• 2025-01-18

Evercore Partnersin pankki- ja rahoitusharjoittelu

Evercore's Schlosstein on Post-Crisis Banking, Fiscal Policy, M&A

Evercore's Schlosstein on Post-Crisis Banking, Fiscal Policy, M&A

Sisällysluettelo:

Anonim

Evercore Partners on boutique-investointipankkitoimisto, jonka perusti vuonna 1996 Roger Altman, Blackstonen veteraani ja Yhdysvaltain valtiovarainministeriö. Evercore meni julkisiksi elokuussa 2006, jonka IPO oli 82,9 miljoonaa dollaria. Sen liikevaihto kasvoi 47% vuonna 2006 ja nettotuotot kasvoivat 80%. Siitä lähtien yritys on kasvanut yhdysvaltalaiseksi eliitiksi sijoituspankkitoiminnaksi ja hallinnointiyhtiöksi, jossa on yli 950 työntekijää.

Yrityksen liiketoimintaan kuuluvat yritysneuvonta (yrityskaupat, pääoman hankinta ja uudelleenjärjestelyneuvonantajat) painottaen suuria monikansallisia yrityksiä. Lisäksi yhtiö on mukana osakekaupassa, kaupankäynnissä ja tutkimuksessa ja tarjoaa rahanhallintapalveluja korkean nettoarvon omaaville yksityishenkilöille ja institutionaalisille sijoittajille.

Vault.comin mukaan Evercore Partners sijoittui #1 parhaat pankki- ja rahoitusharjoittelupaikat,#2 parhaita harjoittelupaikkoja MBA-ehdokkaille ja #5 Paras kokonaiskoulutus. Glassdoor.comin mukaan nykyiset työntekijät sanovat: Suuret mentorit, korkeatasoinen altistuminen ylimmälle johdolle, aktiivinen osallistuminen kannustettiin, työskentelemään ryhmissä, kyky ottaa lisää vastuuta nykyisen tason yläpuolella, uskomaton oppimisympäristö. ” Tähän luokkaan kuuluvat muun muassa Goldman Sachs, Jefferies & Co., Greenhill & Co., Centerview ja Moelis & Co.

Harjoittelut Evercore

Evercore-ohjelma on palkattu harjoittelu, jonka kesto on 6-12 viikkoa riippuen toimeksiannosta. Ohjelma on avoin opiskelijoille ja MBA-ehdokkaille, jotka työskentelevät kauppatieteessä. Ohjelma on suunniteltu tarjoamaan sekä perustutkinto- että MBA-opiskelijoille, joilla on kokemusta yrityskaupoista ja strategisista neuvonantajista. Evercore palkkaa kesäisin 21-50 harjoittelijaa. Harjoittelee työtä erilaisissa tehtävissä, mukaan lukien uudelleenjärjestelyt, pääomapohjan vahvistamiset, yritysostot, myyntitoimet, kumppanuudet ja yhteisyritykset.

Harjoittelijat ovat vastuussa erilaisista tehtävistä, kuten asiakkaiden tapaamisista, taloudellisten mallien kehittämisestä, teollisuuden analyysista, prosessinhallinnasta ja liiketoimien toteuttamisesta. Heitä haastetaan ottamaan vastaan ​​niin paljon vastuuta, että ne ovat mukavia. Kesäharjoittelijat työskentelevät yhdessä kokopäiväisen työtoverin kanssa, mutta heille annetaan myös mahdollisuus työskennellä itsenäisesti; ja sellaisenaan; ovat vastuussa suuresta osasta ryhmän analyyttistä työtä.

Evercore Internship -ohjelma on hyvä tapa saada kokemusta ja on yksi tärkeimmistä ajoneuvoista, joita yritys käyttää palkkaamaan kokoaikaisia ​​työntekijöitä.

Esimerkiksi jokainen Evercore Summer -ohjelman viimeisten kolmen vuoden analyytikko on hyväksynyt kokopäiväiset tarjoukset.

hyötyjä

  • Vanhemmat pankkiirit osallistuvat aktiivisesti nuorten pankkiirien mentorointiin.
  • Kesän aikana järjestetään kiinteitä yhteiskunnallisia tapahtumia noin kerran viikossa.

Toimipaikat

Toimistopaikat ovat Los Angeles, CA; San Francisco, CA; Washington, DC; Boston, MA; Waltham, MA; Minneapolis, MN; New York, NY; Houston, TX; Mexico City & Monterrey, Meksiko, Lontoo & Aberdeen, Iso-Britannia ja Hong Kong.

Investointipankkien kesän analyytikko ja osakkuusohjelma

Investment Banking Summer Analyst ja Associate -ohjelma on laaja-alainen ohjelma, jonka tarkoituksena on antaa opiskelijoille mahdollisuus sijoittaa monenlaisia ​​investointipankkitoimintoja. Evercore Partners etsii harjoittelijoita, jotka ovat kiinnostuneita investointipankkitoiminnasta. Opiskelijoilla on oltava halu työskennellä pienessä ympäristössä ja olla valmiita hyväksymään konkreettisia vastuita.

Evercore on kiinnostunut ehdokkaista, jotka voivat ajatella kriittisesti ja itsenäisesti, joilla on vahvat tekniset ja analyyttiset taidot, ovat joustavia ja sopeutuvia ja kykenevät toimimaan ammattimaisesti ja sosiaalisesti asiakkaiden ja kollegojen kanssa.

vaatimukset

• On täytynyt suorittaa nuorempi vuosi korkeakoulussa tai ensimmäisen vuoden täysipäiväinen MBA.

• Omistaa erinomaiset analyyttiset kyvyt.

• Vahvat ihmissuhde- ja viestintätaidot ja kyky muotoilla ideoita.

• Vahva työmoraali.

• Lähtevä, tavoitteellisuus.

Miten hakea Evercore Partnersissa

Jatka ja saatekirje vaaditaan. Kesäharjoittelu jatkuu joulukuussa ja tammikuussa. Jos Evercore rekrytoi kampuksellasi, sinun on haettava verkkoa yliopiston ura-sivuston kautta. Muut ehdokkaat voivat hakea verkkosivuillaan.

Normaali haastatteluprosessi on kahden hengen haastattelu ja haastattelijat auttavat kävelemään sinut läpi, jos löydät itsesi jumiin. Viimeaikaiset harjoittelijat sanoivat, että heiltä kysyttiin arvostusta koskevia yksityiskohtaisia ​​kysymyksiä sekä yksityiskohtaisia ​​kysymyksiä heidän edellisistä kesäharjoitteluistaan, joten haastatteluosaamisen valmistelu on avainasemassa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.