• 2025-01-18

Casting-johtajan ja tarvittavien taitojen rooli

David Godman - 2nd Buddha at the Gas Pump Interview

David Godman - 2nd Buddha at the Gas Pump Interview

Sisällysluettelo:

Anonim

On yllätys, että saat tietää, mitä johtaja on vastuussa. Tietysti ne auttavat keräämään joukon näyttelijöitä ehdokkaaksi elokuvassa, televisiotuotannossa tai muussa teatterituotannossa, mutta siellä on enemmän. Valintaohjaaja lukee myös käsikirjoituksen ja tapaa tuottajan, ohjaajan ja joskus kirjailijan saadakseen käsityksen henkilön "tyypistä", jota tietty rooli vaatii. Kun tämä on määritetty, valuohjaaja pääsee töihin. Valitusjohtajana tapaatte minkä tahansa määrän henkilöitä ja alat supistaa kenttää valitaksesi parhaat ehdokkaat.

Kun kourallinen toiveita on tunnistettu, sinun tehtäväsi on esittää heille hankkeen johtaja, tuottaja ja usein kirjailija.

Casting-johtajat tapaavat tuhansien toimijoiden kanssa tietyn vuoden aikana, puhumattakaan elämästä. Heidän on määritettävä, sopiiko näyttelijä luonteen ulkoasuun ja onko kyseinen näyttelijä uskottavissa siinä roolissa, johon heidät luovutetaan.

Vaaditut taidot

Jos haluat tulla johtajaksi, sinulla on ensin oltava seuraavat taidot:

Eye for Talent

Hyvä osallistujan johtaja voi kertoa oikealle lepakolle, onko tietty näyttelijä "omistanut" pilkkuja heidän roolistaan. Tämä on yleensä synnynnäinen taito, mutta sitä voidaan hienosäätää ja kehittää ajan mittaan.

Hyvä muisti

Näet tuhansien pelaajien tuhannet elämäsi aikana, joten hyvä johtajalla on oltava keino muistaa ne, jotka ovat tärkeitä. Vaikka olisit ylpeä siitä, että sinulla on hyvä muisti, erehdy varovaisuudella ja pidä kirjastokortteja (mukaan lukien valokuvat) kaikkien hakijoiden profiilin kanssa.

kärsivällisyys

Se vie usein paljon aikaa löytääkseni täsmälleen oikean henkilön rooliin, joten sinun täytyy käyttää kärsivällisyyttä ja älä anna itseäsi painostamaan vääriä päätöksiä kiireestä. Mainoksesi on linjassa kaikkien näyttelijöiden kanssa.

Valun merkitys tuotannossa

Vaikka lopulliset valintapäätökset tehdään lopulta asiakkaan (eli tuottajien, johtajien ja kaupallisten asiakkaiden) kanssa, tuotannon ja lahjakkuuden valinnan ohjaajana toimii ammattimainen ohjaaja. Casting muodostaa juuri minkä tahansa hankkeen alkutuotannon. Viime kädessä se on avain kaikkien teatteriesitysten menestykseen.

Uraohjaus

Paras tapa valmistautua tähän tehtävään on aloittaa oppiminen niin paljon kuin mahdollista saatavilla olevista toimijoista ja näyttelijöistä. On tärkeää tietää niiden nimet ja kasvot niin, että sinusta tulee kirjastotietojen kirjastoa. Jos haluat saada jalkasi oveen, etsi heitä, jotka haluavat palkata valaliiton tai jopa tuotannon avustajan. Tämä on ala, jossa ihmiset alkavat alhaalta ja työskentelevät tiensä ylöspäin. Tämä on myös erittäin kilpailukykyinen teollisuus, joten älä ole ujo urasi pyrkimyksistänne.

Anna jokaiselle, jolle olet työskennellyt, tietää, että tavoitteesi on tulla johtajaksi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.