Hiljaisen sukupolven yhteiset ominaisuudet

Traditionalistit tunnetaan nimellä "hiljainen sukupolvi", koska tämän aikakauden lasten odotettiin näkevän ja kuulemattoman. He ovat niitä, jotka ovat syntyneet vuosina 1927–1946, ja he olivat keskimäärin 75–80-vuotiaita vuonna 2018.

Useimmat heistä ovat jääneet eläkkeelle työvoimasta, ja pysyvien odotetaan toimivan vähemmän tuntia.

Hiljaisen sukupolven ammattilaisten ominaisuudet

Traditionalistit ovat yleensä kumppaneita, johtajia ja vanhempien tukihenkilöstöä laillisessa työpaikassa, vaikka jotkut voivat allekirjoittaa osa-aikatyöntekijöitä vain pitääkseen kiireisen eläkkeelle jäämisen jälkeen.

Hiljaisen sukupolven asianajajat palvelevat usein "neuvoja" asianajotoimistoille. He ovat teknisesti jääneet eläkkeelle, mutta ne ylläpitävät läheistä suhdetta yrityksen kanssa, ja heitä voidaan pyytää asiantuntemuksestaan ​​tapauskohtaisesti.

Hiljainen sukupolvi on ahkera

Hiljainen sukupolvi toi vanhempiensa vahvan työetiikan teollistuneen yhteiskunnan tehtaille. He kasvoivat vähärasvaisina aikoina, mukaan lukien suuri masennus ja toinen maailmansota. He pitävät työtä etuoikeutena ja se näyttää - heitä pidetään varakkaimpana sukupolvena.

Traditionalistit uskovat, että ansaitset oman tienne kovan työn kautta. Pitkät, kurittavat tuntia heidän päämajassaan saivat heidät etenemään laillisessa urassaan, ja he ajattelevat, että muiden pitäisi tehdä sama. Tämä sukupolvi uskoo, että myynninedistämistoimien ja edistymisen tulisi olla tulosoikeuden ja todistetun tuottavuuden tulos. He epäluottamattomasti menestyvät panoroimalla.

Heillä on tahdonvoimaa

Vastoinkäymiset eivät vaikuta hiljaista sukupolvea. He ovat taipuvaisia ​​ja päättäväisiä, halukkaita menemään etäisyydelle, vaikka heidän täytyy kaivaa syvälle voimaa varten. Jälleen he selviytyivät suuresta masennuksesta.

Monet heistä joutuivat karkaistumaan ja kantamaan elantonsa näinä päivinä yksinkertaisesti hengissä. He joutuivat usein ottamaan työpaikkoja, jotka eivät välttämättä vetoaneet niihin. He ottivat mitä työtä oli saatavilla … jos ja milloin se oli saatavilla, ja he olivat kiitollisia siitä. Et löydä perinteistä stompingia huipussa ja lopettaa tarttua seuraavaan käytettävissä olevaan työhön.

Traditionalistit ovat uskollisia työntekijöitä

Traditionalistit ovat kansalaisia ​​ja uskollisia maalleen ja työnantajilleen. Itse asiassa ne rekisteröivät yhä suurimman äänestysryhmän Yhdysvalloissa.

Toisin kuin Y: n ja X-sukupolven työntekijät, monet perinteistit ovat pysyneet samassa työnantajassa koko työelämänsä ajan. He eivät todennäköisesti muuta työpaikkoja etukäteen uransa kuin nuoremmat sukupolvet, mutta he odottavat samaa lojaalisuutta vastineeksi.

He kunnioittavat viranomaista

Paternalistisessa ympäristössä nostettua hiljaista sukupolvea opetettiin kunnioittamaan kunnioitusta. Vaatimustenmukaisuutta ja konservatiivisuutta arvostetaan. He ovat yleensä hyviä joukkueen pelaajia. He eivät yleensä röyhtäisi höyheniä tai aloittavat konflikteja työpaikalla, ja he haluavat tuntea olonsa tarpeelliseksi.

Ei jätettä, ei halua

Traditionalistit ovat yleensä säästäviä. Nämä eivät ole ihmisiä, jotka aikovat vaihtaa autojaan muutaman vuoden välein. He pitävät ahkerasti kiinni omistuksestaan, jotta he voisivat pidentää kiinteistön käyttöikää. Tämä voi tietysti tulla työvoiman ärsyttäväksi, erityisesti Millennialleille, jotka eivät ole taipuvaisia ​​kuivumaan paperipyyhettä uudelleenkäyttöä varten myöhemmin.

Hiljainen sukupolvi voidaan ratkaista

Älkää odottako hiljaisen sukupolven työntekijän olevan nuija, joka käyttää uutta älypuhelinta. Kaikista nykyisissä työpaikoissa toimivista sukupolvista perinteistit ovat hitaimpia muuttamaan työtapojaan ja sopeutumaan uusiin, tehokkaampiin tapoihin tehdä asioita. Näin on erityisesti silloin, kun nämä tehokkaat keinot liittyvät teknologiaan.

Traditionalistit saattavat olla vaikeita oppia uutta teknologiaa, kun se kehittyy ja muuttaa oikeuskäytäntöä, ja he voivat kokeilla nuoremman henkilökunnan kärsivällisyyttä, kun tarvitset jatkuvaa opetusta tällä alalla.

Kääntöpuoli on, että heillä on usein suuria henkilökohtaisia ​​vuorovaikutustaitoja, koska he ovat tottuneet käsittelemään ihmisiä silmään silmään. He ovat kunnioittaneet kykynsä käyttää tätä hyväkseen.

He … No, Perinteinen

Traditionalistit arvostavat vanhuuden moraalia, turvallisuutta, turvallisuutta ja johdonmukaisuutta. Heillä on enemmän kunnioitusta tiili- ja laastitieteellisiä oppilaitoksia ja perinteisiä luentomuotoja kuin verkossa, verkko-opetuksessa. Tämä sukupolvi suosii tavanomaisia ​​liiketoimintamalleja laillisessa työpaikassa ja ylhäältä alaspäin suuntautuvaa komentoketjua. Työetiikka ja luotettavuus ovat heille tärkeitä.