• 2024-06-28

BP: n harjoittelu ja yhteiset mahdollisuudet

#MyBPInternship: BP Interns around the world

#MyBPInternship: BP Interns around the world

Sisällysluettelo:

Anonim

BP tarjoaa ihmisille kaikkialla maailmassa kuljetuspolttoaineita, energiaa, joka täyttää kaikki lämmitys- ja valaistustarpeet, sekä vähittäismyyntipalvelut ja -tuotteet monille miljoonille kuluttajille päivittäin käyttämiin päivittäisiin tuotteisiin. BP: tä pidetään yhtenä maailman johtavista kansainvälisistä öljy- ja kaasuyhtiöistä.

BP: n harjoittelu- ja Co-Op-ohjelma

Opiskelijat voivat halutessaan osallistua joko BP: n harjoittelu- tai co-op-ohjelmiin, joissa heille annetaan käytännön työtehtäviä päätökseen valitsemallaan alalla. BP tarjoaa mahdollisuuden työskennellä yhdessä ammattilaisten kanssa, jotka opettavat heille, miten lähestyä ja ratkaista ongelmia joidenkin yrityksen kohtaamien asioiden kanssa. BP ottaa työharjoittelu- ja yhteistyöohjelmansa vakavasti ja pyrkii luomaan yhteistyösuhteen yrityksen ja sen opiskelijoiden välillä sen ajan kuluessa, kun kukin opiskelija työskentelee BP: ssä.

BP: n mielestä aika, jonka jokainen opiskelija käyttää yrityksen kanssa, auttaa määrittämään mahdollisten tulevien uramahdollisuuksien kulun, jos molemmat ovat yhtä mieltä siitä, että se näyttää olevan hyvä. Kokemus, jonka opiskelijat saavat työskennellessään BP: llä, edistävät merkittävästi uransa alkua.

BP: n yhteistyökoulutusohjelma

BP: n osuuskoulutusohjelma tarjoaa opiskelijoille arvokasta ja ainutlaatuista kokemusta vuorotellen työskentelystä ja akateemisten vaatimusten täyttämisestä. Osuuskunnan opetusohjelmaan osallistuvat opiskelijat alkavat usein työskennellä toisen vuoden aikana. Tänä aikana opiskelijat saavat mahdollisuuden nähdä, mitä se todella on kuin yrityksen työskentely ja oppia onnistumisen edellyttämät tiedot ja taidot, kun he palkkaavat organisaatioon.

Osana Co-op-ohjelmaa opiskelijat saavat ohjausta ja ohjausta, ja heille annetaan yksilöllinen työsuunnitelma, kun se on osoitettu tiettyihin hankkeisiin. Hankkeiden loppuunsaattaminen antaa opiskelijoille altistumisen haastaville mahdollisuuksille, joita päivittäin syntyy säännöllisessä työympäristössä. Perinteisinä työntekijöinä opiskelijat saavat BP: n esimiesten ja mentorien usein suoritettuja arviointeja ja mentorointia, jotka toivovat opettavansa heille, mitä heidän tarvitsee tietää, kun he tulevat uuteen uraan.

Co-op-ohjelma on saatavana kemian- ja mekaniikkasuunnittelijoille sekä hankintatoimistoille BP: n jalostusalueella.

BP: n harjoitteluohjelma

Opiskelijoille, jotka osallistuvat BP: n harjoitteluohjelmaan, annetaan käytännön kokemusta heidän urakehityksestään. Harjoittelumahdollisuuksia on tarjolla pääasiassa seuraavilla aloilla opiskeleville opiskelijoille: tekniikka, tiede ja liiketoiminta. Tarkista, onko työvaliokuntasi urakeskuksessa selvitetty, tulevatko BP-edustajat tekemään haastatteluja kampuksella. Sekä kesän että vuoden pituiset harjoittelupaikat ovat käytettävissä.

Työpaikat tekniikan, tieteen ja liiketoiminnan alalla

  • Engineering: Käytettävissä on monia erilaisia ​​teknisiä töitä. BP: ssä autoteollisuuteen, siviili-, meri-, mekaaniseen ja kemian tekniikkaan erikoistuneita pidetään eniten kysyntänä. Myös muita insinööriopiskelijoita voi hakea.
  • Science: Kemian, geotieteiden, petrofysiikan ja ympäristötieteiden opiskelijat ovat suuressa kysynnässä BP: ssä. Kemikaalien palkkaamisen odotetaan pitävän BP: n eturivissä polttoaineiden ja tuotteiden luomisessa, jotka kestävät pidempään ja tekevät parempaa työtä. Geotieteilijän tehtävänä on löytää uusia öljykauppoja, kun taas ympäristötieteilijät ja petrofysiikan ammattilaiset varmistavat, että öljyn poistaminen tapahtuu turvallisesti, eikä se aiheuta vahinkoa alueen ekosysteemille.
  • Business: Kuten kaikessa liiketoiminnassa, BP: ssä on monia henkilöitä, joiden ensisijainen tavoite on tehdä yritys sujuvasti ja varmistaa, että se lisää kannattavuuttaan, koska se kasvaa edelleen kilpailunsa yläpuolella. Kaupan, rahoituksen, kaupallisten sovellusten sekä hankinta- ja toimitusketjun hallinnan alan ammattilaiset voivat löytää palkitsevaa uraa BP: ssä.

BP: n teknikkoharjoitteluohjelma

BP: n teknikkoharjoitteluohjelma toimii pääasiassa yhteisössä ja teknisissä korkeakouluissa ympäri maata. Nämä harjoittelupaikat antavat yritykselle ja opiskelijalle mahdollisuuden arvioida, olisiko suositeltavaa täyttää kokopäiväisesti. Technician Internship Program -ohjelmaan osallistuville opiskelijoille annetaan erityishankkeita, jotka suoritetaan ja jotka BP: n kokeneet teknikot kouluttavat ja ohjaavat suoraan.

