• 2025-01-18

Ilmavoimien peruskoulutusprosessi - raportti

Facebook-mainonnan ilmainen koulutus

Facebook-mainonnan ilmainen koulutus

Sisällysluettelo:

Anonim

"Raportointi tilattuina, Sir!"

Eri aikoina koko ilmavoimien urasi aikana, varsinkin jos kadetti ROTC: ssa tai USAFA: ssa, tai osallistuu peruskoulutukseen, sinun tulee ilmoittaa "sotilaalliselle ylimmälle". "Raportointi" on vanha sotilaskäytäntö. Ollaksemme totuudenmukaisia ​​(lukuun ottamatta peruskoulutusta, virkamieskoulutusta), tämän päivän ilmavoimat ovat hieman rennompia, ja on vain tiettyjä tapauksia, joissa vaaditaan "raportoimaan".

Raportointi tai raportointi tilauksen mukaan?

Perusraportointilausekkeen muoto on " Sir (tai Ma'am), Airman Jonesin raportit, "tai" Sir (tai Ma'am), Airman Jones raportoi tilauksena, "(riippuen siitä, olitko käsketty näkemään esimiehen vai näytitkö itsellesi).Jos et olisi suunnattu raportoimaan puhumasta ylimmän kanssa, et käytä samaa kieltä. Useimmat eläkeläiset hyväksyvät pyynnöt puhu heille tilanteesta ja koulutusaikataulusta riippuen. Tässä tapauksessa Airman Jones sanoo: "Herra, Airman Jones kertoo." Voit myös päästä pois, "Sir, Airman Jones pyytää lupaa puhua sir" tässä tapauksessa.

Nykyisissä ilmavoimissa vaaditaan yleensä "raportoimaan" milloin tahansa, kun heitä virallisesti kutsutaan näkemään komentaja, tai joskus ensimmäinen kersantti tai jopa joskus heidän esimiehensä (yleensä kun alisteinen on vaikeuksissa), tai kun raportointi hallituksille, kuten Senior Airman Alle-the-Zone Promotion Boardille, tai Airman tai NCO, Quarter Recognition Program Board.

Perusraportointimenettelyt

Huomion kohdalla kolhi (yhden kerran) ylimmän oven ovelle, jolle raportoit. Jos ovi on auki, kolhi (yksi kerta) ovikehykseen. Komennolla " tulla sisään, "marssi älykkäästi asentoon, jossa on kolme vauhtia esimiesten työpöydän edessä ja keskellä sitä. Pysy tarkasti huomiolla. Jos esimies on toimihenkilö, tervehtiä ja pidä tervehdys raportointikertomuksen tekemisessä. upseeri palauttaa sen.

Jos olet tilannut tai pyydetty olemaan siellä, raportointilausuman pitäisi olla " Sir (tai "Ma'am"), kersantti Johnson raportoi tilauksena."

Jos sinua ei ole määrätty olemaan siellä, raportointilausuman pitäisi olla " Sir (tai "Ma'am") kersantti Johnson raportoi.'

Pidä huomiotta, ellei esimies toisin määrää. Jos esimies kertoo, että haluat olla "helpossa" tai "kuten olit", siirry "paraati loput" -asentoon.

Kun olet anteeksi, palaa huomiota kohtaan. Jos ylimmäinen on valtuutettu upseeri, tervehtii ja pidä tervehdys, kunnes se palautetaan. Suorita terävästi suuntautuva liike (vasen puoli, oikea kasvot, kasvot - mitä tahansa tarvitaan oveen päin) ja marssi jyrkästi ulos toimistosta.

Peruskoulutuksen raportointi

Raportointi peruskoulutuksen aikana on hieman erilainen. Ensinnäkin, kunnes viimeinen viikkosi perusvuosi, kun saat pukeutumislinssin siniseksi, otsikko ei ole "airman" tai "airman first class" tai jopa "airman basic", riippumatta siitä, mitä palkkaluokkaa olet palkannut. Nimesi on "Harjoittelija".

Toiseksi peruskoulutuksessa, kun käsitellään MTI: tä (sotilaskouluttaja), ensimmäiset sanat suustasi ovat aina "raportointilausunto".

Nyt se ei tarkoita, että jokainen lause alkaa raportointilausekkeella - juuri keskustelun alussa. Esimerkiksi TI huutaa, " Trainee Smith! Hanki takapuolesi tänne!"

Voit ajaa yli, kiinnitä huomiota kolmeen tahtiin TI: n edessä ja sano " Sir (tai Ma'am), Trainee Smith raportoi tilauksena!"

TI sanoo sitten, " Missä synnyit?"

Sitten sanoisit: " Ohio, sir! " (tai rouva, kuten tapaus saattaa olla).

Lyhyesti sanottuna käytät " raportit tilauksen mukaan, " sen sijaan, että vain Raporttien" koska sinulta pyydettiin "päästä sinne", ja käytät vain raportointilauseketta keskustelun ensimmäisiä sanoja varten.

Jotkut TI: t vaativat harjoittelijoita tervehtimään raportoidessaan TI: lle hänen toimistossaan. Tämä johtuu siitä, että uudet rekrytoijat tarvitsevat käytäntöä, eikä juuri ole riittävästi tilattuja virkamiehiä, jotka liikkuvat peruskoulutuksessa, jotta heillä olisi asianmukainen käytäntö harrastaa raportointitilannetta. Kun harjoittelijasta tulee Airman, heillä ei enää tarvitse olla kunnianosoitus TI: n tai muiden joukossa olevien joukossa.

Yhteenvetona perusopetuksesta:

  • Jos sinua pyydettiin (tai tilattu), raportointilausunto on " Sir (tai Ma'am), harjoittelija Jones raportoi tilauksena. "
  • Jos aloitat keskustelun, ilmoitusraportti on " Sir (tai Maam), Trainee Jones kertoo.
  • Käytä raportointilauseketta vain ensimmäisinä sanoin yhden keskustelun aikana.
  • Käytä aina kunniaosaa Arvon herra" tai " M ​ a'am" raportoinnin yhteydessä.
  • Kun "raportointi", olet aina huomion kohteena.
  • Jos tilanne vaatii tervehdystä, tervehtii ensin, pidä se ja tee ilmoitus. Jatka pitämällä tervehdys, kunnes esimies palauttaa sen.
  • Raportointi TI: lle hänen toimistossaan on sama kuin yllä annetut perusraportointimenettelyt (lukuun ottamatta otsikon "harjoittelija" käyttöä).

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.