Mitä se haluaa työskennellä YouTubessa ja miten saada työ

Mahdollisuudet ovat, että olet jo käyttänyt YouTubea joko suoraan sivustosta tai upotetun videon artikkelista jossakin vaiheessa tänään tai viime viikolla. YouTube perustettiin helmikuussa 2005 online-kohteena alkuperäisten videoiden katseluun ja jakamiseen. Google osti sen marraskuussa 2006; sitä pidetään nyt johtavana käyttäjänä tuotetuissa online-videoissa ja se on suurin kaikista video-sivustoista. Yritys sijaitsee San Bruno, CA.

Tuote

YouTube tarjoaa käyttäjille helpon tavan ladata ja jakaa videoleikkeitä sivustollaan, ja videon toistotekniikka perustuu alun perin Adobe Flashiin. Videoita voidaan jakaa myös muilla verkkosivuilla, sähköpostilla, mobiililaitteilla ja blogeilla - melko paljon kaikkialla Internetissä.

Sivuston Kanavat-ominaisuuden avulla käyttäjät voivat luoda henkilökohtaisia ​​profiilisivuja, joissa he voivat tallentaa suosikkivideoitaan, luoda soittolistoja ja tilata muiden ihmisten videoita. Käyttäjät voivat myös etsiä sisältöä avainsanojen avulla ja valita videoita useista eri kategorioista tai erikoistuneista alueista.

Yhtiö saa tulojaan eri sivustojensa mainonnan muodoissa, mukaan lukien päivittäiset mainokset kotisivulla, yleiset näytöt ja tekstimainokset, jotka näkyvät hakutulosten vieressä, videoissa näkyvät mainokset ja tuotemerkin mainostajan sponsoroimat kilpailut.

Nyt YouTube siirtyy enemmän premium-suuntaan, kun YouTube Red julkaistaan ​​vuonna 2015. Premium-sisällön lisääminen on merkki siitä, että yritys yrittää löytää lisää tapoja tehdä rahaa; analyytikot ovat huomauttaneet, että rahapalkkaus on yksi YouTuben suurimmista haasteista, kun otetaan huomioon rahamäärä, joka yrityksen on tuotettava, jotta voidaan kattaa kaistanleveyskulut ja tehdä voittoa.

YouTube YouTube -palvelun käyttö

YouTuben verkkosivuillaan yrityskulttuuri juurtuu syvälle yhteistyössä: ”Emme vain vaihda ajatuksia omien tiimien sisällä, vaan työskentelemme yhdessä kaikkien Google-ihmisten kanssa, jotta löydämme ratkaisuja haasteisiinne näytöllä ja kulissien takana. ”Tässä on luettelo taidoista ja ominaisuuksista, joita YouTube etsii potentiaalisilta työntekijöiltä:

• vahvat kooderit
• hyvä viestintä ja ihmissuhdetaidot
• ryhmätyöstä
• tulokset suuntautunut
• mukautuva
• ennakoiva
• halukas ottamaan omistusoikeuden
• hyvä työetiikka
• hauska
• kukoistaa tasaisessa organisaatiossa
• joustava

Löydät YouTuben työpaikkoja avaamalla Googlen työpaikkojen avaussivun ja valitsemalla "California - San Bruno (YouTube)". Voit lähettää ansioluettelosi verkossa.

Hakeminen avauksiin YouTubessa

Luovuus- ja analyyttisen ajattelun taidot ovat yhtä tärkeitä kuin YouTuben tekninen osaaminen, joten varmista, että korostat näitä kykyjä ansioluettelossasi.

Jos saat puhelun rekrytoijilta, olkaa valmiita useiden haastattelujen mahdollisuuteen. Haastatteluprosessi on täsmälleen sama kuin Google on tunnettu. Ensimmäinen, joka määrittää, olisitko tuotava henkilökohtaiselle haastattelulle, suoritetaan puhelimitse ja se kestää missä tahansa 30–40 minuutissa.

Haastattelu paikan päällä arvioi ohjelmistotekniikan ydinosaamista, kuten koodausta, algoritmin kehittämistä, suunnittelumalleja, tietorakenteita ja analyyttisen ajattelun taitoja. Sinulta kysytään kiinnostavaan alueeseen liittyviä kysymyksiä, ja sinun on ratkaistava ne reaaliajassa. Haastattelijat ovat hyvin kiinnostuneita prosessista, jota käytät ongelman ratkaisemiseksi, ja kuinka luovaa olet.

Puhut vähintään neljän haastattelijan kanssa, aina johdosta potentiaalisiin kollegoihin. Kun kaikki haastattelut on tehty, se voi kestää jopa kaksi viikkoa, jotta palkkauskomitea voi tehdä päätöksen.