Yritykset, joilla on uskomaton työntekijäperhe

Vakioetuudet, kuten 401k: n vastaavat rahastot sekä lääketieteellinen ja hammaslääkärivakuutus, ovat tärkeitä etuja, joita monet työnhakijat etsivät etuuspaketista.

Yritykset, joilla on suuret työntekijäperheet

Useat yritykset ylittävät nämä vakioetuudet ja tarjoavat innovatiivisia uusia etuja pitääkseen työntekijät onnellisina ja tuottavina. Tässä on luettelo 15 yhtiöstä (aakkosjärjestyksessä), jotka ovat kehittäneet ainutlaatuisia etuja työntekijöilleen.

3M

pääkonttori: St. Paul, Minnesota

Mitä he tekevät: 3M Company valmistaa erilaisia ​​tuotteita aina liimoista elektroniikkaan saakka lääkinnällisiin tuotteisiin. Yhtiöön kuuluvat mm. Post-it, Scotch ja Ace.

Työntekijän perks: 3M tarjoaa erilaisia ​​etuja, jotta työntekijät pysyvät henkisesti ja fyysisesti terveinä. Ne tarjoavat tupakoinnin lopettamisen, painonhallinnan ja stressinhallintaohjelmat. Toimisto sisältää myös paikan päällä olevan apteekin, lääketieteellisen klinikan ja kuntokeskuksen. Työntekijät voivat myös hyödyntää yrityksen lastenhoitopalveluita.

AOL

Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: AOL on joukkoviestintäyhtiö, joka kehittää tuotemerkkejä ja verkkosivustoja. AOL-tuotemerkkejä ovat MapQuest ja Moviefone.

Työntekijän perks: AOL tarjoaa hyviä etuja uusille vanhemmille. Yhtiön WellBaby-ohjelmassa on useita perhe-etuuksia työntekijöille, mukaan lukien synnytysohjeet ja imetysohjelma. Toimisto sisältää myös uusien vanhempien hoitopaikan.

Yahoo

Pääkonttori: Sunnyvale, Kalifornia

Mitä he tekevät:Yahoo on monikansallinen Internet-yhtiö, joka tunnetaan erilaisista sovelluksista, kuten Yahoo-hakukoneesta ja Yahoo-sähköpostista.

Työntekijän perks:Yahoo-työntekijät työskentelevät kovasti, mutta he pelaavat myös kovasti. Henkilökunta voi polttaa höyryn paikan päällä sijaitsevassa kuntosalissa, jossa on jooga, sydän-potkupöydät ja Pilates-luokat, tai voit rentoutua säännöllisesti järjestettävien tapahtumien, kuten konserttien ja grillien avulla. Jotta hauskaa toimiston ulkopuolella, Yahoo-työntekijät saavat myös alennuksia hiihtokeskuksissa ja huvipuistoissa.

Yahoo-työntekijät voivat myös osallistua yrityksen vaikutusvaltaisiin puhujiin, jossa julkkikset ja Tom Cruise ja Tom Brokaw puhuvat yrityksen kanssa.

Boston Consulting Group

Pääkonttori: Boston, Massachusetts

Mitä he tekevät: Boston Consulting Group on maailmanlaajuinen johdon konsultointiyritys.

Työntekijän perks: Boston Consulting Companyn johtajat pyrkivät työllistämään työ- ja yksityiselämän tasapainon työntekijöihinsä torjumaan konsultoinnin korkeaa intensiteettiä. Yritys antaa johdolle "Red Zone -raportin", kun työntekijä työskentelee liian monta tuntia.

Yritys sallii myös joustavan aikataulun, joka on ihanteellinen työskenteleville vanhemmille. BCG tarjoaa runsaasti lomaa; uudet äidit voivat pidentää palkatonta lomaa yhden vuoden ajaksi (mukaan lukien myös adoptiotut äidit).

Campbell Soup

Pääkonttori: Camden, New Jersey

Mitä he tekevät: Campbell tuottaa säilykkeitä ja muita niihin liittyviä tuotteita, joita myydään kansainvälisesti.

