• 2025-04-01

Työharjoittelun merkitys ammatilliselle urallesi

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Kuinka tärkeää on tehdä työharjoittelu ennen työnhakua? Tarvitsetko käytännön kokemusta, josta puhutaan, kun keskustellaan harjoittelupaikkojen tärkeydestä, vai onko kyse juuri oikeasta työstä?

Kouluvuoden aikana opiskelijat saattavat tuntea hämmentyneitä kursseista, urheilusta tai opetussuunnitelmista, jotka saattavat pitää heidät erittäin kiireisinä, mutta ei jätä aikaa miettiä harjoittelua tai työtä. Monet opiskelijat voivat myös tuntea, että heidät on kiinni sidottuina, koska heidän täytyy tehdä rahaa maksamaan kulut, mutta he voivat löytää vain palkattomia harjoittelujaksoja omalla alallaan.

Jalkaasi märkä

Harjoittelupaikat ovat todistettu tapa saada asiaankuuluvia tietoja, taitoja ja kokemuksia samalla kun luodaan tärkeitä yhteyksiä kentällä. Harjoittelupaikat ovat myös tapa saada jalat kostea ja selvittää, onko jokin tietty kenttä sellainen, että voisit nähdä itsesi tekemällä kokopäiväistä työtä.

Harjoittelupaikat voidaan suorittaa kesän tai kevään lukukauden aikana tai koko ajan kesän aikana. Palkattomia harjoittelujaksoja voi olla helpompi saada, mutta ne voivat myös aiheuttaa ongelmia, jos rahaa tarvitaan, etenkin kesällä. On monia, jotka eivät ole varaa työskennellä ilman palkkaa, joten he joutuvat tekemään työläisiä töitä, kuten odottamaan henkilökuntaa tai palkkaamaan töitä läpi kollegionsa. Se voi estää jotakin harjoittelemasta harjoittelua, joka saattaa olla haittaa toivottaessa täysipäiväistä työtä.

Taloudelliset näkökohdat

Taloudelliset näkökohdat, kun etsit harjoittelua, voivat tehdä suurta eroa päätöksentekoprosessissa. Joskus opiskelijat suorittavat osa-aikatyötä tai kokopäiväistä työtä täydentääkseen aikaa, jonka he käyttävät harjoittelupaikassaan. Onko harjoittelupaikka maksettu tai palkaton, on monia asioita, jotka on otettava huomioon päätettäessä, onko työharjoittelu hyödyllistä. On tärkeää päättää, onko harjoittelupaikka loppujen lopuksi opiskelijan edun mukaista, jotta se täyttäisi kokopäivätoimista hakemista koskevat vaatimukset.

Miten saada rahoitusta työharjoitteluun

Jotkut oppilaitokset tarjoavat myös rahoitettuja harjoittelupaikkoja opiskelijoille. Tarkista oppilaitoksestasi, jos he tarjoavat rahoitettua harjoitteluohjelmaa, joka voi auttaa täyttämään opiskelijan opetussuunnitelman vaatimukset ja samalla tarjoamaan kokemuksia, joita työnantajat pyrkivät palkkaamaan uusia korkeakoulututkinnon aloittaneita työpaikkoja. Monet säätiöt ja organisaatiot tarjoavat rahoitusta opiskelijoille, jotta he voivat yrittää kirjoittaa lukuisille heille selvittääkseen, tarjoavatko he rahoitusta opiskelijoille, jotka haluavat harjoittaa harjoittelua omalla alallaan.

Harjoittelu ja työ

Opiskelijat voivat valita kesän harjoittelun pari päivää viikossa ja työskennellä osa-aikatyössä jäljellä olevaksi ajaksi. Niille, jotka tarvitsevat maksimoidakseen kesän aikana tekemänsä rahamäärän, he voivat tutkia harjoittelun harjoittamista lukuvuoden aikana, jolloin he eivät todennäköisesti odota ansaitsevansa rahaa auttaakseen torjumaan kollegionsa kustannuksia.

