Teknisten taitojen luettelo ja esimerkit

Rekrytoijat ja palkkaavat johtajat etsivät ehdokkaita, jotka voivat hypätä aivan ensimmäisenä työpäivänä ja auttaa yritystä saavuttamaan tavoitteensa.Tämä tarkoittaa ihmisten löytämistä, joilla on oikeat tekniset taidot saadakseen työn.

Tekniset taidot ovat tiettyjen tehtävien suorittamiseen tarvittavat kyvyt ja tiedot. Ne ovat käytännöllisiä ja liittyvät usein mekaanisiin, tietotekniikkaan, matemaattisiin tai tieteellisiin tehtäviin. Esimerkkejä ohjelmointikielistä, mekaanisista laitteista tai työkaluista.

Vaikka tekniset taidot ovat usein tärkeimpiä tietotekniikkaan ja muihin tieteenaloihin liittyviin työpaikkoihin, monet muut teollisuudenalat haluavat myös työntekijöitä, joilla on ainakin joitakin teknisiä taitoja.

Monet tekniset taidot edellyttävät koulutusta ja kokemusta. Ne ovat myös tyypillisesti kova taito. Kovat taidot ovat niitä, joita voidaan opettaa luokkahuoneessa ja jotka voidaan määritellä, arvioida ja mitata (toisin kuin pehmeitä taitoja, jotka ovat henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, jotka auttavat sinua menestymään työssä).

Tämä teknisten taitojen luettelo voi olla kätevä jatko-, kansikirje-, työhaku- ja haastatteluille. Mukana on yksityiskohtainen luettelo viidestä teknisestä osaamisesta, jotka ovat halutuimpia eri toimialoilla.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan. Ensinnäkin voit käyttää näitä taitossanoja ansioluettelossasi. Työn historiasi kuvauksessa saatat haluta käyttää joitakin näistä avainsanoista.

Toiseksi voit käyttää näitä kirjekuoressa. Kirjeenne tekstissä voit mainita yhden tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityisen esimerkin siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on ainakin yksi esimerkki kerrallaan, kun osoitit kummankin viiden tärkeimmän taidon.

Tietenkin vaadittavat taidot vaihtelevat sen mukaan, mihin työhön olet hakenut, joten muista olla varmoja, kun luet laitteistoja, ohjelmistoja, ohjelmia, sovelluksia jne.

Ota aikaa vastaamaan pätevyytesi työhön ja tutustu muihin listattuihin taitoluetteloihin työn ja taidotyypin mukaan.

Viisi parasta teknistä osaamista

1. Big Data Analysis

Lähes jokainen teollisuus on nykyään luottavainen tietoihin, olivatpa ne tietoja asiakkaistaan ​​tai tuotteen menestyksestä. Yritysten on helppo saada tietoja, mutta he tarvitsevat työntekijöitä, jotka voivat kerätä, järjestää ja tulkita näitä tietoja. Työnantajien eniten arvostamia tietojen analysointitaitoja ovat:

• algoritmit
• Analyyttiset taidot
• Suuri data
• laskettaessa
• Tilastojen laatiminen
• Data Analytics
• Data Mining
• Tietokannan suunnittelu
• Tietokannanhallinta
• Dokumentointi
• mallintaminen
• muutos
• Tarvitsee analyysin
• Kvantitatiivinen tutkimus
• Määrälliset raportit
• Tilastollinen analyysi

2. Koodaus ja ohjelmointi

Vaikka työ, jota haet, ei ole "kooder" tai "ohjelmoija", useimmat työnantajat tarkastelevat huolellisesti hakijaa, jolla on joitakin koodauskokemuksia. Mahdollisuus koodata ja ymmärtää useita ohjelmointikieliä tekee sinusta vahvan ehdokkaan monissa työpaikoissa. Useita keskeisiä teknisiä taitoja, joita on haettu IT-työnhakijoille, ovat:

