Miten kuvailla tyypillistä työviikkoa haastattelussa
How to stop screwing yourself over | Mel Robbins | TEDxSF
Sisällysluettelo:
Mitä teet töissä koko päivän? Tämä on yleinen kysymys työhaastatteluissa, ja se on tilaisuutesi osoittaa, että kokemuksesi vastaa työn vaatimuksia ja että sinulla on henkilökohtaiset ominaisuudet, joita yritys etsii työntekijöistään.
Miten valmistellaan vastaus
Harkitse asemaa, jota haet ja miten nykyiset tai aiemmat asenne liittyvät siihen. Luo luettelo tärkeimmistä tehtävistä, joita teet tyypillisessä työ viikolla. Tarkastele luetteloa ja tarkista tehtävät, jotka vastaavat haettavan sijainnin vaatimuksia. Keskity näihin tehtäviin, kun vastaat tähän kysymykseen.
Tutustu tarkasti työn kuvaukseen ja tee luettelo kahdesta tai kolmesta ominaisuuksesta, jotka työnantaja näyttää hakevan hakijalta. Yhtiö voi korostaa organisaatiotaitoja tai joku, joka käy hyvin muiden kanssa. Varmista, että vastauksesi tähän kysymykseen korostaa sitä, miten esität nämä keskeiset ominaisuudet säännöllisesti nykyisessä työssäsi.
Mitä enemmän voit liittää aiemman kokemuksenne työn avaamiseen, sitä paremmin saat vastauksen kysymykseen.
Vinkkejä vastaamiseen
Et halua sanoa työpäivääsi tunnilta. Keskity muutamiin päätehtäviin ja kuvaile lyhyesti, miten menet niitä.
Jos uusi työ edellyttää, että joku, joka on erittäin järjestäytynyt, korostaa tehtäviä, jotka osoittavat, kuinka pysyt järjestäytyneenä.
Tee vastauksesi mahdollisimman tarkasti tarjoamalla todellisia esimerkkejä. Jos esimerkiksi sanot, että työskentelet myyntitiimin kanssa käsittelemällä kiireellisiä asiakaspalveluongelmia, mainitse ongelma, joka tuli esiin ja miten käsittelitte sitä.
Jos sinulla on työpaikka, jossa jokainen päivä on hyvin samankaltainen, anna yksi päivä tarkempi tarkastelu ja selitä, että useimmat päivät noudattavat samanlaista mallia.
Mitä ei sanoa
On selvää, että ei ole hyvä ajatella puhua työstä riippumattomista toimista, joita teet yrityksen ajassa, mutta hakijoiden on tiedetty keskustelevan siitä, miten he ovat usein myöhässä töihin tai haluavat ottaa pitkiä lounasaikoja töihin kuntosalilla.
Esimerkkivastaukset
Nämä näytteet voivat antaa sinulle käsityksen siitä, millaista tietoa haluat välittää työhaastattelijalle.
- Tyypillisen työviikon aikana yksi suurimmista tehtävistäni on tarkastaa henkilöstöni ja arvioida eri hankkeiden edistymistä. Haluan tavata ensimmäistä kertaa maanantaisin keskustelemaan viikon painopistealueistamme, sitten tapaamme taas viikon keskellä tarkistaaksemme edistystä ja kerran viikon lopulla keskustelemaan ensi viikon tavoitteiden asettamisesta. Tapaan pienempiä henkilöstöryhmiäni viikon keskellä ongelmien ratkaisemiseksi. Esimerkiksi viime viikon puolivälissä pidetyssä kokouksessa huomasin, että yksi joukkue oli muutaman päivän takana pitkän aikavälin hankkeesta. Tapasin tiimin ja yhdessä saimme aikaan strategian tehokkuuden lisäämiseksi. Osallistun myös viikoittain pidettävään kokoukseen, jossa esittelen osastoni edistymistä johtokunnalle. Perjantaisin varmistan, että kaikki tehtävät on suoritettu, ja olen lähettänyt kaikki tarvittavat viestit sähköpostitse ja henkilökohtaisesti. Lopuksi luon luettelon ensi viikon painopisteistä.
- Koululaisena sosiaalityöntekijänä aikatauluni vaihtelee suuresti joka päivä. Vietän suurimman osan ajastani istunnoissa asiakkaiden kanssa. Tyypillisesti nämä ovat yksipuolisia neuvontatapahtumia, mutta myös ryhmäistuntoja. Vietän myös muutaman tunnin jokapäiväistä koulutusta, tarkkailemista ja palautteen antamista sosiaalityön harjoittelijoille. Joten noin puolet ajastani käytetään suoraan asiakkaiden kanssa, ja neljännes ajastani käytetään harjoittelijoiden kanssa. Suuri osa muusta ajasta käytetään suoraan koulun hallinnon kanssa, osallistumalla ja auttamalla käymään kokouksia, jotka liittyvät opiskelijan edistymiseen ja opetussuunnitelman kehittämiseen. Minun on myös täytettävä asiakastyöni, tapaan opettajia, jotta voin tarkistaa tiettyjen opiskelijoiden tarpeet ja asettaa tavoitteet seuraavalle viikolle.
- Useimmat päivät pääsen toimistoon aikaisin varmistaakseni, että kaikki on valmis ensimmäisille potilaille. Tämä sisältää lääkärin kävelyä hänen aikataulunsa läpi ja tarkastelemalla toimistojen aikataulutusjärjestelmää tarkistamaan mahdolliset muutokset. Teemme samanlaisen tehtävän päivän päätteeksi, vastaamalla kaikkiin aikataulujärjestelmämme viesteihin ja kävelemällä lääkäriä seuraavan päivän suunnitelman kautta. Tehtävissäni on avustaa potilaita sekä henkilökohtaisesti että puhelimessa. Suunnittelen heidän tapaamisia ja autoin vastaamaan kaikkiin ongelmiin. Monet potilaamme vaativat huolta siitä, että voin käsitellä välittömästi. Kuvio on samanlainen kuin useimmissa viikonpäivissä, mutta olen myös viikoittainen henkilöstökoulutusseminaari eri aiheista aina tehokkaasta viestinnästä potilaan kanssa uusiin terveysprotokolliin. Pyysin vapaaehtoisesti tätä vastuuta keinona parantaa johtajuutta ja esitystuntemusta.
Opi käyttämään ei-sanallista viestintää haastattelussa
Ei-sanallinen viestintä on yhtä tärkeää kuin sanallinen viestintä, etenkin haastattelemalla työtä. Näin voit käyttää näitä taitoja haastattelussa.
Kysymyksiä, joita sinun pitäisi kysyä ja joita ei pitäisi kysyä työhaastattelussa
Tiedätkö, mitkä kysymykset vältetään haastattelujen aikana? Vaikka nämä kysymykset eivät ole ehdottomasti laittomia, yrityksesi on haavoittuva. Joten välttää niitä.
Työntekijöiden pitäisi haluta tehdä hyvin sisäisessä haastattelussa
Työnantaja haastattelee sisäisiä hakijoita arvioidakseen nykyisen työntekijän taitoja, joten haluat etsiä mahdollisuuksia osallistua.