Top 10 päätöslauselmaa onnistuneesta uudesta vuodesta

Uudenvuoden päätöslauselmat ylittävät monta tehtäväluetteloa lomakauden aikana. Uusi vuosi on alku, joten uudet tavoitteet ja päätöslauselmat, uudet suunnitelmat, unelmat ja uudet suunnat tuovat luonnollisesti ajatuksiasi. Monet ihmiset pitävät uudenvuoden päätöslauselmia uhkaavina ja pelottavina, mutta voit ryhtyä toimiin uusien tavoitteiden saavuttamiseksi näiden kymmenen ehdotuksen avulla, jotka auttavat sinua.

Kirjoita uudenvuoden päätöslauselmat, jotta ne ovat todellisia, ja palautat, elvytät ja uudistatte henkeäsi hyödyntämään uuden vuoden kaikkia mahdollisuuksia.

Voitteko uudenvuoden päätöslauselmanne auttaa tekemään tänä vuonna parhaan vuoden.

Tee jotain, mitä rakastat joka päivä

Gallus-organisaation Marcus Buckingham ja Curt Coffman löysivät tämän kriittisen tekijän 80 000 johtajan haastatteluissa. He kaventivat kysyttyjä kysymyksiä niille, jotka näyttivät selvimmin määrittelevän onnellisia, motivoivia ja tuottavia työpaikkoja.

Yksi tärkeimmistä kysymyksistä oli "Onko minulla mahdollisuus tehdä mitä teen parhaiten joka päivä?" Ihmiset, jotka voisivat vastata myönteisesti tähän kysymykseen, olivat todennäköisemmin onnellisia ja tuottavia töissä. Joten päättäkää olla intohimoinen työstänne. Tee se mitä teet parhaiten joka päivä.

Tee jotain juuri sinulle

Voit saada kiinni muiden tekemiseen jokaisena työpäivänäsi, kun olet johtaja tai liike-elämän ammattilainen. Tämä ongelma pahenee, kun sinulla on perheenjäseniä, jotka käyttävät työaikasi.

Ratkaise asettamalla aika itsellesi joka päivä. Käytä sitä harjoittaa, rentoutua, heijastaa, mietiskellä, valmistaa gourmet-illallista, kirjoittaa lehdessä, kävellä lemmikkisi tai tehdä muita aktiviteetteja, jotka vievät mieleisesi. Varmista vain, että toiminta eroaa siitä, mitä teet jo koko päivän.

Anna itsellesi luotto, kun ansaitset sen

Gallup-tutkimuksessa todettiin myös, että ihmiset, jotka ovat saaneet kiitosta tai tunnustusta työstään viimeisten seitsemän päivän aikana, olivat onnellisempia ja tuottavampia.

Olet todennäköisesti vähemmän usein vuorovaikutuksessa pomosi kanssa tässä valtuutettujen työntekijöiden aikakaudella ja laajalla johdonvalvonnalla, joten on tärkeää, että tunnistat itsesi erinomaisista ponnisteluistasi. Yksi tapa tehdä tämä on pitää myönteisiä muistiinpanoja, kiitoskirjeitä ja muistutuksia onnistuneista yrityksistäsi.

Yritä oppia jotain uutta joka päivä

Samaa vanhaa, samaa vanhaa rutiinia on helppo hakata. Lue artikkeli, keskustele uudesta lähestymistavasta kollegan kanssa tai tutki, mitä muut organisaatiot tekevät. Käytä Internetiä etsintään. Oppimismahdollisuudet lisääntyvät joka päivä tässä iän aikana.

Lue kiihkeästi jatkaa oppimista ja kasvua. Tavoitteena on lukea pari yrityskirjaa kuukaudessa sekä aikakauslehtiä, online-lehtiä ja "Wall Street Journal" päivittäin. Et ehkä aina pääse tähän tavoitteeseen, mutta se on haastavaa sinua oppimaan ja kasvamaan edelleen.

Voit myös ajastaa kirjaklubin kirjan ympärille, jonka sinä ja osastosi haluat lukea. Käsitteiden jakaminen kollegoiden kanssa ja niiden soveltaminen osastoon tai organisaatioon syventää oppimista.

Tee ammattilaisia ​​yhteyksiä ja verkostoa

Etsi kollegoja, joiden kanssa olet menettänyt kosketuksen. Varmista, että osallistut vähintään yhteen ammatilliseen kokoukseen joka kuukausi. Voit hyötyä ystävyyssuhteista ja suhteista, jotka rakentuvat aktiivisesta osallistumisesta verkostoitumiseen. Ilmoittautuminen ei riitä - sinun täytyy myös näyttää ja liittyä.

