Työpaikkatestit

Sijoittelutestit arvioivat, mitkä työpaikat ovat parhaita henkilölle hänen persoonallisuutensa, taitojensa ja / tai etujensa perusteella. Sijoittelutestit ovat hyödyllisiä ihmisille, jotka ovat juuri aloittamassa työvoimaa ja epävarmoja heidän etujensa suhteen, tai ihmisille, jotka etsivät uramuutosta. Jos olet koskaan tuntenut epävarmuutta siitä, millainen työ on sinulle sopiva tai tuntui suuntaamattomaksi työnhakuun, saatat joutua käyttämään urakehitystestiä.

Mistä voit löytää ja ottaa ilmaisia ​​työpaikkoja?

Testit vaihtelevat pituuden, kysymysten tyypin ja tulosten spesifisyyden mukaan. Ne vaihtelevat myös kustannusten mukaan. Useat sivustot tarjoavat ilmaisia ​​sijoittelutestejä, mutta veloittavat usein rahaa, jos testin ottaja haluaa saada perusteellisen analyysin testituloksistaan.

Ura- keskukset tarjoavat sijoituskoetta, ja useissa työnhakukirjoissa on testejä. Varmista, että valitset sijoittelutestin luotettavasta lähteestä saadaksesi luotettavimmat tulokset.

Miten sijoittelutestit toimivat?

On olemassa useita eri tyyppisiä sijoituskohteita, jotka kaikki lähestyvät tavoitetta määritellä koeyrityksen paras uran eri tavalla. Jotkut sijoittelutestit ovat persoonallisuutta ohjaavia, kuten Meyers-Briggs, joka arvioi persoonallisuuttasi ennustamaan, mitkä urat ovat (ja eivät) hyvät. Muilla testeillä pyritään sovittamaan yhteen tietyn uran edellyttämät pehmeät taidot ja taidot omien taitojesi ja kiinnostuksenne mukaan. On myös kykyjä arvioida ja tutkia kykyjä.

Huomaa, että sijoituskoe on vain yksi tapa löytää sinulle sopiva uran. Loppujen lopuksi kokemus (joko työpaikkojen varjostamisen, harjoittelun tai informaation haastattelun avulla) kertoo, onko tietty ura sopiva.

Pitäisikö sinun ottaa sijoituskoe?

Vaikka jotkut tentit (ajatella: lukion finaalit tai SAT) liittyvät lähinnä pelkoa ja ahdistusta, muut testit voivat olla hauskempia. Jos olet koskaan ottanut Buzzfeed-tietokilpailun selvittääksesi, mikä merkki Harry Potterista on eniten, ymmärrät, että oman persoonallisuuttasi ja taitojesi tutkiminen voi olla hauskaa. Mutta tietysti sijoituskoe voi tarjota sinulle mahdollisesti mahdollisesti toimivia tietoja, jotka auttavat sinua työnhakijana.

Sijoituskoe on hyödyllinen tapa avata uusia mahdollisuuksia. Saatat olla hyvin taitava vertaamaan asioita ja tarkkailemassa virheitä, eikä ymmärrä, että sinut tekee sinulle täydellisen vastauksen laadunvarmistukseen, jossa on virheitä ja paikkoja, joissa tuote ei vastaa spesifikaatioita.

Ennen kuin käytät sijoituskoetta, kannattaa pitää mielessä muutamia näkökohtia: Kuten edellä mainittiin, sijoittelututkimukset voivat osoittaa vain tietyn suunnan. Ainoastaan ​​todellinen kokemus paljastaa, jos urasi sopii etujasi ja taitojasi. Aiheeseen liittyvässä muistiossa henkilö voi olla lahjakas tietyllä alueella, mutta ei välttämättä nauttia siitä - tai voi nauttia siitä harrastuksena tai satunnaisena tehtävänä, mutta ei halua osallistua siihen urana.

Samoin on mahdollista olla erittäin kiinnostunut urasta, mutta ei valitettavasti ole taitoja ja taustatietoa, kokemusta ja koulutusta kohtuulliseksi hakijaksi. Lopuksi sijoittelutestit ovat vain niin tarkkoja kuin antamasi tiedot, joten vaikka saatat haluta vastata kysymyksiin mielenkiintoisella tavalla, olkaa mahdollisimman rehellisiä saadaksesi tarkimmat tulokset.

Sijoituskoe ei ole maaginen ratkaisu epävarmuuteen, jonka ura on sinulle sopiva. Mutta voi ottaa mukaan mahdollisuuksia, joita et ehkä ole jo harkinnut, ja otamme sinut huomioon omien taitojesi, kykyjemme ja etujenne huomioimisessa, mikä on erittäin tärkeää onnistuneen työnhakuun.

Työpaikat: artikkelit ja neuvot

• Työpaikat
• Persoonallisuustestit
• Online-persoonallisuustestit