Hyvä käytösmitali
HYV - I Will Resurrect [2017]
Sisällysluettelo:
- 01 Hyvä käyttäytymismitali
- 03 Saavutuksen kriteerit
- 04 Taustaa mitali
- 05 Useiden palkintojen erottaminen
Armeija, laivasto, ilmavoimat, merijalkaväki ja rannikkovartiosto ovat kaikki hyvän käyttäytymisen mitali. Toisen maailmansodan aikana perustettu hyvän käytännön mitali annetaan sotilaille, merimiehille, merimiehille ja palvelijoille, jotka ovat käyttäytyneet asianmukaisesti eivätkä ole saaneet minkäänlaista rangaistusta, oikeudenkäyntiä tai muita rikoksia. Tämän käyttäytymisen on oltava kolme peräkkäistä vuotta. Jos armeijan jäsenellä on tällainen rikkominen hänen ennätyksessään, kolmen vuoden ajanjakso hyvän käyttäytymisen uudelleen käynnistämiseksi. Armeijan jäsenet voivat saavuttaa kymmenen tällaista palkintoa 30 vuoden uran aikana. Seuraavissa osioissa kuvataan tapa tunnistaa hyvän käytännön mitali sekä selittää useita palkintojen eroja.
01 Hyvä käyttäytymismitali
Good Conduct -mitali on 1 3/8 tuumaa ja siinä on 13 raitaa. Ensimmäinen raita on 1/16 tuumaa Soldier Redia, jota seuraa 1/16 tuuman raita White, 1/16 tuuman Soldier Red; 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia ja 1/16 tuumaa valkoista. Keskimmäinen raita on 5/8 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, ja viimeinen raita on 1/16 tuumaa Soldier Rediä.
03 Saavutuksen kriteerit
Good Conduct -mitali myönnetään valikoivasti sotilaan, jolle aktiivisessa liittovaltion sotilasvelvollisuudessa itsensä erottuu toveristaan esimerkillisellä käyttäytymisellä, tehokkuudella ja uskollisuudella koko keskeytymättömän aktiivisen liittovaltion armeijan ajan. Kolmen vuoden välein, joka on annettu 27. elokuuta 1940 jälkeen, täyttää vaaditun palvelusajan vaatimukset. Vain ensimmäiselle palkinnolle, jos se on erotettu ennen kolmea vuotta, Good Conduct -mitali voidaan myöntää vähintään yhden vuoden päättyessä tai sellaiselle, joka on kuollut työtehtävissä ennen yhden vuoden aktiivisen Federal Military -työn päättymistä. Palkinnon saa määrätä välitön komentaja ja se on julistettava pysyvästi.
Active Guard Reserve -henkilöstö on oikeutettu Good Conduct -mitaliin 1. syyskuuta 1982 alkaen. Aktiivisen vartijareservin pätevyysaika voi alkaa kolmen vuoden aikana juuri ennen 1 päivää syyskuuta 1982, kunhan yksikään kyseisen ajanjakson osa ei sisältynyt aikana, jolle Army Reserve Components Achievement -mitali myönnettiin.
04 Taustaa mitali
28. kesäkuuta 1941 Good Conduct -mitali sai rangaistuksen sotilaille, jotka päättivät kolmen vuoden aktiivisen palveluksen jälkeen 28. kesäkuuta 1941 jälkeen toimeenpanevalla asetuksella 8809. 31. maaliskuuta 1943 päivätty määräys 9323 muutti palkinnon hyväksymisstandardeja kolmeen palvelusvuoteen 7. joulukuuta 1941 jälkeen tai yhden vuoden palveluksessa, jos se on sodassa. Sitä tarkistettiin edelleen 10 päivänä huhtikuuta 1953 päivätyllä määräyksellä 10444, jolla rangaistaan palkkio kolmesta palvelusvuodesta 27. elokuuta 1940 tai yhden vuoden palveluksessa 7. joulukuuta 1941 jälkeen ajanjaksona, jona Yhdysvallat on sodassa ja palkittu ensimmäinen palkinto palvelusta 27.6.1950 jälkeen, jos palvelu päättyi alle kolmen vuoden ajan, mutta yli vuoden.
Joseph Kiselewski oli Good Conduct -mitali. Sodan pääsihteeri hyväksyi mitali-suunnittelun 30. lokakuuta 1942. Palkinnon symboliikka sisältää kotkan, jonka siivet ovat levinneet ja jotka osoittavat valppautta ja ylivoimaa. Vaakasuora miekka merkitsee uskollisuutta, ja kirja edustaa saavutettua tietoa ja saavutettua kykyä. Yksinäinen tähti toisella puolella edustaa ansioita, ja laakerin seppele ja tammi jättävät palkkion ja voiman.
05 Useiden palkintojen erottaminen
Kun kyseessä on toinen tai useampi palkinto, nauhalla näkyy lukko, jossa on silmukka. Toista kautta viidennessä palkinnossa näytetään pronssilukko, jossa on niin monta silmukkaa kuin palkinnot. Kuudes (yksi silmukka) kymmenennen palkinnon kautta (5 silmukkaa) on hopealiitin. Kultainen lukko edustaa yhdestoista (yksi silmukka) viidentoista palkinnon kautta (5 silmukkaa).
Miten löytää lakimies - vinkkejä hyvän hyvän palkkaamiseen
Haluatko tietää, miten löytää asianajaja? Tarkista nämä sisäpiirin vinkit ja neuvoja oikean asianajajan löytämisestä ja palkkaamisesta omien oikeudellisten tarpeiden mukaan.
Työn tarjouksen hyväksyminen - näytteen hyväksymiskirjeet
Esimerkkejä kirjeestä ja sähköpostiviestistä, jotka lähetetään hyväksymään työtarjous, tiedot siitä, mitä on tarkoitus sisällyttää, sekä vinkkejä ja neuvoja työnhakuun hyväksymiseksi.
Kuinka hyväksyä ja siirtää ohi työn hylkääminen - Löydä unelmiesi työpaikka
30 päivää unelmiesi työhön: olennaiset työnhaun neuvot hyväksyä ja siirtyä työpaikan hylkäämisestä.