Työntekijän perks: Pienten lasten työntekijöillä Campbell Soupissa on paikan päällä päiväkodin ja koulun jälkeiset ohjelmat. Toimistossa on myös imetyshuone äideille. Muut edut auttavat pitämään työntekijät terveenä: yritys tarjoaa terveellisiä ruoanvalmistustunteja, tukikelpoisia kustannuksia terveellisistä aterioista kahvila-alueella ja paikan päällä sijaitsevan kuntokeskuksen.

Deloitte

Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: Deloitte on ammattitaitoinen palveluyritys, joka tarjoaa asiakkailleen erilaisia ​​rahoituspalveluja, kuten vero-, tarkastus- ja taloudellista neuvontaa.

Työntekijän perks: Deloitte tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisia sapattiohjelmia. Työntekijät voivat ottaa jopa neljä palkattomaa viikkoa pois mistä tahansa syystä. Työntekijät voivat myös valita 3–6 kuukautta poissaolosta, osittain maksetusta, jotta he voivat jatkaa uraa parantavaa tilaisuutta.

Ernst & Young

Pääkonttori: Lontoo, Yhdistynyt kuningaskunta

Mitä he tekevät: EY on kansainvälinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa yrityksille tilintarkastus-, vero-, konsultointi- ja neuvontapalveluja.

Työntekijän perks: EY tarjoaa erilaisia ​​etuja työskenteleville vanhemmille. Yhtiö tarjoaa edullisia varmuuslapsia ja vanhempien verkostoa, johon kuuluu seminaareja ja foorumeita (kuten foorumi erityistarpeita omaavien lasten vanhemmille).

EY oli myös yksi ensimmäisistä suurista kirjanpitoyrityksistä, jotka maksoivat LGBT: n työntekijöille lisäkustannukset liittovaltion ja valtion veroista, jotka aiheutuivat samoista sukupuolista kotimaisille kumppaneilleen.

Google

Pääkonttori: Mountain View, Kalifornia

Mitä he tekevät: Parhaiten tunnettu hakukoneestaan, Google tarjoaa erilaisia ​​työkaluja ja tuotteita, kuten Chrome ja Gmail.

Työntekijän perks: Google on jo pitkään tunnettu yrityksenä, jolla on monenlaisia ​​etuja, jotta työntekijät voivat olla tyytyväisiä ja motivoituneita. Google tekee työntekijöille lähes tarpeetonta lähteä toimistosta - siellä on ilmaisia ​​aterioita, paikan päällä olevia lääkäreitä ja lääketieteellisiä palveluja, joogatunteja, hierontaa ja varajärjestelyjä. Google tarjoaa jopa työntekijöille ilmaisen concierge-palvelun käsittelemään tehtäviä, kuten kuivapesu tai auton ottaminen öljynvaihtoon.

Google tarjoaa myös pidempiä äitiys- ja isyysvapaita kuin keskimääräinen amerikkalainen yritys: isät saavat kuusi viikkoa maksettua lomaa ja äidit voivat kestää jopa 18 viikkoa.

J.M. Smucker Company

Pääkonttori: Orrville, Ohio

Mitä he tekevät: J.M. Smucker Company valmistaa elintarvikkeita laajalla tuotemerkillä, mukaan lukien Smuckerin, Jifin ja Folgersin.

Työntekijän perks: J.M. Smucker tarjoaa työntekijöilleen useita terveyteen liittyviä etuja, kuten paikan päällä tarjottavia hyvinvointimahdollisuuksia (kuten terveystarkastuksia ja koulutusohjelmia) ja taloudellista kannustinta yrityksen terveelliseen elämäntapaan osallistuville työntekijöille. Kuitenkin ehkä ainutlaatuisin herkkyys on se, että yritys korvaa työntekijöille opintokustannukset jopa 100%: iin ilman enimmäismäärää.

Medallia

Pääkonttori: Palo Alto, Kalifornia

Mitä he tekevät: Medallia antaa yrityksille mahdollisuuden kaapata ja ymmärtää asiakaspalautetta erilaisilla pilvipohjaisilla palveluilla.

