja koulutusta Yhdysvaltojen asevoimien päteville jäsenille.

Päivitä ansioluettelosi muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa - etsi unelmiesi työpaikka

Päivitä ansioluettelosi muutamassa yksinkertaisessa vaiheessa - etsi unelmiesi työpaikka

Noudata näitä yksinkertaisia ​​ohjeita varmistaaksesi, että ansioluettelosi erottuu työmarkkinoilta. Näin voit päivittää ansioluettelosi ja antaa sille nopean makeoverin.

Kuinka hyväksyä ja siirtää ohi työn hylkääminen - Löydä unelmiesi työpaikka

Kuinka hyväksyä ja siirtää ohi työn hylkääminen - Löydä unelmiesi työpaikka

30 päivää unelmiesi työhön: olennaiset työnhaun neuvot hyväksyä ja siirtyä työpaikan hylkäämisestä.