Harjoitteluiden lisäksi vapaaehtoistyömahdollisuudet voivat olla myös erinomainen tapa saada kokemusta ja altistumista työvoimalle. Työnantajat rakastavat nähdä vapaaehtoistyökokemuksia opiskelijan ansioluettelosta. Vapaaehtoistyö osoittaa sitoutumista syihin ja tiettyihin arvoihin, jotka ovat olennaisia ​​henkilöille, jotka ovat osallistuneet tällaisiin kokemuksiin. Työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka ovat julkisesti sitoutuneita ja jotka ovat kiinnostuneita yhteisöpalvelusta ja hyvästä työstä.

Mitä työnantajat haluavat

Harjoittelut ja vapaaehtoistyöntekijät tekevät ehdokkaista kilpailukykyisempiä työmarkkinoilla. Sen lisäksi, että he saavat altistumista ja kokemusta alalta, he tarjoavat myös mahdollisuuden nähdä, onko tietty urakenttä oikea, joka perustuu henkilökohtaisen kokemuksen saamiseen alalla. Riippumatta siitä, mitä mahdollisuuksia teet, on tärkeää ylläpitää ammattitaitoa ja ottaa tarvittava yksilöllinen vastuu.

Harjoittelun suorittamisen edut

Tekemällä loistavaa työtä ja täydentämällä enemmän kuin mitä sinulta edellytätte harjoittelusi aikana, luodaan suuri vaikutelma, joka voi tarjota erinomaisen viitekirjan, ja saattaa jopa johtaa mahdolliseen työpaikkaan. Kun jätät organisaation työharjoittelun päätteeksi, sinun on pyydettävä suositeltavaa kirjettä, jonka voit säilyttää tiedostossa myöhempää käyttöä varten.

Harjoittelu on oppimiskokemus

Harjoittelupaikat ovat hyvä tapa oppia köydet, vaikka olisit löytänyt tai tekisi kahvia, niin kauan kuin opit kentästä hyödyntämään tilaisuutta ja älä ota kokemusta kevyesti. Kysymysten esittäminen on yksi avaintekijöistä harjoittelussa ja joustavan pitäminen koko harjoittelun ajan voi avata monia ovia.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten menestyä myynnissä

Miten menestyä myynnissä

Myynti voi olla paras palkattu työ tai yksi pahimmista. Avain myyntityösi tekemiseen yhdeksi parhaista maksetuista on hallita kriittisiä menestystaitoja.

Miten Brand (tai Rebrand) itseäsi haluamallesi työlle

Miten Brand (tai Rebrand) itseäsi haluamallesi työlle

Vinkkejä ammattimaisen tuotemerkin luomiseen tai keksimiseen, jotta työnantajat näkisivät, miten lisät arvoa organisaatiolle, ja auttaa sinua saamaan haluamasi työn.

Miten murtautua työuraan HR: ssä

Miten murtautua työuraan HR: ssä

Haluatko murtautua henkilöstöresursseihin? Se on nopeasti kasvava, mahdollisesti tuottoisa urakenttä. Näin saat jalkasi HR-oveen.

Työnnä käyräsi uraan Plus-kokomallina

Työnnä käyräsi uraan Plus-kokomallina

Plus-kokoisten mallien mahdollisuudet ovat suuremmat kuin koskaan ennen. Työnnä käyrät mielenkiintoiseksi uraksi plus-kokoisena mallina.

Miten saada eläkkeelle vanhempi työntekijä

Miten saada eläkkeelle vanhempi työntekijä

Eläkkeelle siirtyminen vanhemman työntekijän kanssa on hankala aihe. Sinun täytyy suunnitella työvoimasi, mutta et halua syrjiä iän vuoksi.

Miten rakentaa vastuullisuuden kulttuuri

Miten rakentaa vastuullisuuden kulttuuri

Tässä on kahdeksan asiaa, joita johtajat voivat tehdä luodakseen kulttuurin, joka arvostaa vastuullisuutta työpaikalla.