• 2025-01-18

Pitäisikö Songwriters jakaa palkkionsa?

Oi nuoruus - jos metsä soisi, lauluntekijä Jussi Vaarala 2019

Oi nuoruus - jos metsä soisi, lauluntekijä Jussi Vaarala 2019

Sisällysluettelo:

Anonim

Haluatko todella tehdä oikeaa rahaa musiikkiteollisuudessa? Älä ole se henkilö, joka tekee kaavion yläpuolella olevan viikon viikon jälkeen - henkilö, joka kirjoitti sen. Tämän lausunnon on tarkoitus olla hieman kielen poskessa - mutta vain vähän. Todellisuudessa on aivan totta, että laulun kirjoittajalla on paljon enemmän keinoja saada rahaa laulusta kuin ne muusikot, jotka tekevät sen.

Se ei välttämättä ole epäreilua. Itse asiassa, jos olet muusikko, joka tekee kappaleita, etikettisi, johtajasi tai joku muu on tehnyt sopimuksen musiikkikustantajan kanssa tallentaaksesi, et ehkä anna siitä paljon ajatuksia. Varmasti, panoksesi on tärkeä osa yhtälöä, kun kyseessä on rahan tekeminen kappaleesta - tapa, jolla teet kappaleen, on suuri osa siitä, mitä se myy - mutta maksat esityksistäsi albumin myynnin ja live-esitysten kautta. ja lauluntekijä saa mekaaniset rojaltit, suoritusoikeuksien rojaltit ja niin edelleen.

Kun lauluntekijä on bändissä

Asiat saavat kuitenkin hieman hankalampaa, kun lauluntekijä on IN-bändissä. Sanotaan, että rumpusi kirjoittaa kaikki kappaleet, joita bändi tekee. Tässä on, miten skenaario voisi mennä: tallennat rumpusi sävellysten kanssa täytetyn albumin. Kaikki jaat ennakkomaksun ja rojaltit albumin myynnistä. Voit myös jakaa live-esitysten aikana saadut tulot, kun teet näitä kappaleita, ja kaikki muut tulot, jotka on tehty kuin t-paidat, joita fanit haluavat ostaa sinulta, koska he rakastavat musiikkiasi.

Kuulostaa hienolta, eikö? Sitä paitsi, rumpaliisi johtuu mekaanisista rojalteista, suorituskykyoikeuksista ja ehkä muista maksuista, jotka heille aiheutuvat lauluntekijänä, jota et saa lainkaan. Se on paljon bändejä ja itse asiassa monet bändiyhteydet ovat puhaltaneet tämän tosiasian.

Mitä teet, kun bändin yksi jäsen tekee enemmän kuin sinä pois kappaleista, jotka jaat? Eri ryhmät lähestyvät tätä eri tavoin. Joillekin lauluntekijöille valinta on helppoa - he vain jakavat kaikki rojaltit, jotka he tekevät yhtä lailla yhtyeensä kanssa. Muille lauluntekijöille, sen kädet pois, rahat ovat minun.

Saatat kysyä itseltäsi tässä vaiheessa, mikä lähestymistapa on paras. Totuus on, että ei ole helppoa vastausta. Lauluntekijät, jotka ovat myös muusikoita, kantavat ylimääräistä taakkaa, koska he ovat vastuussa materiaalin kirjoittamisesta. Muiden bändin osuus on ehdottomasti kriittinen, mutta laulu ilman muusikkoa, jota se voi suorittaa, ei ole todella paljon arvoista. Ainoa vastaus on päättää, mikä tuntuu oikeastaan ​​bändillesi ja pysy siinä.

Laatia sopimus

Tärkeintä on tehdä päätöksesi kirjallisesti. Ystävien väliset sopimukset saattavat joskus tuntua outoilta, mutta ne ovat todella tärkeitä, kun on kyse sekä yrityksesi että ystävyytesi suojaamisesta. Kukaan ei voi yllättyä, kun rahat alkavat tulla sisään, jos olet lyönyt kaikki mahdolliset erimielisyydet ennen kättäsi (ja näiden tietojen lyöminen on paljon helpompaa tehdä ennen kuin alat nähdä käteistäsi).

On myös tärkeää aina olla hyvin selkeä siitä, mitä WHO: ta pidetään tietyn raidan lauluntekijänä. Se on helppoa, jos yksi henkilö kirjoittaa kappaleet aina ilman tuloa, mutta kun muut lisäävät ideoita kappaleeseen, saatat olla yllättynyt siitä, kuinka helposti yhden henkilön ohitus on toisen henkilön täydellinen yhteistyö. Jos luulet, että olet kirjoittanut kappaleen jonkun kanssa, varmista, että he näkevät sen myös, ja että se rekisteröidään sellaiseksi.

Alempi rivi? Asiat voivat saada hieman hankalaa, kun bändillä on yksi lauluntekijä, mutta kun pidät viestintälinjat auki, sen ei tarvitse tulla make-it-or-break-it-numeroksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.