Harjoittele ammatillista rohkeutta

Astu ulos mukavuudesta. Mitä teet yleensä, kun ongelma ilmenee? Haluatko mielessäsi anteeksi, miksi sinun ei tarvitse puhua, tai miksi kannanotto kysymykseen saa sinut vaikeuksiin?

Ilmoita, mitä ajattelet, kun löydät itsesi tässä tilanteessa … jos vain kerran. Työntekijät ihailevat sinua, kun shokki kuluu. Sinun ei tarvitse olla töykeä tai argumentoitavaa. Ilmoita mielipiteesi vain hiljaa, lyhyesti ja ammattimaisesti.

Todennäköisesti huomaat, että mielesi puhuminen helpottuu, kun olet rikkonut itsesi asettamat esteet ensimmäistä kertaa tai kaksi. Ymmärrätte, että olet selvinnyt kokemuksesta, ja urasi saattaa menestyä, kun jätät mukavuusalueesi.

Kuuntele enemmän kuin puhut

Tämä vanha sanonta yhdestä suusta ja kahdesta korvasta on totta. Suunnittele kuunnella kaikkia, joita työtoverisi tänä vuonna sanovat. He saattavat haluta vain kuulostustaulun, ei välttämättä neuvontaa tai ongelmanratkaisua.

Ne voivat antaa heille mahdollisuuden ratkaista ongelmansa. He siirtyvät todennäköisemmin "jumissa" - "toimintaan", kun he tuntevat täysin kuullut.

Seuraa tehtäväluetteloa

Suunnittelijan avulla voit tyhjentää suuren osan päivittäisistä yksityiskohdista, olipa kyseessä sitten Microsoft Office Outlook, Google-kalenteri tai älypuhelimesi sovellus.

Fitbit tai muu henkilökohtainen harjoituksen seuraaja voi auttaa seuraamaan vaiheita, kulutettuja kaloreita, painoa, unta ja liikuntaa. Tämä on kätevä henkilökohtaisten tavoitteiden seurantaan. Ja tietojen polkeminen seurantaan antaa mielesi tilaa kriittisemmälle ajattelulle.

Ota uusi harrastus tai aktiviteetti

Ehkä tämä on vuosi, jolloin aloitatte kokoelman, josta olet aina unelmoinut. Ratkaise ottamalla ensimmäiset askeleet osallistumalla toimintaan tai kiinnostukseen, joka on aina kiehtonut sinua ja herättänyt kiinnostusta.

Korjaa ja modernisoi kotisi. Lupaa viihdyttää ystäviä, perhettä ja työtovereita useammin. Esitä luovuutesi kodin suunnittelussa ja viihteessä.

Lisätte uuden ulottuvuuden maailmallesi, ja tämä voi vaikuttaa myönteisesti yrityksesi menestykseen.

Ota itsesi hieman vähemmän vakavasti

Voit yrittäytyä vakavaan harkintaan, neuvontaan ja ongelmanratkaisuun, kun yrität menestyä liike-elämässä, mutta vie aikaa nauramaan.

Hymyile, kun kuulet tarinoita siitä, mitä hullut työntekijät tekevät tuntien jälkeen - tai jopa työtuntien aikana. Sinun ei tarvitse olla koko ajan äiti tai isä. Nauti työntekijöistä heidän vähäisyyteen ja eroihin. Arvioi eri vahvuuksia, taitoja ja kokemuksia, joita he tuovat töihin.

Nyt sinulla on ne, tässä miten voit pitää päätöslauselmasi

Tämä on osa, jossa et voita luetteloa laatikkoon ja unohda se. Resoluutionne ovat hallittavampia - ja laajemminkin - helpommin kiinni niiden kanssa - jos pidät käsitteet yksinkertaisina.

Mikään ei sano, että sinun on käsiteltävä kaikkia näitä päätöslauselmia. Valitse resoluutiot, jotka eniten resonoivat kanssasi, päätöslauselmat, joihin olet todennäköisimmin kiinni - päätöslauselmat, joilla on suurin mahdollisuus muuttaa maailmaa.

Voit demoralisoida vuoden ja estää itsesi pysymästä paremmin toteutettavissa olevien päätöslauselmien kanssa, jos menetät vaikeimpaan, epärealistiseen tai saavuttamattomaan resoluutioon heti lepakolla. Mutta älä ylitä sitä luettelostasi, jos huijaat. Rakenna se uudelleen niin, että se on paremmin toteutettavissa ja omistautua sille huomenna.

Voit saavuttaa toiveesi, unelmasi ja uudenvuoden päätöslauselmasi. Noudata vain näitä kymmenen suositusta saavuttaaksesi parhaan vuoden - koskaan.