Teknikko-ohjelma tarjoaa mahdollisuuksia BP: n kaikilla pääalueilla prosessin, tuotannon, instrumentointi-, sähkö- ja mekaanisen teknikon opiskelijoille.

Valittujen ehdokkaiden on oltava mukana tunnustetussa teknologiaohjelmassa, ja heidän on oltava hyvässä akateemisessa asemassa. Opiskelijoiden on oltava motivoituneita ja niillä on oltava vahvat johtamis- ja viestintätaidot. Opiskelija voi hakea harjoittelumahdollisuuksia ennen ensimmäisen opiskeluvuoden päättymistä; Ohjelman ensimmäinen vuosi on kuitenkin saatava päätökseen ennen kuin harjoittelu alkaa.

BP: n Upstream- ja R&M-tutkijakoulutusohjelma

BP pyrkii pysymään viimeisimpien tapahtumien kärjessä, jotta kilpailu säilyisi ennallaan. Siksi BP pyrkii kirkkaisiin ja lahjakkaisiin opiskelijoihin tulemaan ja liittymään tiiminsä. BP: n Upstream- ja R&M-ohjelmat tarjoavat opiskelijoille työpaikkakoulutuksen kehittääkseen käytännön taitojaan ja luottamusta työympäristössä työskentelyyn. Työn onnistumisen edellyttämän koulutuksen lisäksi BP tarjoaa myös valmennusta, joka auttaa opiskelijoita kehittämään edelleen "pehmeitä taitojaan" kommunikaatiokoulutuksen avulla ja parantamalla heidän kykyään tehdä virallisia esityksiä.

Näiden taitojen oppiminen auttaa oppilaita menestymään riippumatta siitä, millaisessa ympäristössä he työskentelevät.

hyötyjä

BP tarjoaa opiskelijoille erinomaisen kilpailupalkkion, jonka avulla he voivat maksaa koulutuskustannuksiaan vielä opiskellessaan. BP: n yhteistoiminnallisia koulutus- ja harjoitteluohjelmia ovat myös se, mitä yritys käyttää ensisijaisena lähteenä palkkaamiseen, kun se haluaa lisätä uusia tulevia kokoaikaisia ​​työntekijöitä.

edellytykset

Kaikkien ehdokkaiden on oltava hyvässä akateemisessa asemassa hakiessaan BP: n yhteistoimintaopetusta tai harjoittelua. Ehdokkaiden on oltava motivoituneita ja niillä on oltava erinomaiset viestintätaidot ja todistettu vahva johtamisosaaminen, joka auttaa heitä hyödyntämään kaikkia ohjelman tarjoamia mahdollisuuksia.

BP-urat ja hakeminen

BP tarjoaa erinomaiset työpaikat kandidaatin, maisterin ja Ph.D. ehdokkaita. BP: n urat-osiossa voit nähdä nykyisten käytettävissä olevien kantojen ja mahdollisuuksien tyypit sekä sovellus- ja valintaprosessin.

BP: n Future Leaders -ohjelma on erinomainen tapa hypätä alkuun urasta ja tehdä siirtyminen korkeakoulusta todelliseen maailmaan myönteinen kokemus.

Kaikkien uusien harjoittelijoiden ja opiskelijoiden, jotka etsivät harjoittelua, on täytettävä itsearviointikysely ja hakemuslomake verkossa. Valitut hakijat voidaan sitten kutsua kahdelle ensimmäiselle haastattelukierrokselle (tekninen ja henkilökohtainen) ennen sen tekemistä lopulliseen haastatteluun.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Näytteen kansikirja Front-End Web Developerille

Näytteen kansikirja Front-End Web Developerille

Kannekirjeen esimerkki etukäteen suunnitellusta web-kehittäjän asemasta sekä vastaava jatkaminen. Plus, lisää näytteen kansi kirjeitä ja jatkaa työpaikkoja.

Miten Front-Line työntekijät rakentavat asiakasuskollisuutta

Miten Front-Line työntekijät rakentavat asiakasuskollisuutta

Haluatko tarjota moitteetonta palvelua säilyttääkseen nykyiset asiakkaat ja saada enemmän? Nämä vinkit auttavat sinua luomaan asiakaslähtöisen organisaation.

Front-End vs. Back-End vs. Full-Stack Web Development

Front-End vs. Back-End vs. Full-Stack Web Development

Opi eroja etupään, back-endin ja täyden pinon web-kehityksen välillä, miten kukin niistä ja kunkin tarkoituksen.

Polttoaineen nälkä: Miten lentäjät loppuvat polttoaineesta

Polttoaineen nälkä: Miten lentäjät loppuvat polttoaineesta

Teollisuus kuluttaa paljon aikaa painottaen hyvää polttoaineen hallintaa. Joten miksi lentäjät loppuvat joskus polttoaineesta kokonaan?

Mainonta pienellä budjetilla

Mainonta pienellä budjetilla

Jos olet pienyritys, miten voit levittää sanaa siitä, mitä tarjoatte, jakamatta varojasi niin ohuiksi, että olet konkurssiin?

Robert ja Frances Fullertonin taidemuseo

Robert ja Frances Fullertonin taidemuseo

Pitkä profiili Robertistä ja Frances Fullertonin taidemuseosta CSUSB: ssa Kaliforniassa. Myös taidemuseon työntekijöitä koskevat työllisyystiedot.