Ruskean pussin lounaiden tai lounas- ja oppimisteemojen aiheet

Ruskea pussi lounas tai lounas ja oppiminen tarjoavat mahdollisuuden kehittää työntekijöiden tietämystä ja houkutella kiinnostusta oppimismahdollisuuksiin. Ne tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden kerätä lounasaikaan jakamaan tietoja kiinnostavista aiheista. Ne ovat hauska ja motivoiva lähestymistapa tiedon jakamiseen.

Ruskean pussin lounaiden alkuperäinen käsite viittasi ruskeaan paperisäkkiin, joita työntekijät saattavat pakata lounaan työssä. Tietenkin ruskeat pussit ovat harvinaisia ​​näinä päivinä, koska tekniikka on ylittänyt perinteisen pussin.

Ja työntekijät voivat kaataa pikaruokaa muutamassa minuutissa ennen lounasta, joten ajat ovat muuttuneet. Mutta ruskean pussin lounaat eivät ole muuttuneet. Työntekijät jakavat tietoa. Ne voivat myös tarjota ulkopuoliselle juontajalle mahdollisuuden tuoda tietoa siitä, että työntekijät haluavat oppia yhtiöön.

Ruskean pussin lounaat ovat myös keino osoittaa yrityksen sitoutumista terveelliseen, arvopohjaiseen ja motivoivaan työympäristöön.

Tässä on lisätietoja siitä, miksi saatat haluta tarjota ruskean pussin lounasta tai lounasta ja oppia.

Ruskean pussin lounaita kehitetään:

• tehostamaan työntekijöiden oppimista aiheista, jotka liittyvät työteemoihin, mutta autat heitä jatkamaan oppimista,
• kehittää työntekijöiden osaamista elämää koskevista taidoista, maailmasta yleensä ja muista kiinnostavista aiheista,
• tarjota epävirallinen syy työntekijöiden kokoontumiseen tiimityöskentelyn ja yritysten arvojen parantamiseksi,
• lisätä työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota työssä tarjoamalla koulutusta paikan päällä ja
• tunnustaa, että jatkuva oppimiskokemus parantaa työntekijän tietämystä ja kykyä osallistua asiakkaiden menestyksekkääseen palvelemiseen - perustavanlaatuinen syy olemassaoloon.

Aiheet Brown Bag Lunchesille

Ruskean pussin lounaiden tai lounaan ja oppimisen tavoite, kuten kokousta kutsutaan, on työntekijöiden taitojen, tietämyksen, ajattelun ja oppimiskyvyn parantaminen. Ne tarjotaan rentouttavassa, epävirallisessa ympäristössä, jonka työntekijät arvostavat uuden ja kiinnostavan oppimista.

Vielä tärkeämpää on, että ruskeat pussilounat tarjoavat mahdollisuuden rakentaa tiimityötä ja positiivista työkulttuuria tai ympäristöä työntekijöille.

Täten ruskean pussin lounaan aiheet ovat yhtä paljon kuin työntekijöiden luovuus ja mielikuvitus. Ruskean pussin lounaita esittävät sisäiset työntekijät tai ulkoiset resurssit. Niihin voi sisältyä jotain yhtä yksinkertaista kuin työntekijä, joka jakaa dian ja videon matkasta Australiaan tai Grand Canyoniin.

Työntekijät voivat halutessaan kuulla yhteisössä toimivien vapaaehtoistyön mahdollisuuksista, joita yhteisöasioiden komitea on koonnut heidän puolestaan. Näihin voi sisältyä vapaaehtoisjärjestössä työskentelevien henkilöiden lyhyitä esityksiä.

Ne voivat sisältää myös koulutusta työntekijän suosikkiharrastuksessa, kuten suuren oluen valmistuksen salassa tai kynttilöiden ja saippuoiden valmistuksessa. Yksi yritys opettaa työntekijöille lukkojen poimimista.

Ne voivat antaa konferenssiin tai koulutukseen osallistuneille työntekijöille mahdollisuuden jakaa kohokohtia muille työntekijöille, jotka eivät osallistuneet. Tähän voi kuulua vähärasvainen toiminta, kuusi sigmaa, uusi lähestymistapa markkinointiin ja miten asiakkaat nauttivat.

Ne voivat auttaa lisäämään työntekijöiden tietoisuutta yhtiön tuotteen ja / tai palvelun toiminnoista. Kaikki nämä ajatukset asiakasyritykset ovat toteuttaneet.

Erityiset ehdotetut aiheet

Nämä ovat aiheen ideoita ruskean pussin lounaille.

• Vaihtoehdot 401 (k) investoinneille
• Miten hyödynnetään työnantajan etuja yrityksen neuvonta / neuvonta
• Diaesitys työntekijän matkalta Intiaan
• Kuinka pelata pokeria
• Miten puhua, niin ihmiset kuuntelevat
• Nopeuden lukemisen tekniikat
• Ajanhallinnan vinkit
• Miten vauhdittaa vauvan oppimista
• Hauskoja käyntikohteita paikallisyhteisössä
• Miten sovittaa säännöllinen resepti hitaalle liesi-versiolle
• Tuottavuusohjelmat eri selaimille, älypuhelimille tai Apple iPadille
• Elokuvien ja videoiden suoratoistoon käytettävän laitteiston valitseminen
• Huomioita testamentin ja kiinteistöjen suunnittelussa

• Vinkkejä suuren leivän paistamiseen
• Yhteisön lastenhoitovaihtoehdot
• Mitä pakata lomalahjakorteihin köyhille yhteisön jäsenille
• Stressihallinnan vinkit
• Sähköpostin ylikuormituksen hallitseminen järjestäytyneellä ja hyödyllisellä tavalla
• Vinkkejä Microsoft Windowsin ja Wordin hyödyntämisestä
• Yrityksen minkä tahansa osaston toiminta, tehtävät ja panokset

Käytä yrityksen aktiviteetteja, kulttuuria, hyvinvointia tai työntekijöiden moraalikomiteaa ajastamaan ruskeat pussilounat tilaisuutena näyttää työntekijöille, mistä välität, heidän elämänsä laadusta ja jatkuvasta oppimisestaan ​​asiakkaiden menestykseen. Plus? Tee heitä, koska he ovat hauskoja.