Verkon järjestelmänvalvojan työnhaastattelukysymykset

Kun haastat verkonvalvojan asemaa, olkaa valmiita vastaamaan kysymyksiin, jotka kohdistuvat tekniseen asiantuntemukseen, aiempaan kokemukseen ja järjestelmän ominaisuuksiin. Työnantajien on huolehdittava siitä, että voit toimittaa tekniset vaatimukset ja tarpeet helposti ymmärrettävällä tavalla, mutta sinun on myös osoitettava, että sinulla on tekninen pätevyys työn suorittamiseksi. Nykypäivän työmarkkinoilla on ratkaisevan tärkeää, että esität työnantajille, että olet haluttu ehdokas.

Verkon järjestelmänvalvojan työnhaastattelukysymykset

Vaikka on epätodennäköistä, sinulta kysytään jokaista näistä kysymyksistä, on parempi, että jokaiselle näistä on valmis vastaus, kuin haastatella yllätys ja kampela. Ota aikaa tarkistaa ja harjoittaa vastausta kaikkiin kysymyksiin.

• Miten pysyt ajan tasalla teknisellä asiantuntemuksellasi ja taidoillasi?
• Oletteko kuulu online-käyttäjäryhmiin?
• Kuvaile suurinta teknistä haittaa ja sitä, miten käsittelitte sitä. Onko jotain, mitä olisit tehnyt toisin?
• Mikä on kokemuksesi kokoonpanonhallinnasta?
• Mikä on kotiverkkosi?
• Miten arkistoit verkon?
• Selitä keskittimen, kytkimen ja reitittimen väliset erot.
• Miten diagnosoitit DNS-ongelman verkko-ongelmaan verrattuna?
• Mikä ero on TCP: n ja UDP: n välillä?

• Mikä on VLAN?
• Mikä on TCP: n kolmisuuntainen kättely?
• Mihin 255.255.255.255 käytetään?
• Milloin käytät silloituskaapelia?
• Mitä tapahtuu, jos jätät oletusyhdyskäytävän tiedot tyhjäksi, kun TCP / IP määritetään manuaalisesti?
• Miten voit käyttää jaettua kansiota etätietokoneesta? Anna vähintään kolme menetelmää.
• Pidätkö työlästä työskennellä pitkään tuntiin tietokoneen edessä?
• Miten suoritat järjestelmän ylläpidon? Kävele minulle haluamasi prosessin kautta.
• Mikä on taustasi käyttöjärjestelmissä ja ylläpidossa?

• Mikä on DHCP?
• Mikä on työryhmän ja toimialueen välinen ero?
• Mitkä ovat tärkeimmät erot Windows Home, Windows Pro ja Windows Server?
• Miten suosittelisitte, että tuemme virtuaalisia työntekijöitä?
• Mitä tilintarkastuskeinoja tai -menetelmiä pidät mieluummin? Miksi?

Lisää haastatteluvinkkejä

Vain siksi, että haet hyvin kapealle tekniselle sijainnille, ei tarkoita sitä, että sinulle annetaan yleisimpiä työhaastattelukysymyksiä, jotka koskevat työllisyyshistoriaa, koulutusta, vahvuuksia, heikkouksia, saavutuksia, tavoitteita ja suunnitelmia. Ota hieman aikaa valmistella vastauksesi näihin kysymyksiin ja tarkastella yleisimpiä haastatteluvirheitä niiden kiertämiseksi.

Pukukoodi

Tietotekniikkateollisuuden työpaikoilla on yleensä rennompi pukeutumiskoodi kuin useimmilla muilla toimialoilla, mutta haluat silti suunnitella haastattelutarvikkeesi etukäteen, jotta se olisi sopiva ja puhdas. Tee tutkimus etukäteen ja tiedä, onko työ valmistus- tai yritysympäristössä. On myös hyvä ajatus laatia luettelo haastattelijan vastaavista kysymyksistä ja vastata siihen, mitä haluaisit heidän vastauksensa. Haastattelusi on myös hyvä aika saada lisätietoja verkostosta, josta olet vastuussa.

Tämä auttaa haastattelijaa ottamaan sinut vakavasti tulevaksi ehdokkaaksi ja auttamaan sinua määrittämään, onko yritys todella sopiva molemmille.

Sopimattomat kysymykset

Jos haastattelijasi kysyy laittomia tai sopimattomia haastattelukysymyksiä, sinulla on varmasti oikeus kieltäytyä vastaamasta ja harkita vakavasti uudelleen työskentelyä kyseisen organisaation hyväksi. Joskus tällaisia ​​kysymyksiä kysytään, koska haastattelija ei tunne haastatteluja koskevia ohjeita, koska heidän ensisijainen tehtävä on IT: ssä, ei rekrytoinnissa. Muissa tapauksissa se voi olla osoitus yrityskulttuurista. Miten he reagoivat kieltäytymiseen vastaamaan, jos päätät olla, tällaiset kysymykset osoittavat todennäköisesti, onko kysymys johtunut kauheasta työkulttuurista tai yksinkertaisesti siitä, että hän ei tunne haastatteluohjeita.

Paneelin haastattelu

Nykypäivän kilpailuteknologian työmarkkinoilla verkostonvalvojan ehdokkaiden tulisi olla valmiita paneelikeskusteluun. Paneelin haastattelut käsittävät usein henkilöstöjohtajan, tietotekniikan osaston johtajan ja mahdollisesti yhtiön toimitusjohtajan. Kun tätä palkkaamisprosessia noudatetaan, se voi myös pidentää päätösaikaa. Saattaa olla yksi tai kolme kierrosta haastatteluja, joten kärsivällisyys ja rauhallinen käyttäytyminen ovat välttämättömiä. Jos sinulla on onni tehdä niin pitkälle haastattelussa, tämä on erinomainen merkki.

Riippumatta siitä, mihin työhön haastatte, on aina älykäs ajatus esittää tiettyjä kysymyksiä yrityksen kulttuurista ja työympäristöstä ja näyttää, että otit aikaa tehdä kotitehtäväsi yrityksestä. Esitä itsesi ensisijaiseksi verkostoitumishallinnon ehdokkaaksi ja ole valmis selittämään, miksi olet.