• 2025-01-18

Ilmavoimien luokka 5 Rikokset

WW2 - OverSimplified (Part 1)

WW2 - OverSimplified (Part 1)

Sisällysluettelo:

Anonim

AFRS-ohje 36-2001, Ilmavoimien rekrytointi, luettelee alla olevat rikkomukset kategorian 5 moraalirikoksiksi. Tämä luettelo on kuitenkin vain opas, ja ilmavoimat harkitsevat muita vastaavia rikkomuksia sekä liikennerikkomuksia luokkaan 5 kuuluvana rikoksena.

poikkeus

Ilmavoimat käsittelevät huolimattomia tai huolimattomia ajamisia luokkaan 4 kuuluvana rikoksena.

Jos rikos on pysäköintilippuja, ilmavoimat laskevat vain lainvalvontaviranomaisten kirjoittamat liput pysäköintiin kielletyillä alueilla, sijainnista riippumatta. Ne eivät lasketa tai dokumentoi ylityöpysäköintilippuja eivätkä laske yksityisten turvallisuusyritysten, kampuspolitiikan tai vastaavien yksiköiden antamia pysäköintilippuja.

Luokka 5 Rikkomukset

  • Liikenteen estäminen tai hidastaminen.
  • Keltaisen viivan ylittäminen, vasemmalta keskeltä.
  • Liikennevalojen, merkkien tai signaalien laiminlyönti.
  • Ajaminen olalla.
  • Ajomaton ajoneuvo.
  • Ajaminen estyneellä tai heikentyneellä näkökyvyllä.
  • Ajaminen vanhentuneilla levyillä tai ilman levyjä.
  • Ajaminen ilman lisenssiä.
  • Ajaminen ilman rekisteröintiä tai väärin rekisteröinti.
  • Väärän matkan ajaminen yksisuuntaisella kadulla.
  • Tarkastustarran näyttämättä jättäminen.
  • Jos ajoneuvoa ei hallita.
  • Epäonnistuminen oikealla tai oikealla kaistalla.
  • Signaalin epäonnistuminen.
  • Pysäyttäjän pysäyttäminen tai siirtyminen jalankulkijalle.
  • Epäonnistuminen.
  • Vialliset laitteet (viallinen pakokaasu, sarvi, valot jne.), Laiton ikkuna.
  • Jälkeen liian lähellä.
  • Virheellinen tuki.
  • Äänimerkin virheellinen puhallus.
  • Virheellinen kulku.
  • Virheellinen pysäköinti (ei sisällä ylityötä).
  • Virheellinen kääntyminen.
  • Virheellinen tai epävirallinen tarkastustarra.
  • Jättämällä avain sytytysvirtaan.
  • Lisenssilevyt ovat väärin tai niitä ei näytetä.
  • Ylikuormitetun ajoneuvon käyttö.
  • Ajoneuvon radion tai stereon toistaminen liian voimakkaasti (melu tai äänen saastuminen).
  • Ylinopeus. (Kilpailu nopeudesta, kilpa-ajokilpailusta tai vetokilpailusta on luokan 4 rikos.)
  • Pyörivät pyörät, väärä käynnistys.
  • Turvavöiden rikkominen.
  • Siksakointi tai kudonta liikenteessä.

Rangaistus liiallisista rikoksista

Kuuden tai useamman luokan 5 rikkomuksen tuomitseminen tai epäoikeudenmukainen ratkaiseminen 365 päivän aikana kolmen viime vuoden aikana tai viisi kategorian 5 rikkomusta ja yksi luokka 4 liikenteeseen liittyvä rikos 365 vuorokauden aikana kolmen viime vuoden aikana on hylkäävä. Vapautuksen hyväksyntäviranomainen on rekrytointilaivueiden komentaja.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.