Näytteen lopettamisen kirjaimet syy

Nämä esimerkit irtisanomiskirjeistä ilmoittavat työntekijälle työsuhteen päättymisongelmista johtuen.

Käytä näitä päätekirjeitä esimerkkinä, kun kirjoitat omia päätekirjeitä.

Voit lähettää irtisanomisilmoituksen työntekijälle sen jälkeen, kun irtisanomisilmoitus on pyydetty, tai voit lähettää kirjeen työntekijälle kokouksen lopussa. Se on painettava yrityksen paperitavaratuotteelle työntekijän johtajan virallisella allekirjoituksella.

Normaaleissa olosuhteissa johtaja tai esimies ja henkilöstöhallinnon edustaja pitävät irtisanomiskokouksen työntekijän kanssa. Tämä kokous, jossa työntekijä irtisanotaan syystä, tulee tapahtua heti, kun organisaatiolla on tiedot, asiakirjat ja todisteet, jotka ovat tarpeen työntekijän sytyttämiseksi. Loppukirjeessä esitetään yhteenveto kokouksessa sanotusta.

Esimerkki päättymiskirjeen syy

Tämä on näytteen päätteen kirjain syystä. Voit ladata lopetuskirje-mallipohjan (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai nähdä alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Esimerkki päättymiskirjeen syy (tekstiversio)

Treffi

Rory Martin

18361 Plymouth Highway

Plymouth, MI 48170

Rakas Rory,

Tämä kirje vahvistaa tänään kokouksessamme toteutetut toimet. Työskentelysi Martin-Spencer Manufacturing -yhtiön kanssa lopetetaan läsnäolosi vuoksi, joka on voimassa välittömästi.

Työskentelysi, kuten keskustelukokouksen aikana keskusteltiin, päättyy, koska läsnäolo rikkoo yrityksen odotuksia ja käytäntöjä. Olet saanut kolme kirjallista ennakkoilmoitusta, jotka olet allekirjoittanut ja vahvistanut. Nämä varoitukset ovat henkilöstötiedostossasi.

Valvojasi on myös neuvonut toistuvasti ja antanut palkattomia päiviä töistä kohti progressiivista kurinalaisuutta.

Tässä vaiheessa olet menettänyt 20 työpäivää enemmän kuin kertynyt voimanottojohto, joka on vakavasti vaikuttanut kuljetusaikatauluun ja asiakkaisiin. Teille tarjottiin maksuttomia poissaoloja, jotka kieltäytyitte.

Tarjoimme myös majoituksen, jos läsnäoloon vaikuttavat olosuhteet. Kieltäydyitte majoituksesta.

Olet saanut lopullisen palkkasi * päättymiskokouksessa. Olemme saaneet myös porttisi korttisi ja yrityksesi toimittamat laitteet. Olet puhdistanut kaapin ja sinulla ei saa olla enemmän henkilökohtaisia ​​esineitä tiloissamme.

Saat Human Resources -yhtiöltä kirjeen, jossa on lopullisia etujasi koskevat tiedot, mukaan lukien mahdollisuus laajentaa ryhmävakuutusvakuutusta konsolidoidun Omnibus-budjettiasetuksen (COBRA) avulla.

Pyydämme ilmoittamaan yrityksesi yhteystiedoistasi, jotta voimme tarjota tulevaisuudessa tarvitsemamme tiedot, kuten W-2-lomakkeen.

Kerro meille, jos voimme auttaa sinua siirtymisen aikana.

Terveiset,

Managerin tai yrityksen omistajan nimi

Toinen näytteen lopetusviesti syystä

Tässä on toinen esimerkki työntekijän kirjeestä, joka lopettaa työntekijän työn hänen läsnäolonsa vuoksi. Tässä otoskirjeessä työntekijöiden myöhäiset tulokkaat asettavat tuotannon vaaraan.

Treffi

työntekijän nimi

Työntekijän osoite

Kaupunki, valtio, zip

Hyvä Martha, Tapasimme kanssanne tänään, jotta saisimme yhden lopullisen keskustelun siitä, miten vaikeaa on osoittautunut töihin ajoissa. Johtajasi ja minä olemme pettyneitä siihen, ettet nähnyt mahdollisuutta parantaa osallistumistasi.

Meidän valmistamassamme valmistetussa kokoonpanolinjassa ei ole mahdollista valmistaa tuotteitamme, ellei jokainen asema ole miehitetty. Jokaisen seuraavan aseman tulee vastaanottaa tuote edelliseltä asemalta. Kun olet myöhässä, meidän on pyydettävä toista työntekijää työskentelemään kahdessa asemassa. Tämä vähentää kokoonpanolinjan tuotantoamme ja pakottaa asiakkaamme odottamaan tuotteitaan.

Olemme keskustelleet teidän kanssanne kahden aikaisemman keskustelun kanssa, joita seurattiin kirjallisella varoituksella. Molemmissa tapauksissa sanoitte, että yrität tehdä parempaa. Tätä ei ole tapahtunut. Olette myöhässä töissä neljä päivää viimeisen kahden viikon aikana.

Kysyimme myös mahdollisista ongelmista, jotka voisivat olla omiaan tukahduttamaan sinua, ja kerroitte meille, että ei ole ongelmia jakaa.

Saat lopullisen palkkasi * normaalilla palkkapäivällä, ensi perjantaina. Voit noutaa sen tai voimme lähettää sen kotiin pyynnöstä. Keräsimme porttikorttisi irtisanomiskokouksessa. Kokouksen jälkeen puhdistit kaapinne, joten sinun ei pitäisi olla enää henkilökohtaisia ​​esineitä tiloissamme.

Saat henkilöstöosastolta kirjeen, jossa on lopullisia etujasi koskevat tiedot, mukaan lukien mahdollisuus laajentaa ryhmävakuutustasi konsolidoidun omnibus-budjettiasetuksen (COBRA) avulla.

Henkilöresursseja on pidettävä ajan tasalla yhteystiedoistasi, jotta voimme toimittaa tarvittavat tiedot tulevaisuudessa, kuten W-2-lomakkeen ja COBRA-kirjeenne.

Terveiset, Margaret Scott

HR-johtaja

* Huomaa, että lopullista palkkakokonaisuutta koskevat lait voivat vaihdella valtioittain ja maittain, joten varmista, että olet ajan tasalla sijaintisi mukaisista.

Huomaa että Susan pyrkii tarjoamaan tarkkaa, tervettä järkeä, eettistä henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja tällä sivustolla, mutta hän ei ole asianajaja, eikä sivuston sisältöä pidetä oikeudellisena neuvona. Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö- ja työllisyyslainsäädäntö ja -määräykset vaihtelevat valtiosta ja maasta toiseen, joten sivusto ei voi olla lopullinen kaikilla työpaikoillasi. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeudellista neuvontaa. Sivuston tiedot ovat vain ohjeellisia, eivät koskaan oikeudellisena neuvona.