• 2024-11-21

Miten (ja miksi) sytyttää joku bändistäsi

Nuotion teko, sytytys ja sammutus

Nuotion teko, sytytys ja sammutus

Sisällysluettelo:

Anonim

Bändin jäsenen ampuminen on kova ehdotus. Ensinnäkin, sinun täytyy olla varma, että sinulla on jopa oikeus ampua joku bändistä ja jatkaa samaa nimeä ja materiaalia. Älä olekaan näin, koska siihen saattaa liittyä oikeudellisia kysymyksiä.

Niin paljon kuin kukaan ei halua ampua työtoveria tai bändiä, joskus se on tehtävä. Pikku voi tehdä, jotta se kuulostaa hyvältä uutisena henkilölle, joka saa bootin, mutta on asioita, joita voit tehdä laskeutumisen vähentämiseksi ja suojata itseäsi ja bändiä.

Ennen kuin ryhdyt vaiheeseen, varmista, että se on sen arvoista. Eikö henkilö näe harjoituksia? Onko niiden käyttäytyminen myrkyllistä muulle ryhmälle? Ehkä he eivät ole töissä musiikillisesti, tai ehkä se on vain persoonallisuussääntö, jota ei voida ratkaista.

1. He eivät näy käytännössä

Bändeillä on erilaiset toimintatavat aikataulunsa ja musiikkitavoitteensa mukaan. Tärkeintä on, että olet kaikki samalla sivulla, miten bändissäsi tehdään asioita. Jos loput teistä ovat ehdottomasti sitoutuneet tekemään säännöllisesti harjoituksia ja työskentelemään kovasti, kun olet siellä, mutta bändiyhteisönne ei ole, niin sinulla on ongelma käsissänne. Niiden vähäinen sitoutuminen käytäntöön todennäköisesti leviää musiikin muille alueille.

2. Niiden käyttäytyminen on kysymys

Onko sinulla joku bändissänne, joka on ikuisesti valinnut taistelut paikoissa, näyttämällä myöhään tärkeille tapaamisille ja liioittelemalla musiikin biz ylilyöntejä tekemäsi työn kustannuksella? Tällainen huono käyttäytyminen saattaa tuntua heille hyvin kalliilta ja rullalta, mutta todellisuudessa he näyttävät pahalta ja antavat bändille maineen, joka voi vaikuttaa mahdollisuuksiin saada uusia esityksiä, houkutella johtajia ja edustajia jne. Jos tulet potkaistavaksi jokaisesta paikasta, jossa näytätte pelaamisen, on aika hieman vaurioittaa.

3. Bändi on niiden sivuprojekti

Kun aloitat bändinä, ei ole harvinaista tuoda mukaan muusikkoja, joilla on muita projekteja. Se on hieno, mutta tällainen suhde on tapa ajaa. Tämä bändin jäsen voi olla niin innostunut musiikista, jonka bändi tulee heidän tärkeimmäksi, tai he voivat olla jo niin sitoutuneita toiseen tekoon, että olet aina toinen viulu. Jos asiat alkavat tapahtua bändinne - kuten suurten kiertomatkailumahdollisuuksien tai sopimuksen - tekemisessä, tarvitset jonkun, joka voi olla mukana projektissa aina.

Jos sinulla on joku, joka vain ei voi, sinun on löydettävä joku, joka täyttää kenkänsä riippumatta siitä, kuinka suuri.

4. He eivät ole työn ohella

Kaikki muusikot eivät sovi jokaiselle bändille. Jos sinulla on joku bändissänne, joka ei ole musiikillisesti nukkumassa, kun on kyse kappaleiden pelaamisesta tai jotka pelkästään kunnioittavat asioita, joita bändinne ei oikeastaan ​​tarvitse, he olisivat todennäköisesti onnellisempia toista ryhmää vastaan ​​- ja olisit onnellisempi, kun eri muusikko soittaa musiikkiasi.

5. Et vain toimi hyvin yhdessä

Saatat ajatella, että voit sietää jonkun taitonsa vuoksi, mutta pitkällä aikavälillä taito ei riitä bändin onnistumiseen. Se on sitoutunut bändiin ja toisiinsa. Se vaatii keskinäistä kunnioitusta. Jos olet uusi bändi, joka rakentaa musiikin urasi yhdessä, sinun ei tarvitse tehdä sitä ihmisten kanssa, joita et voi pysyä. Nyt on aika rakentaa bändi, johon voit mennä tällä matkalla, ja se on vain helpompaa, jos kaikki pidätte toisiaan ja tuette toisiaan. Se ei tule helpottumaan, kun käsitellään kauppoja, ja rahaa ja suuria päätöksiä alkaa päästä kuvaan.

Tehtävät ennen bändimestarin tulipaloa

Kun tiedät, että olet valmis osallistumaan tavalliseen tapaan ja päästäkää bändiyhteisösi, on muutamia asioita, jotka sinun täytyy tietää ennen kuin puhut.

