Erottelukirje Näytteet henkilökohtaisista syistä

Sisällysluettelo:

Erottelukirje -näyte - työntekijän henkilökohtaiset syyt
Erottelukirjeen näyte (tekstiversio)
Eroaminen kirje # 2 - työntekijän henkilökohtainen syy (tekstiversio)
Lisää eroamisesta
Näytteen erottamisen kirjaimet

Henkilökohtaiset syyt johtavat moniin työntekijöiden päätöksiin erota työllisyydestä. Nämä työntekijöiden eroamiset ovat usein yksityisistä syistä ja työntekijöiden luottamuksellisuus on välttämätöntä. Työntekijä voi valita tai olla päättänyt jakaa kanssasi henkilökohtaiset syyt, joiden perusteella hän voi jättää työpaikkansa.

Monissa tapauksissa työntekijä voi jopa jakaa johtajansa kanssa henkilökohtaisten syiden luonteen, mutta ei halua lisätä sitä henkilöstötiedostoonsa. Näissä olosuhteissa johtaja ei saa lisätä tietoja työntekijän tiedostoon.

Itse asiassa, kun työntekijät eroavat henkilökohtaisista syistä, se eroaa usein eroavasta kirjeestä. Työntekijät eivät halua, että heidän henkilökohtaista liiketoimintaa tunnetaan, ja tunnustavat, että työllisyyden eroaminen on pysyvä lisä henkilöstötiedostoonsa.

Erottava työntekijä voi myös jakaa tietoja henkilöstöhallinnon henkilöstön kanssa, mutta toteaa, että ainoa heidän eroamisensa dokumentaatio heidän halutessaan on heidän eroavaisuuskirja heidän henkilöstötiedostossaan. Henkilöstötiedoston sisältö ja näin ollen henkilökohtaiset syyt työsuhteen päättymiseen voidaan tarkistaa muukalaiset tulevaisuudessa. Siksi "henkilökohtaisista syistä" on riittävää tietoa erottamista koskevassa kirjeessä.

Nämä ovat kaksi esimerkkiä eroavista kirjeistä, jotka on esitetty henkilökohtaisista syistä. Käytä näitä erottelukirje-esimerkkejä ohjaamaan omaa eroamista työstäsi henkilökohtaisista syistä.

Erottelukirje -näyte - työntekijän henkilökohtaiset syyt

Tässä on esimerkki henkilökohtaisista syistä eroavasta kirjeestä. Lataa lisätietoja kirjoitusmalli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Erottelukirjeen näyte (tekstiversio)

Treffi

valvojan nimi

Yrityksen nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä välittömän valvojan nimi:

Olen irtisanoutunut henkilökohtaisista syistä asiakaspalvelun edustajana 19. tammikuuta. Se antaa sinulle kaksi viikkoa etukäteen suunnitellakseni vaihtoa.

(Yrityksen nimi) on työskennellyt viimeisten kuuden vuoden ajan, ja olen antanut minulle mahdollisuuden tavata suuria työtovereita ja asiakkaita. Ohitan päivittäisen vuorovaikutuksen, kun en ole enää täällä.

Kerro minulle, mitä voin tehdä helpottaakseni irtautumista yhtiöstä. Minun tarkoituksena ei ole jättää sinut lyhyellä kädellä, mutta 19. tammikuuta on välttämätöntä olla viimeinen päiväni. Voin olla rajoitetusti käytettävissä työpuhujien jatkokutsuihin kahden viikon ajan.

Toivotan teille vain parasta. Olen ollut kiitollinen ja onnellinen työssäni (yrityksen nimi). Kaipaan sinua ja ajattelen aikaa täällä myönteisesti.

Kerro minulle, mitä voin tehdä auttaakseni tämän siirtymisen aikana.

Terveiset, Työntekijän allekirjoitus

työntekijän nimi

Eroaminen kirje # 2 - työntekijän henkilökohtainen syy (tekstiversio)

Treffi

valvojan nimi

Yrityksen nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä johtajan nimi:

Vaikka olen nauttinut työskentelystä (yrityksen nimi) viimeisten kuuden vuoden ajan, minun on aika tarjota teille tämä eroaminen. Olet tietoinen tapahtumista, jotka ovat ilmenneet, sillä olen pitänyt sinut ajan tasalla jokaisella tavalla. Mutta tämän eroavan kirjeen ja pysyvän työllisyysasiakirjamme vuoksi eroan työstäni henkilökohtaisista syistä.

Haluaisin vakuuttaa teille, että minusta tuntuu siltä, että olisit antanut minulle loistavia mahdollisuuksia. Kolme tarjousta kuuden vuoden aikana, minulla on ollut mahdollisuus kasvattaa sekä taitojani että yleistä urani. Molemmat positiiviset ovat hyödyllisiä tuleville työpaikoille, kun jatkan urani harjoittamista.

Kaipaan sinua, työtoverini ja asiakkaamme. Annat tukevan ympäristön työntekijöille, joita olen arvostanut.

Olen kirjoittanut lyhyen käsikirjan, jonka avulla voit kouluttaa korvaukseni. Jos voin auttaa sinua kouluttamaan työtovereitani seuraavien kahden viikon aikana, autan mielelläni. Mutta viimeinen päiväni on ehdottomasti 6. maaliskuuta.

Kerro minulle, miten voin auttaa sinua siirtymään mahdollisimman sujuvasti asiakkaiden ja työtovereideni vuoksi.

Terveiset, Työntekijän allekirjoitus

työntekijän nimi