• Sovellukset
• sertifioinnit
• Coding
• tietojenkäsittely
• kokoonpano
• Asiakaspalvelu
• virheenkorjaus
• Design
• kehitys
• Laitteisto
• täytäntöönpano
• Tietotekniikka
• Informaatio ja kommunikaatio teknologia
• infrastruktuuri
• Kieli (kielet
• ylläpito
• Verkkoarkkitehtuuri
• Verkkoturvallisuus
• verkostoituminen
• Uudet teknologiat
• Käyttöjärjestelmät
• Ohjelmointi
• Entisöinti
• turvallisuus
• palvelimet
• Ohjelmisto
• Ratkaisun toimitus
• varastointi
• rakenteet
• Järjestelmien analysointi
• Tekninen tuki
• tekniikka
• Testaus
• Työkalut
• koulutus
• Ongelmien karttoittaminen
• Käytettävyys

3. Projektinhallinta

Tämä saattaa tuntua olevan pehmeämpi kuin kova taito, mutta projektinhallinta on kriittinen kaikille teknisille hankkeille. Hyvä projektipäällikkö tarkoittaa tehokkaan johtajan, tehtävien delegoinnin ja kunkin hankkeen onnistumisen mittaamista.

• benchmarking
• Talousarvion suunnittelu
• tekniikka
• valhe
• Seuraavat tekniset tiedot
• toiminnot
• Arvio suoriutumisesta
• Hankesuunnittelu
• Laatuvakuutus
• Laadunvalvonta
• aikataulutus
• Tehtävävaltuutus
• Tehtävien hallinta

4. Sosiaalisen median kokemus

Sanan kuten "kokenut sosiaalisen median" levittäminen ansioluetteloon ei enää riitä vaikuttamaan useimpiin työnantajiin - nykyään niin monet ihmiset käyttävät sosiaalista mediaa. Jos pystyt selittämään kokemuksiasi tietyillä mediasovelluksilla ja määrittelemään tulokset, voit erottua kilpailusta.

Tämä taito on erityisen hyödyllinen, jos etsit työpaikkoja PR: ssä, markkinoinnissa, web-kehityksessä tai mitä tahansa sosiaaliseen mediaan liittyvää.

• bloggaaminen
• Digitaalinen valokuvaus
• Digitaalinen media
• Facebook
• Instagram
• verkostoituminen
• pinterest
• SEO
• Sosiaalisen median foorumit
• Viserrys
• Web Analytics

5. Tekninen kirjoittaminen

Monet työtehtävät, joihin liittyy kirjallinen viestintä, edellyttävät, että selität monimutkaisia ​​asioita helposti ymmärrettävällä tavalla. Saatat joutua lähettämään viestejä asiakkaille tai valmistajille tai kirjoittamaan lehdistötiedotteita, verkkosisältöä tai käsikirjoja asiakkaille. Mahdollisuus kommunikoida monimutkaisia ​​ideoita selkeällä tavalla saa sinut erottumaan monista työpaikoista.

• Asiakassuhteet
• Sähköposti
• Vaatimusten kerääminen
• tutkimus
• Aiheen asiantuntijat (pk-yritykset)
• Tekninen dokumentaatio

Työkohtaiset taidot käytettäväksi urakehityksen aikana

Työpaikalla tarvittavien teknisten taitojen lisäksi työkohtaisia ​​taitojasi voi auttaa varmistamaan, että palkkaat tai mainostat. Nämä vaikeita taitoja ovat työn tekemiseen tarvittava asiantuntemus, erityisten ohjelmistojen ja laitteistosovellusten tuntemus sekä kehittyneet taidot. Hybriditaidot parantavat myös ehdokkuudesta riippumatta siitä, millaista työtä haet.

Mitkä työtaidot ovat arvokkaimpia kenttänne kannalta? Voit tarkistaa tärkeitä saavutuksia ja kykyjä, kun tarkastellaan työpaikkakohtaisia ​​taitoja koskevia luetteloita, kun tarkastellaan samantyyppisten työpaikkojen mainoksia. Saattaa myös olla hyödyllistä tarkastella LinkedIn-profiileja työntekijöille, joilla on sama työnimike, etsimällä avainsanoja, jotka koskevat myös taitosjoukkojasi.

Voit myös tarkastella luetteloa parhaista taidoista, joita haluat jatkaa, nähdäksesi, mitä työnantajat etsivät hakijoistaan.