• 2025-04-02

Milloin ja miten seurataan työnhaastattelua - Löydä unelmiesi työpaikka

David Charvet - Leap Of Faith (Live from Finland 2002)

David Charvet - Leap Of Faith (Live from Finland 2002)

Sisällysluettelo:

Anonim

Sinulla oli haastattelu, lähetit huomaavaisen kiitoskirjan ja luotat siihen, että kaikki sujui hyvin. Työnantaja sanoi kuitenkin, että hän palaa sinuun viikon kuluessa ja lähes kaksi viikkoa on kulunut. Mitä sinä teet?

Tänään seurataan kaikkia työnantajia, joilta et ole kuullut takaisin. Kun se tehdään oikein, seuranta ei voi vain antaa sinulle tarvitsemasi vastaukset, vaan voi myös muistuttaa työnantajia siitä, miksi olet vahva ehdokas. Alla on strategiat siitä, milloin ja miten työnantajan kanssa seurataan.

Milloin seurata

Haastattelujen aikana yritä kysyä työnantajalta, kun hän ajattelee voivansa saada sinulle vastauksen.

Jos et kuule takaisin työnantajasta sinä päivänä, odota pari päivää ja sitten päästä ulos. Jos sinulla ei ole aavistustakaan, kun työnantaja palaa sinuun, seuraa viikon tai kahden jälkeen.

Kyllä, on mahdollista, että saatte häiritä erittäin kiireistä työnantajaa, jolla ei ole ollut aikaa lopettaa palkkaamista.

Mutta tiiviin, positiivisen seurantaviestin avulla voit todella muistuttaa työnantajia ammattitaidosta ja viestintätaidoista sekä kiinnostuksesta työhön.

Miten seurataan

On useita tapoja seurata työnantajan kanssa. Paras tapa päästä puhelimeen tai sähköpostitse. Jos soitat vuokrausjohtajalle, harkitse komentosarjan kirjoittamista etukäteen.

Sinun äänesi on jälleen positiivinen ja ystävällinen. Muistuta työnantajalle kiinnostusta kantaan ja kysy vain, missä hän on palkkaamisprosessissa (”Mainitsit, että toivoitte tehdä päätöksen maanantaina. Minulla oli vain tarkistaa, missä olit palkkaamisprosessissa.”).

Voit myös kysyä, onko olemassa muita materiaaleja, joita yritys tarvitsee. Jos sinä ja työnantaja ovat yhteydessä mihin tahansa tasoon tai olette kiinnostuneita keskustelemaan, saatat tuoda sen lyhyesti esiin (”Luen New Yorkin ajat artikkeli suositellusta digitaalisesta mediasta. ”). Viestin mukauttaminen auttaa työnantajia muistamaan sinua.

Jos päätät soittaa, valitse vähemmän kiireinen kellonaika lisätäksesi mahdollisuuksiasi puhua haastattelijan kanssa. Vältä kutsumasta heti lounaan tai päivän loppupuolella.

Voit myös seurata sähköpostitse. Säilytä sähköposti mahdollisimman lyhyeksi ja ystävälliseksi.

Jos sinusta tuntuu, että haastattelu ei sujunut kovin hyvin, voit myös mainita, että sinulla on muita materiaaleja, jotka haluat lähettää (ehkä toinen viittaus tai esimerkki työstäsi).

Milloin Siirry päälle

Jos jätät viestin ja et kuule takaisin parin päivän kuluttua, voit yrittää ottaa yhteyttä työnantajaan uudelleen viikon kuluttua. Kuitenkin, jos et kuule takaisin kiitoskirjeesi ja kahden seurantaviestin lähettämisen jälkeen, on parasta leikata tappioita ja aloittaa ajattelu seuraavasta työmahdollisuudesta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työn tarjouksen hylkäämisen sähköpostiviestin esimerkit

Työn tarjouksen hylkäämisen sähköpostiviestin esimerkit

Esimerkkejä sähköpostiviesteistä, jotka ovat kohteliaasti hylänneet työtarjouksen ja ilmaisevat kiitosta tarjouksestaan, sekä vinkkejä työpaikan tarjouksen hylkäämisestä ja lisää kirjeitä.

Ilmavoimien humanitaariset tehtävät

Ilmavoimien humanitaariset tehtävät

Humanitaariset tehtävät antavat sinulle mahdollisuuden palvella maata samalla kun käsittelet hirvittäviä henkilökohtaisia ​​olosuhteita.

Job Promotion Letter Esimerkki

Job Promotion Letter Esimerkki

Kun työntekijä saa työn edistämisen, kampanja ilmoitetaan tyypillisesti yrityksenlaajuisessa kirjeessä - katso esimerkki tästä.

Työn hylkääminen kirjeenäytteet ja käytännöt

Työn hylkääminen kirjeenäytteet ja käytännöt

Haastattelujakson päättymisen jälkeen työn hylkäämisen kirjainten pitäisi mennä kaikille ehdokkaille lukuun ottamatta sitä, joka saa työsi tarjouksen. Katso näytteet.

Työnhakijan hylkääminen toisen haastattelun jälkeen

Työnhakijan hylkääminen toisen haastattelun jälkeen

Nämä näytteiden hylkäyskirjeet ovat erinomaisia ​​ehdokkaita, jotka haastattelivat organisaatiota kahdesti.

Mitä tehdä, kun kohtaat työpaikan uudelleensijoittamista

Mitä tehdä, kun kohtaat työpaikan uudelleensijoittamista

Mitä sinun pitäisi tehdä, jos työnantajasi päättää siirtyä ja tarjota sinut heidän kanssaan? Nämä resurssit auttavat sinua päättämään, haluatko jäädä tai mennä.