• 2025-01-18

Kaupunginhallituksen yhteiset muodot

Sisällysluettelo:

Anonim

Kaupunginhallitukset voivat ottaa useita muotoja. Riippumatta siitä, missä muodossa hallitus on, kaupunginhallitusten tulisi vastata kansalaisiin. Hallituksen muoto, jota kaupunki hyväksyy, riippuu suuresti kaupungin koosta. Mitä suurempi kaupunki on, sitä enemmän päätökset on tehtävä edustajien sijasta koko väestöstä. Kaupungin yleisimmät muodot selitetään alla.

Neuvoston-Manager

Neuvoston-johtajan hallitusmuoto on yleisin kaupunkivaltion muoto Yhdysvalloissa. Tämän hallinnon muodossa lainsäätäjä koostuu valituista virkamiehistä, ja päivittäistä toimintaa hoitaa ammattimainen ylläpitäjä.

Kaupunginvaltuusto toimii kaupungin lainsäätäjänä, joka hyväksyy liittovaltion ja valtion lakien sallimat lait ja säädökset. Kaupungin kansalaiset valitsevat neuvoston jäsenet valtion ja paikallisen lainsäädännön mukaisesti.

Neuvoston-johtajan hallitusmuoto tunnetaan myös nimellä heikko pormestari, koska pormestarilla ei ole enää valtaa kuin mikään muu kaupunginvaltuuston jäsen. Paikallisesta lainsäädännöstä riippuen kansalaiset voivat valita kaupunginjohtajan tai valita sen jäsenet.

Kaupungin johtaja on uran julkinen ylläpitäjä, joka toimii kaupungin byrokratian toimitusjohtajana. Johtaja osallistuu myös kaupunginvaltuuston päätöksiin ryhmän johtavana neuvonantajana. Johtaja tarjoaa asiantuntemusta ja oivalluksia siitä, että kaupunginvaltuustoon valittu keskimääräinen kansalainen ei todennäköisesti ole. Kun neuvosto tekee päätökset, johtaja toteuttaa ne riippumatta siitä, hyväksyykö hän päätöksen.

Vahva pormestari

Voimakas pormestorakenne on useimmiten suurissa Yhdysvaltain kaupungeissa, joissa pormestarin on oltava poliittinen toimija valtion ja kansallisella tasolla. Voimakkaat pormestarikaupungit vaihtelevat juuri niin paljon, kuinka paljon kaupunginjohtaja kohtaa kaupunginvaltuustoon verrattuna, mutta yleensä voimakas pormestarimuoto muistuttaa Yhdysvaltain liittovaltion hallitusta siitä, miten presidentti ja kongressi toimivat.

Kaupunginjohtaja on kaupunginjohtaja. Kaupungin johtajaa ei ole, koska hallituksen hallintomalli on. Sen sijaan kaupungin osastopäälliköt raportoivat suoraan pormestarille.

Kaupunginvaltuusto toimii lainsäätäjänä. Pormestarin vuorovaikutus neuvoston kanssa määräytyy paikallisten lakien mukaan. Joissakin kaupungeissa pormestari johtaa neuvostoa ja muissa kaupungeissa pormestarilla ei ole mitään tekemistä virallisten neuvoston toimien kanssa. Jotkut kaupungit antavat pormestarille veto-oikeuden neuvoston päätöksille.

komissio

Kaupunginvaltuusto toimii sekä lainsäädännöllisenä että toimeenpanovallan alaisena. Kaupungin osaston johtajat raportoivat komissiolle, ei pormestarin tai johtajan.

Kaupungin kokous

Kaupungin kokousmuodossa kaikki kaupungin kansalaiset kokoontuvat vähintään kerran vuodessa kaupungin lakien ja politiikkojen hyväksymiseksi. Samassa kokouksessa ryhmäkansalaiset tai yksilöt valitaan suorittamaan kaupungin toimintaa. Tämä hallituksen muoto on vain pienimmille kaupungeille.

Edustajakaupungin kokous

Edustava kaupunki, joka kokoontuu kaupunginhallitukseen, toimii samalla tavalla kuin kaupungin kokouksen muoto, paitsi että kaupungin kansalaiset valitsevat pienemmän väestöryhmän osallistumaan kokoukseen. Kansalaiset, jotka eivät osallistu kokoukseen, voivat silti osallistua kokoukseen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.