Työntekijän perks: Medallia tarjoaa työntekijöille ainutlaatuisen suosion: pelkojen voittamista koskeva budjetti. Työntekijät saavat rahaa auttamaan heitä voittamaan tietyn pelon, olipa kyse sitten henkilökohtaisesta tai ammatillisesta. Ihmiset ovat käyttäneet tätä rahaa kaikkeen, kun kyseessä on stand-up-komedia-luokat (voittaa pelko julkisesta puhumisesta) lauluopetukseen.

SC Johnson & Son

pääkonttori: Racine, Wisconsin

Mitä he tekevät: SC Johnson & Son on kotitaloustuotteiden kansainvälinen valmistaja. Yhtiö tuottaa tuotemerkkejä, kuten Windex, Pledge, Glad ja Ziploc.

Työntekijän perks: Perheyrityksenä SC Johnson ei ole yllättäen tarjonnut useita perhe-etuuksia, mukaan lukien antelias äitiys- ja isyysvapaa sekä perheen vapaaehtoiset tapahtumat. Työntekijät voivat myös hyödyntää yrityksen concierge-palvelua erilaisissa askareissa, kuten päivittäistavaroiden toimittamisessa, öljynvaihdossa ja postituspaketeissa.

Työntekijät voivat edelleen nauttia näistä etuuksista eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Eläkkeelle siirtymisen jälkeen entiset työntekijät saavat elinikäisen jäsenyyden yrityksen kuntokeskukseen, jossa on softball-kenttiä, lentopallokenttää, uima-allas ja ajoalue.

Scottrade

Pääkonttori: St. Louis, Missouri

Mitä he tekevät: Scottrade on online-sijoitusyritys.

Työntekijän perks: Pidätkö työstäsi, mutta toivot, että voisit siirtyä? Äärimmäisen ainutlaatuisessa tunnelmassa Scottrade harkitsee uuden konttorin avaamista alueelle, johon työntekijä liikkuu. Scottrade on avannut vähintään 20 toimistoa siirtyneille työntekijöille.

SeatGeek

Pääkonttori: New York, New York

Mitä he tekevät: SeatGeek on lippujen hakukone. Se yhdistää lipunmyyjät (StubHub, TicketsNow) saadaksesi parhaan tarjouksen.

Työntekijän perks: SeatGeek työllistää sosiaalisen suunnittelijan järjestää liimatoimintoja, kuten ping-pong-turnauksia ja keilailutapahtumia. Onnellinen työaika, ruokalajit ja jatkuva oluen ja espresson tarjonta ovat muita tapoja, joilla yritys pitää työntekijät tyytyväisinä toimistossa.

SeatGeek kannustaa myös terveitä ja vihreitä työntekijöitä, jotka tarjoavat ilmaisen Citi Bike -jäsenyyden.

Starbucks

Pääkonttori: Seattle, Washington

Mitä he tekevät: Starbucks on maailmanlaajuinen kahviyhtiö ja kahvilaketju.

Työntekijän perks: Starbucks tunnetaan tarjoamalla hyviä etuja, erityisesti osa-aikatyöntekijöille. Kaikki työntekijät, jotka työskentelevät vähintään 20 tuntia viikossa, saavat etuja. Yhtiö kannustaa myös toveruutta erilaisilla paikallisyhteisöpalveluilla ympäri vuoden.

Yrityksen työntekijät nauttivat monista muista etuuksista, kuten kuntosalin tuesta, työnjako-ohjelmasta ja lastenhoitopalveluista.

timberland

Pääkonttori: Stratham, New Hampshire

Mitä he tekevät: Timberland suunnittelee, valmistaa ja markkinoi erilaisia ​​vaatteita, jalkineita ja ulkoiluvälineitä.

Työntekijän perks: Timberlandin työntekijät saavat jopa enemmän kuin vain merkittävän alennuksen kaikista Timberland-pyydyksistä. Työntekijöillä on hyvät aikarajoitukset - heidän palvelupolkuohjelmansa antaa työntekijöille 40 tuntia maksettua lepoaikaa vuodessa vapaaehtoistyötä varten yhteisöissään. Jotkut työntekijät saavat jopa Service Sabbaticals, jossa he voivat tarjota palvelua pitkään aikaan.