• 2024-11-21

Vinkkejä hyvästit, kun jätät työpaikkasi

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Olet löytänyt uuden työpaikan, ja olet valmis antamaan kaksi viikkoa etukäteen nykyiselle työnantajalle. Tai olet menettänyt työnne. Mikä on paras tapa sanoa hyvästit, kun jätät työpaikan?

Ensimmäiset asiat. Riippumatta lähtökohtasi olosuhteista, jos aiot erota, ensimmäinen velvollisuutesi on antaa työnantajalle tietää, että eroatte. Ota aikaa virallistaa lähtösi kirjoittamalla eroavaisuuskirje, joka sisältää tiedot, kuten viimeinen päivä, jolloin työskentelet, ja miten voit ottaa yhteyttä.

On tärkeää osallistua hyviin ehtoihin ja et halua pomosi kuulemisen huhuja lähdöstäsi viiniköynnöksen kautta.

Seuraava askel on lähettää jäähyväiset viesti työtovereille ja kertoa heille, että siirryt uuteen paikkaan, aloitat työnhakuun, jäädytte eläkkeelle tai teet jotain muuta elämässäsi. On asianmukaista lähettää sähköpostitse jäähyväinen kirje. Voit lisätä yhteystietosi, jotta voit pitää yhteyttä.

Miten sanoa hyvästit, kun jätät työn

Käsittele lähtöäsi yhtä huolellisesti kuin muutkin yritystoiminnot. On aina viisasta olla polttamatta siltoja, koska et tiedä, milloin tarvitset aiemmat työnantajat viittausta varten.

Tarkista, mitä sanoa ja miten lähteä, joten lähtösi on kiillotettu ja ammattimainen. Jos et ole varma, mitä kirjoitat hyvästit-kirjeessäsi, tarkista näytteen erottamiskirjasi, eroaminen sähköpostiviestistä ja hyvästit-kirjeet, sitten räätälöi se vastaamaan olosuhteitasi.

Vinkkejä palkintohinnoitteluun työtovereille

Kun pomosi tietää, että lähdet, on hyvä antaa työtovereillesi ja työtovereillesi tietää, että siirryt eteenpäin. Seuraavassa on muutamia vinkkejä hyvästit.

  • Kerro läheisille kollegoille henkilökohtaisesti.Useimmille työskentelijöillesi on hyvä lähettää sähköpostia tai viestiä. Kuitenkin, jos sinulla on läheinen suhde joidenkin työtoverisi kanssa, ota aikaa henkilökohtaiseen keskusteluun. Tämä on erityisen tärkeää, jos lähtösi vaikuttaa merkittävästi heidän työelämäänsä.
  • Yhdistä LinkedIniin. Jos et ole jo liittynyt kollegoihisi LinkedInissä, nyt on hyvä aika lisätä ne verkkoon.
  • Sano hyvästit sähköpostitse. Lähetä sähköpostiviesti tai LinkedIn-sanoma hyvin tiedossa oleville työtovereille tai osastollesi. Et välttämättä halua lähettää hyvästitilmoitusta koko yritykselle. Tämä on erityisen suositeltavaa, jos työntekijöitä on tuhansia.
  • Pidä viestisi lyhyt ja piste. Älä sisällä pitkää väitöskirjaa siitä, miten vihasi työsi, eikä voinut toimia yrityksessä. Älä ota huomioon sitä, että teet rahaa uusiin tehtäviin, vaikka se olisi totta. Ei ole tarvetta kritisoida tai rukoilla. Haluat siirtyä eteenpäin ja sanoa jäähyväiset myönteisesti.
  • Mainitse hankkeita olet työskennellyt yhdessä tai erityisiä aikoja, jotka olette nauttineet yhdessä. Jos lähetät yksilöllisiä hyvästit sähköpostiviestejä, räätälöi viestisi suhdettasi kollegasi kanssa. Tämä jäähyväiset kirje on rento ja henkilökohtainen eikä virallinen.
  • Jaa henkilökohtaisia ​​yhteystietojamukaan lukien sähköpostiosoite ja puhelinnumero, jotta työtoverisi voivat pitää yhteyttä.
  • Tarkista nämä näytteiden jäähyväiset kirjaimet saada käsitys siitä, miten hyvästit, kun et ole varma, mitä kirjoittaa.

Kun olet ampunut tai avattu

Jos olet ampunut tai irtisanottu ja haluat antaa työtovereillesi tietää, että lähdet, ja sinulla on vielä sähköpostiosoite, voit lähettää jopa lyhyemmän sähköpostiviestin.

Kerro heille, että siirryt eteenpäin. Pyydä apua työnhakuun, jos se on asianmukaista, ja anna henkilökohtaiset yhteystietosi, jotta he voivat ottaa yhteyttä.

Voit myös lisätä linkin LinkedIn-profiilisivullesi. Älä avaa tai valita tässä sähköpostissa, vaikka olisit surullinen, turhautunut tai vihainen.

Ole lyhyt

Yhteenvetona, kun jätät paikasta, pidä hyvästit hyvältä ja makealta. Älä mene yli laidan mihinkään suuntaan. Ei ole tarpeen antaa liikaa tietoa siitä, miksi olet siirtymässä. Varmista, että ilmoitat niille työtovereille, joiden on tiedettävä, että lähdet ja varmista, että he tietävät, miten voit ottaa sinuun yhteyttä, kun olet poissa.

Arvostele Goodbye Letter -esimerkkejä

Seuraavassa on luettelo hyvästit kirjeistä, joista voi sanoa hyvästit kollegoille, asiakkaille ja liikekumppaneille, jotta he tietävät, että olet hyväksynyt uuden työn, jäävät eläkkeelle tai eroavat. On myös kirjeitä, joita voit lähettää kollegoille, asiakkaille ja asiakkaille onnittelemaan heitä ja toivottaa heille hyvää, kun he siirtyvät uuteen tilaisuuteen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.