Miten saada työ tietokoneohjelmoijana

Oletko kiinnostunut tietokoneohjelmoijan urasta? Seuraavassa kerrotaan siitä, mitä tarvitset aloittaaksesi koulutus- ja kokemusvaatimukset, mistä löydät työpaikkoja ja vinkkejä haastatteluun.

Ohjelmoijien koulutus- ja koulutusvaatimukset

Useimmilla tietokoneohjelmoijilla on kandidaatin tutkinto, jossa on suuria tai keskitettyjä tietojenkäsittelytieteen tai tietotekniikan kursseja. Jotkut ohjelmoijat ansaitsevat osakkuusyrityksen tietokoneeseen liittyvässä kurinalaisuudessa. Muutama ohjelmoija voi olla vain lukion tutkinto, mutta näissä tapauksissa he ovat suorittaneet huomattavan määrän ohjelmointityötä.

Ohjelmoijat voivat ansaita ohjelmistoyrityksiltä tai tuotetoimittajilta sertifikaatteja osoittaakseen tietokonekielen taitoa tai ohjelmointia tietyillä alustoilla.

Tietokoneohjelmoijat tarvitsevat vahvoja analyyttisiä taitoja koodin luomiseksi monimutkaisten prosessien automatisoimiseksi. Heidän on kyettävä haastattelemaan asiakkaita tai loppukäyttäjiä määrittämään teknologiansa tarpeet ja ilmoittamaan ohjelmien vaihtoehtoja kielellä, jota muut kuin tekniset käyttäjät voivat helposti ymmärtää. Ongelmanratkaisutaitoja tarvitaan ongelmien vianmääritykseen, kun ohjelmat eivät toimi optimaalisesti. Ohjelmoijien on oltava yksityiskohtaisia ​​ja tarkkoja, jotta ne voivat luoda koodin tarkkoja eritelmiä varten tai löytää pieniä ongelmia pitkissä koodivirroissa.

Korkea-asteen ja korkeakouluopiskelijoiden, jotka pyrkivät ohjelmointityöhön, tulisi harkita digitaalisten laitteiden sovellusten luomista keinoksi osoittaa ohjelmointia ja luovuutta. Useimmat lukiot tarjoavat nyt ohjelmointikursseja, jotka voivat olla erinomainen testauspaikka pyrkiville ohjelmoijille.

Tutki ohjelmointikieliä ja -taitoja, jotka ovat eniten kysyttyjä etsimällä Googlesta ilmauksia, kuten "parhaat tietokoneohjelmointitaidot" tai "tärkeimmät tietokoneohjelmointitaidot". Kirjoita ohjelmia, jotka esittävät näitä taitoja online-opetusohjelmien, kirjojen ja kurssien avulla.

Miten löytää työ tietokoneohjelmoijana

Hakijoilla, jotka voivat näyttää tuleville työnantajille todelliset ohjelmat, joita he ovat luoneet, on helpoin aika laskeutua. Ohjelmoijien tulisi luoda ohjelmaprojekteihinsa verkkopohjainen portfolio, joka voidaan helposti jakaa työnantajien ja verkostoitumisyhteyksien kanssa. Hanki alumnikontaktit urasi toimiston tai tiedekunnan kautta.

Yhdistä aiempiin työnantajiin, joissa olet työskennellyt harjoittelijana tai jopa peruspalveluhenkilöstönä, ja pyytäkää käyttöönottoa tietotekniikan ammattilaisille. Päästä perheen ystäviin ja Facebook-yhteyksiin ja pyydä viittauksia tietokonetyyppeihin, joita he tietävät.

Lähesty näihin yhteystietoihin aikataulujen järjestämiseksi saadaksesi palautetta salkusta ja neuvoja työnhakuun. Nämä tiedotushaastattelut antavat yhteystietoillesi mahdollisuuden arvostaa taitojasi ja voivat usein johtaa viittauksiin työhaastatteluihin.

Hyödynnä erikoistuneita IT-sivustoja, kuten Dice.com, luodaksesi luettelon työnjohtajista. Hae työpaikkasivustoja, kuten "ohjelmoija" tai "tietokoneohjelmoija", ja suosikkitietokieliäsi, kuten Indeed.com, Simplyhired.com ja LinkUp.com.

Jos olet opiskelija- tai jatko-opiskelija, tarkista urakonttorisi työpaikkojen luettelosta ja rekrytointimahdollisuuksista.

Tutustu IT-työmessuihin, kuten UNCUBEDiin, joka keskittyy työpaikoille aloittelijoille, haluamillesi työpaikoille. Unohda vähän. Luo luettelo ihanteellisista IT-työnantajista, käy työpaikkojen verkkosivuilla ja hae työpaikkoja. Tarkastele luetteloita, kuten Forbesin parhaita yrityksiä työskentelemään, luomaan joitakin ideoita.

Haastattelu ohjelmoijan työpaikkoja varten

Haastattelut ohjelmoijille ovat yleensä melko erilaisia ​​kuin tavallinen haastattelu. Haastattelijat kysyvät tyypillisiä käyttäytymiskysymyksiä selvittääkseen, voivatko hakijat viitata esimerkkeihin ongelmanratkaisusta, vianmäärityksestä, viestinnästä asiakkaiden ja käyttäjien kanssa ja suvaitsevaisuudesta turhautumiseen.

Rekrytoijat testaa myös ehdokkaiden teknistä tietämystä pyytämällä heitä selittämään ja määrittelemään ohjelmointia ja prosesseja.

Jotkut haastattelijat esittävät hypoteettisia ongelmanratkaisukysymyksiä, jotka testaa ehdokkaiden ajatteluprosesseja. Esimerkiksi saatetaan pyytää sinua selvittämään, kuinka monta autoa kulkee George Washingtonin sillan yli tyypillisenä päivänä. Työnantajat ovat kiinnostuneita loogisista päättelytaitoistasi oikean vastauksen sijaan.

Sinua pyydetään luomaan näyteohjelma, jossa käytetään pseudokoodia ratkaisemaan hypoteettinen ongelma taululle. Työnantajat etsivät sinua osoittamaan loogista lähestymistapaa ohjelmointiin.

Sinun tulisi kiinnittää huomiota prosessiin ja siihen, miten selität menetelmääsi. Haastattelijat pyytävät joskus ohjelmoinnin ehdokkaita tarkistamaan ohjelman koodin tunnistamaan ja korjaamaan mahdolliset virheet.

Tarkista yrityksen verkkosivustot

Monilla suurilla teknologiayrityksillä on online-sivustollaan haastattelupalveluita. Esimerkiksi Google on Hangout on Air -palvelussa, jossa Googlen käyttäjät kertovat, miten he haastattelevat Googlen hakijoita ja jakavat neuvoja parhaasta tavasta valmistautua tekniseen haastatteluun.

Amazonilla on luettelo usein kysytyistä kysymyksistä, mukaan lukien tiedot haastatteluprosessista, mitä käytettävä ja mitä tarvitset.

Seuranta Haastattelun jälkeen

Tehokas seuranta työnhaastattelun jälkeen on kriittinen. Luo kiitos sähköpostiviesti heti haastattelun jälkeen ja välitä selkeästi innostasi työstä ja miksi luulet, että se on erinomainen istuvuus, sekä kiitollisuutesi haastattelusta.