HR-avustajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Henkilöstö (HR) -avustaja auttaa hallitsemaan henkilöstöosaston päivittäistä toimintaa. Henkilöstöosasto valvoo yleensä henkilöstösuhteita, korvauksia ja etuja, rekrytointia, palkkaamista ja koulutusta.

HR-avustajan tehtävät ja vastuut

Työ vaatii yleensä kykyä tarjota apua seuraavilla aloilla:

• Rekrytointi ja henkilöstön logistiikka
• Suorituskyvyn hallinta ja parantamisen seurantajärjestelmät
• Työntekijöiden suuntautuminen, kehittäminen ja koulutuslogistiikka ja kirjanpito
• Työntekijäsuhteet
• Yrityksenlaajuinen komitean helpottaminen
• Yrityksen ja työntekijöiden välinen viestintä
• Korvaus- ja etuuksien hallinnointi ja kirjanpito
• Työntekijöiden turvallisuus, hyvinvointi, hyvinvointi ja terveysraportointi
• Henkilöstöpalvelut
• HR-arkistointijärjestelmä

HR-avustaja auttaa toteuttamaan palveluita, politiikkoja ja ohjelmia, joilla pyritään ylläpitämään turvallista, positiivista ympäristöä yrityksessä, sekä ylivoimaisen työvoiman rekrytointia ja jatkuvaa kehittämistä. HR-avustaja raportoi yleensä henkilöstöjohtajalle ja avustaa myös yhtiön johtajia HR-asioissa.

HR-avustaja

HR Assistantin palkka voi vaihdella sijainnin, kokemuksen ja työnantajan mukaan.

• Keskimääräinen vuosipalkka: 40,390 dollaria (19,42 dollaria tunnissa)
• Top 10% vuosipalkka: 58 200 dollaria (27,98 dollaria tunnissa)
• Alempi 10% vuosipalkka: 27,610 dollaria (13,27 dollaria tunnissa)

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Työnantajat vaativat yleensä HR-avustajia suorittamaan kandidaatin tutkinnon inhimillisistä voimavaroista, liiketoiminnasta tai siihen liittyvästä alasta.

• koulutus: Kurssikurssi, joka on suunnattu inhimillisiin voimavaroihin, sisältää yleensä liiketoiminnan, psykologian, kirjallisuuden, viestinnän, johtamisen ja kirjanpidon alat.
• Kokea: Jotkut työnantajat voivat vaatia vähintään yhden tai kahden vuoden kokemusta henkilöstöstä tai yleistä liiketoimintakokemusta.
• sertifiointi: HR-avustajien kannat eivät yleensä vaadi sertifiointia, mutta ehdokkaat saattavat haluta harkita sertifiointiohjelmia, jos he aikovat siirtyä ylöspäin. Tällaiset ohjelmat tarjoavat henkilöstöhallinnon sertifiointilaitoksen ja henkilöstöhallinnon järjestön.

HR Assistant -taidot ja osaaminen

Jotta tämä rooli olisi onnistunut, tarvitset yleensä seuraavat taidot ja ominaisuudet:

• Kommunikointitaidot: Henkilöstön avustajien on oltava hyviä kuuntelijoita, ja he voivat kommunikoida sekä yrityksen että sen työntekijöiden tarpeisiin ja odotuksiin.
• Ihmissuhteet: Joku tässä asemassa on jatkuvassa vuorovaikutuksessa yrityksen työntekijöiden kanssa ja sen on kyettävä säilyttämään positiivinen käyttäytyminen jopa vaikeimmissa tilanteissa.
• Tietokonetaidot: HR-avustajien on voitava toimia tehokkaasti yrityksen digitaalisten henkilöstöjärjestelmien kanssa.
• harkinnan: Henkilöstöosastot käsittelevät usein luottamuksellisia tietoja.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastotoimisto esittää, että tällä alalla työllisyys kasvaa 7 prosenttia vuoteen 2026 mennessä, mikä on sama kuin kaikkien maan ammattien kokonaistyöllisyyden kasvu.

Työympäristö

HR-avustajat työskentelevät yleensä toimistoympäristössä. Asema voi olla sellainen, joka tulee jonkin verran stressiä. Siihen liittyy usein monien tehtävien jongleeraus ja monien ihmisten auttaminen kerralla. Tämän vuoksi ehdokkaiden on voitava työskennellä hyvin paineen ja monitehtävän alla.

Työjärjestys

Henkilöstön avustajat työskentelevät yleensä täysipäiväisesti, noin 40 tuntia viikossa, normaalina työaikana.

Miten saada työ

Voit aloittaa työnhakuun käymällä työpaikoilla, jotka ovat erikoistuneet henkilöstöresursseihin:

HRCI-urakeskus

HRCI-sertifiointilaitoksen tarjoama HRCI-urakeskus on ilmainen resurssi, jonka avulla voit etsiä HR-työpaikkoja sijainnin ja avainsanan mukaan sekä luoda työilmoituksia.

HR-työpaikat

HR-työpaikkojen avulla voit ladata ansioluettelosi ja etsiä HR-työpaikkoja sijainnin, työnimikkeen, avainsanan ja yrityksen mukaan. Se tarjoaa myös tarkennetun haun. Henkilöstöhallinnon järjestö toimii tämän vapaan työpaikan sivustolla.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com esittää HR-työpaikkoja yli 41 121 yritykseltä. Sinun on rekisteröidyttävä, jotta voit etsiä sivuston luetteloista.

HR Crossing

HR Crossing -laskut itseään "henkilökohtaisille asiantuntijoille suunnattua yksityistä työpaikkaa". Sinun on kirjauduttava sähköpostiosoitteeseesi, jotta voit luoda ilmaisen tilin.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tulemaan HR-avustajiksi, voivat myös harkita muita uroja, joissa on nämä keskipalkat:

• Henkilöstöjohtajat: $ 113,300
• Korvaukset ja edut johtajat: $ 121,010
• Työsuhdeasiantuntijat: $ 67,790
• Koulutus- ja kehittämisasiantuntijat: $ 60,870
• PR-asiantuntijat: 60 000 dollaria