Työsuhteessa työskentelevien työntekijöiden rooli

Jos sinulla on rauhallinen ammatillinen käyttäytyminen, yhteistoimintatyyli, monipuolisten väestöryhmien kunnioittaminen ja poikkeukselliset ihmissuhdetaidot, ammatilliset suhteet työelämään (tai työsuhteisiin) saattavat olla sopivaa uraa, koska työvoimasuhteiden työntekijät käsittelevät lähes yksinomaan työpaikoilla.

Työsuhteet ja ammattiliitot

Työvoimasuhteiden työntekijät ovat erityisen tärkeitä henkilöstöresurssien alalla, jotta he voivat laatia johdolle tietoja, joita ne voivat hyödyntää työehtosopimusprosessin aikana.

Käyttämällä laajaa tietoa talouden, palkkatietojen, työlainsäädännön ja työehtosopimusneuvottelujen suhteen, työsuhteiden ammattilaiset tulkitsevat ja hallinnoivat työntekijöiden sopimuksia epäkohtien, palkkojen, työntekijöiden hyvinvoinnin, terveydenhuollon etuuksien, eläkkeiden, ammattiyhdistysten ja muiden määräysten osalta.

Työmarkkinasuhteiden johtajat toteuttavat usein työelämän suhteita koskevia ohjelmia, joilla valvotaan liiton neuvotteleman sopimuksen noudattamista, ja johtajat ottavat lisää työmarkkinasuhteita.

Koska yhä useammat yritykset pyrkivät välttämään oikeudenkäyntiä tai lakkoja, tämän henkilöstöalan asiantuntijat ovat välttämättömiä yhteydenpidossa työntekijöiden ja johdon välisten riitojen ratkaisemiseksi.

Työsuhteiden johtajan tehtävät voivat sisältää:

• Työpolitiikan kehittäminen ja toteuttaminen
• Teollisten työsuhteiden hallinnoinnin valvonta sekä pienissä yrityksissä työelämän suhteiden käsittely.
• Neuvottelut työehtosopimuksista unionin kanssa
• Valitusmenettelyjen hoitaminen sellaisten valitusten käsittelemiseksi, jotka johtuvat ammattiyhdistyksen työntekijöiden kanssa tehdyistä kiistoista työehtosopimuksesta, työstä ja sopimuksen tulkinnasta
• Neuvottelu ja työskentely henkilöstöhallinnon henkilöstön ja muiden ammattiliittojen johtajien kanssa sopimuksen noudattamisen varmistamiseksi

• Työsuhdehenkilöstön jäsenten työn valvonta ja hallinnointi
• Konsultointi henkilöstöresurssien, osastopäälliköiden ja ylemmän henkilöstön kanssa saadakseen panoksen henkilöstöpolitiikan näkökohtiin, kuten palkkoihin, etuuksiin, eläkkeisiin, työhön liittyviin sääntöihin ja käytäntöihin, jotka voivat olla neuvottelupisteitä uuden tai uudistetun ammattiliikennesopimuksen kehittämisessä

Lain ja talouden ymmärtäminen ovat avainasemassa

Työmarkkinasuhteiden johtajat ja heidän henkilöstönsä toteuttavat työelämän suhteita koskevia ohjelmia ja valvovat liiton neuvotteleman sopimuksen noudattamista. Kun työehtosopimus on neuvoteltavissa, työmarkkinaosapuolet valmistelevat tietoja ja antavat suosituksia johdolle käytettäväksi unionin neuvotteluissa.

Tämä edellyttää, että työvoimasuhteiden henkilöstö on täysin vauhdissa, kun on kyse taloudellisen tilanteen ja markkinakoron maksamisesta tiedottamisesta. Henkilöstön on oltava perehtynyt työehtosopimusten ja kilpailukykyisten etujen ja työehtojen nykyisiin suuntauksiin. Niillä on myös oltava laaja tietämys työlainsäädännöstä ja lähestymistavoista, joita tarvitaan ratkaisemista varten.

Työsuhteissa työskentelevät henkilöt tarvitsevat laajan osaamisen ja kyvykkyyden. Työsuhteiden henkilöstön tehtävänä on myös tutkia, kehittää, tulkita ja hallinnoida palkkoja, etuuksia, työntekijöiden työolosuhteita, terveydenhuoltoa, eläkkeitä, ammattiyhdistyksiä ja johtamiskäytäntöjä, epäkohtia ja muita sopimusmääräyksiä koskevia ammattisopimuksia.

Työmarkkinasuhteiden uramahdollisuudet

Unionin jäsenyys vähenee useimmilla toimialoilla, ja valtioiden hallitukset ovat menneet julkisten sektorien työehtosopimusten jälkeen sopimusten kustannusten ja raskauden vuoksi. Työsuhteiden ammattilaiset voivat näillä suuntauksilla tulevaisuudessa näkyä entistä rajoitetummin työllistymismahdollisuuksissa.

Jos ajattelet mennä tähän kenttään, harkitse laajemman korkeakoulututkinnon (ja kokemuksen) hankkimista kuin työsuhteita. Harkitse esimerkiksi henkilöresurssien kehittämistä, jolla on lukuisia uramahdollisuuksia. Liiketoiminnan, johtamisen ja psykologian kurssit ovat myös elinkelpoisia vaihtoehtoja. Tulet huomaamaan, että sinulla on paljon enemmän uravalintoja, jos et keskity itse.