  • Varmista, että sinulla on viranomainen:Useimmissa tapauksissa et voi vain näyttää joku ovea. Riippuen siitä, mikä bändin jäsen on ampunut, muu ryhmä ei ehkä pysty jatkamaan samaa nimeä ja kappaleita. Jos henkilöllä, jolta päästä eroon, on jonkinlaista väitettä bändin omistamisesta, esimerkiksi perustajajäsen, saatat tarkastella enemmän bändin hajotuskenaariota kuin suoraa ampumista. Olisi vapaa jatkamaan yhtyeen loppuosaa, mutta saatat pelata eri nimellä ja uudella materiaalilla. Et voi jatkossakin käyttää jonkun toisen luovaa työtä leikkaamalla ne pois, ellei se ole selvästi määritelty bändisopimuksessa.
  • Tarkista bändin sopimus:Jos sinulla on sopimus, se lähes varmasti käsittelee tilanteita, kuten tulipaloja ja hyväksyttäviä syitä bändin lopettamiseen. Jos sinulla on sopimus, sinun on noudatettava sitä, mutta sopimus voi antaa sinulle mahdollisuuden ampua ns. Avainhenkilöä sopimuksessa mainittuun syystä ja jatkaa nimeä ja musiikkia käyttämällä tarvittavaa korvausta. tietysti.
  • Tarkista tietueesi sopimus:Jos sinulla on ennätyssopimus ja henkilö, jonka haluat paloa, on määritelty keskeiseksi jäseneksi kyseisessä ennätyssopimuksessa, vaarana on, että tarra pudottaa sinut. Etiketti uskoo, että tämä jäsen on niin tärkeä, että niiden menettäminen johtaisi eri bändiin allekirjoitetusta. Näin on yleensä laulajana. Jos esimerkiksi U2 laukaisi Bonon, heillä olisi varmasti etikettiongelma. Tärkein jäsen voi kuitenkin olla mikä tahansa bändin jäsen, jota etikettisi näkee kriittisenä projektin ja julkisen kuvan kannalta.

Kuinka tehdä ampumismessu taloudellisesti

Bändin jäsenen ampumisen taloudellinen monimutkaisuus riippuu siitä, missä olet uralla, kun ampuminen tapahtuu. Jos rahaa ei tule ja mitään sopimuksia ei ole tarkoitus allekirjoittaa, että tämä muusikko auttoi sinua hankkimaan lahjakkuutensa, työnsä tai yhteyksiensä kautta, se voi yksinkertaisesti laskea alas hieman hyvässä uskossa käteistä, jos sanotaan, että lähtevä jäsen oli se, joka on aina maksanut oluesta.

Toisaalta, jos sinulla on ennätyssopimus, myytäviä albumeita, lisensointituloja, jotka syntyy kappaleista, jotka tämä muusikko auttoi kirjoittamaan, niin asiat voivat saada sotkuista.

Jos sinulla on sopimus, tiedät tarkalleen, miten tilanne voidaan ratkaista. Mutta jos et tee sitä, keskustele asiasta ja hae sopimus kirjallisesti. Tämä on erityisesti Ditto, jos tämä henkilö investoi paljon rahaa bändiin ja se olisi maksettava takaisin. Jos se saa liian monimutkaisen tai liian kiistanalaisen, hanki sovittelija tai asianajaja, joka auttaa sinua pääsemään sopimukseen. On helpompi käsitellä tätä nyt kuin siitä, että siitä on tullut jotakin, mikä on oikeusjuttu. Lisäksi se on reilua.

Kuinka tehdä ampumismessu henkilökohtaisesti

Joku polttaminen ei tyypillisesti kestä sinua. Täydellisessä maailmassa, kun muusikko päästetään irti, se sopii, että tämä ei vain toimi kenellekään ja siirtyy eteenpäin - mutta se ei aina tapahdu.

Yritä vakuuttaa henkilölle, jonka annat mennä, että se on molempien kaikkien etujen mukaista pitää tämä koko asia mahdollisimman ammattimaisena. Jos voit, päästä sopimukseen siitä, miten kaikki käsittelet tulevia kysymyksiä.

Kun pöly laskeutuu - ja se lopulta - mitä ihmiset muistavat, on se armo, jonka te näitte tilanteessa. Se tekee sinusta houkuttelevamman työskennellä.

Käsittele lähtevän bändin jäsentä mahdollisimman paljon. Jos olet velkaa heille rahaa, katso, että he saavat sen. Jos he ostavat jotain bändille, varmista, että he saavat sen takaisin. Jos tiedät keikan, joka saattaa olla juuri heille sopiva, välitä se eteenpäin.

Tee teko ja kääri se ylös

Älä pidennä polttoprosessia. Istu alas, keskustele ja varmista, että olet selvillä siitä, kuinka löysät päät on sidottu. Saatat joutua neuvottelemaan joitakin asioita. Jos teet niin, laita se kaikki kirjallisesti. Se on paras ja oikeudenmukaisin asia kaikille osapuolille, ja se antaa sinulle mahdollisuuden jatkaa musiikillisten tavoitteiden saavuttamista paljon nopeammin.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.