• 2025-01-18

Marine Corps Recon -seulonta - Yhdysvaltain sotilaallinen

DIFFERENCE BETWEEN MARINE RECON & MARINE RAIDERS

DIFFERENCE BETWEEN MARINE RECON & MARINE RAIDERS

Sisällysluettelo:

Anonim

RECON Marine Screener suoritetaan joka kuukausi Lejeunessa ja Camp Pendletonissa. Motivoituneille merijalkailijoille, jotka haluavat liittyä tiedusteluyhteisöön, tarjotaan mahdollisuus ottaa RECON-seulontatesti ja nähdä, täyttävätkö he RECON Primer Course -kurssin. Testi on seuraava: 500 m uiminen cammiesissa, USMC PFT (pullups, crunches, 3 mailin juoksu) Obstruktioperaatio, Poolin taidot, joihin kuuluu kulutus, tiili uida, pyydysten hakeminen, Long Ruck ja useita muita hyvin fyysisesti vaativia tapahtumia.

Screener-tiedot ja karsinnat

Aloitushaasteet, jotka liittyvät tiedusteluun Marine, toteutetaan kuukausittain seulontapaikoilla, jotka tehdään itä- ja länsirannikon altaissa ja alkavat kirkkaasti ja varhain klo 4.30. kansalaisen ja MOS-monitorin avulla. Merijalkaväen on täytettävä seuraavat perusvaatimukset: yleisen teknisen pistemäärän on oltava vähintään 105 aseistettujen palveluiden ammattipätevyysakussa, hankittava ensimmäisen luokan pisteet fyysisen kuntotestin yhteydessä, sillä on taistelevat veden eloonjäämisen 1 pätevyys, kelpoisuus salassa ei ole sivulla 12 merkintöjä palvelukirjaansa ja vähintään 18 kuukautta jäljellä olevasta palvelukseenottosopimuksesta, kun perustutkimuskurssi on suoritettu.

Lisäksi merenkulun pataljoonan tai Squadron Commanderin on toimitettava heille kirjallinen hyväksyntä osallistua seulontaan. Monet pätevyysvaatimukset ovat pakollisia maavoimien silmiin ja korviin. Jotkut käyvät läpi seulontaprosessin useita kertoja ennen RECON MOS: n saamista tai tässä tapauksessa pääsyä RECON-koulutukseen (Basic RECON Course). Tämän screener-ohjelman ja RECON Primer Prep -kurssin ansiosta leviämisaste on etukäteen ladattu koulutukseen. Screenerin ja Prepin tavoitteena on ottaa täysin kykenevä ja pätevä Marines osallistumaan Basic RECON -kurssiin.

BRC: n hankautumisnopeus on suhteellisen pieni.

Kapral Christopher B. Davis, partio, Provost Marshalin toimisto ja Twentynine Palms natiivi selittivät, että hän on ollut "seulonnassa muutamassa eri tilanteessa, mutta en aio antaa periksi ennen kuin onnistuisin." Tässä harjoitteluputkessa onnistuu motivaatio, kurinalaisuus ja pysyvyys, ja monet merimiehet oppivat ensimmäistä kertaa kunto- ja uimaharjoittelun tason, joka on onnistuttava seuraavalla kerralla.

Logististen huolenaiheiden takia seulontaprosessi alkoi 25 metrin vedenalaisella uimalla, syvällä vesikiväärillä, tornihyppyllä, 30 minuutin vesiohenteella, viiden minuutin vauhdilla housuilla ja ajoitettu 500 -mittari uimaan yhtenäisenä. Sen jälkeen, kun seulonnan pooliosuus oli suoritettu, merijalkaväki suoritti fyysisen kuntotestin.

