Miten uudelleen hakea työtä, kun olet hylännyt työn

Jos haet työpaikkaa uudelleen, jos hylättiin ensimmäistä kertaa, ja näet, että asema on vielä lähetetty tai on poistettu? Se riippuu, mutta yleensä pahin, joka voi tapahtua, on, että saat hylätyksi uudelleen. Paras tilanne, saatat olla paremmat mahdollisuudet hyväksyä toisen kerran.

Milloin uudelleenkäytön jälkeen hylätään

Hakijat ihmettelevät usein, onko suositeltavaa hakea uudelleen työpaikkaa, jota he ovat jo aiemmin hakeneet.

Lyhyt vastaus on, että jos löydät aseman erittäin houkuttelevaksi, ei yleensä ole mitään muuta menetettävää kuin aikaa. Sinun mahdollisuutesi ottaa vakava harkinta toisen kerran ympärillä on suurempi, jos aikaa on kulunut huomattavasti ja / tai jos olet parantanut valtakirjaasi jollakin tavalla. Tyypillisesti ei ole järkevää hakea uudelleen, kunnes vähintään neljä kuukautta on kulunut alkuperäisestä hakemuksesta.

Jos teit haastatteluvaiheen aikaisemmin ja olit finalisti tai sait positiivista palautetta, saatat olla tarpeeksi vahva ehdokas, joka voi saada tarjouksen tällä kertaa, koska siellä saattaa olla vähemmän kilpailukykyinen allas.

Toinen syy harkita uudelleen aloittamista, jos aika on kulunut, on se, että seulonnasta vastaava henkilöstö voi olla muuttunut, ja uudella tutkijalla voi olla erilainen ote valtakirjojesi elinkelpoisuudesta. Et koskaan tiedä, mitä kulissien takana tapahtuu. Hakijayhteisö on saattanut muuttua ensimmäisen käyttöönoton jälkeen. Työnantaja olisi saattanut täydentää profiiliaan täydelliseksi ehdokkaaksi. Useista syistä sinulla saattaa olla paremmat mahdollisuudet valita tällä kertaa.

On myös mahdollista, että et edes tiedä varmasti, että hylättiin, juuri sitä, mitä et ole valinnut. Monet työnantajat eivät vaivaudu lähettämään hylkäyskirjoja. Tällöin älä oleta, että hakemuksesi hylättiin aktiivisesti. On mahdollista, että ansioluettelosi ja kirjeen kirjeenvaihto eivät onnistu hakijan seurantajärjestelmän kautta. Tällöin ongelma ei ole ehdokkuuden, vaan hakemusmateriaalinne - helpompi korjaus kuin uuden sertifikaatin hankkiminen tai vuosien kokemuksen lisääminen.

Kohdista ansioluettelosi ja kirjeet

Useimmat suuret ja monet pienemmät työnantajat käyttävät hakijaseurantajärjestelmiä (ATS) hakijoiden näyttämiseen. Nämä ohjelmat hallitsevat rekrytointiprosessia automaattisesti, vastaanottaminen ja lajittelu jatkuu ja auttaa johtajien ja henkilöstön edustajien palkkaamisessa.

Työnantajan näkökulmasta saatava etu on selvä: ATS säästää aikaa, joka muuten joutuisi investoimaan, jotta ihmiset voisivat käydä läpi palojen paaluilla. Se voi kuitenkin olla todellinen ongelma työnhakijalle, jos he eivät tiedä, miten kirjoittaisi uudelleen sekä ihmisille että robotteille. Jos haet työpaikkoja verkossa ja et koskaan kuule mitään todellisesta, elävästä henkilöstä, saatat joutua kiinni ATS-verkkoon. Se voi tapahtua, vaikka olisitkin täysin pätevä. Kaikki menee alas, kun käytät oikeaa jatko-avainsanaa.

Avainsanat kuvaavat tiettyä työtä koskevia vaatimuksia, mukaan lukien taidot, sertifikaatit, opetustodistukset ja muut ominaisuudet, jotka palkkaamispäällikkö on kohdistanut. Ota aikaa kohdistaaksesi ansioluettelosi ja kirjeen kirjeen, mukaan lukien avainsanat, jotka vastaavat työn lähettämistä, ja sinulla on paremmat mahdollisuudet saada hakemuksesi käsiteltäväksi. Älä pelkää mainita taitoja, jotka näyttävät ilmeisiltä - esimerkiksi jos työpaikkalistauksessa ilmoitetaan, että ehdokkaan pitäisi tuntea Microsoft Office, sinun pitäisi sisällyttää se tai riskiä suodattaa pois riidasta.

Korosta myös kirjekuoressasi kaikki ylimääräiset kokemukset, palkinnot, saavutukset tai koulutus, jonka olet kerännyt viimeisen sovelluksen jälkeen.

Mitä kirjoitat kirjekuoressasi

Tyypillisesti viitattaisit aiempaan kansiosoitteeseesi, jos olet aiemmin haastatellut kantaa. Voit mainita, miksi olette vakuuttunut siitä, että työnantaja ja työ olivat erinomaisen sopivia tämän altistumisen seurauksena ja että arvostat työnantajan vastuuta kannasta.

Jos et ole saanut hylkäyskirjettä tai et ollut haastateltu ja paljon aikaa on kulunut, sinun ei tarvitse viitata aiempaan hakemukseen kirjeenne.