Seuraava vaihe: Primer Course

Screenerin jälkeen RECON Primer on seuraava. Basic RECON Primer Course (BRPC) kestää viisi viikkoa, ja se on suunniteltu valmistamaan ja valitsemaan merijalkaväen, joka on fyysisesti valmis osallistumaan ja läpäisemään perustutkimuskurssin (BRC). BRPC keskittyy uintitaitoihin, uima-altaiden porauksiin, juoksuun, ryöstämiseen, suuriin toistokäynteihin, log PT: hen, estekursseihin, maa-aluksiin ja paljon muuta. Kurssin tarkoituksena on testata merijalkaväki sekä fyysisesti että henkisesti. Kaikkien oppilaiden on riippumatta sijoituspaikasta osallistuttava ja suoritettava BRPC-kurssi ennen tutustumista Basic Reconnaissance -kurssiin.

BRC-koulutus voi olla fyysisesti haastavaa, mutta onnistuminen on vain raakaa voimaa. Psyykkinen vahvuus painaa voimakkaasti koulutuksen ahdingossa.

Henkilökunta Sgt. Anthony J. Rivera, koulutushenkilöstö, 1. tiedustelupataljoona, selitti, "olla onnistunut, et voi vain sanoa, että se vie yhden tyyppisen henkilön. Sinun täytyy vain saada sydän. Sinun täytyy vain olla se halu."

Halujen motivaatio voi johtua erilaisista lähteistä, olipa se sitten mahdollisuus matkustaa tai MOS: n tiedustelupalvelusta.

Davis sanoi: "(Tiedustelu) on jotain erilaista, halusin olla aktiivisempi kuin reaktiivinen."

Ensimmäinen Sgt. Erik Shirreffs, pääkonttori ja palvelualan ensimmäinen kersantti, 1. tiedustelupataljoona, selitti toisen motivaatiolähteen, "Recon Marinesilla on maine parhaana parhaana. Tuomme parhaan Marine Corpsin tarjoaman."

Kun olet valinnut, Basic Recon Course Marines voi odottaa viettävänsä paljon aikaa vedessä oppiakseen neuvottelemaan surffauksesta ja harjoittelusta Zodiac-veneellä. Koulutuksen aikana katetaan myös viestintä- ja maa-navigointitaidot.

Näytöt järjestetään viikoittain Camp Pendletonissa ja jokaisen jalkaväkikoulun lopussa. Kaikki näytöt ovat avoinna paikallisille merimiehille. Jos haluat lisätietoja, ota yhteyttä First Sgt. Shirreffs DSN: ssä 361-2936 tai (706) 763-2021.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

Myynnin jatkumisen kirjoittaminen

On olemassa useita kohteita, jotka kaikki hyvä myynti jatkuu. Varmista, että sinun on osoitettava nämä "must havesit".

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Palkkakirjan lisääminen näytteiden kanssa

Opi kirjoittamaan palkankorotuspyynnön kirje, kuka ja milloin pyytää korotusta, mitä on tarkoitus sisällyttää, ja ota kirjaimia ja sähköpostiviestejä.

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Television Spec Scriptin kirjoittaminen

Jos haluat tulla television kirjoittajaksi, sinun on tiedettävä, miten kirjoitetaan spec-skripti. Tässä on opas siitä, miten kirjoittaa sellainen, joka voi myydä idean.

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Vinkkejä sympaattisen kirjeen kirjoittamiseen työntekijälle

Kuinka käyttää myötätuntoa vastaamaan työntekijän suruun ja suruun. Tässä on viitteitä ja esimerkkikirja, joka tarjoaa työntekijän osanottonsa.

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdistetun jatko-ohjelman kirjoittaminen

Kohdennettu jatkaminen on räätälöity keskittymään työhön liittyvään kokemukseen. Seuraavassa kuvataan esimerkkejä.

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Kiitos-kirjeen kirjoittaminen, kun et saanut työtä

Miten ja miksi kirjoittaa kiitoskirje, kun et saanut työtä, esimerkki, ja miten kääntää työn hylkääminen tilaisuuteen.