• 2025-02-21

Hyvä käytösmitali

HYV - I Will Resurrect [2017]

HYV - I Will Resurrect [2017]

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeija, laivasto, ilmavoimat, merijalkaväki ja rannikkovartiosto ovat kaikki hyvän käyttäytymisen mitali. Toisen maailmansodan aikana perustettu hyvän käytännön mitali annetaan sotilaille, merimiehille, merimiehille ja palvelijoille, jotka ovat käyttäytyneet asianmukaisesti eivätkä ole saaneet minkäänlaista rangaistusta, oikeudenkäyntiä tai muita rikoksia. Tämän käyttäytymisen on oltava kolme peräkkäistä vuotta. Jos armeijan jäsenellä on tällainen rikkominen hänen ennätyksessään, kolmen vuoden ajanjakso hyvän käyttäytymisen uudelleen käynnistämiseksi. Armeijan jäsenet voivat saavuttaa kymmenen tällaista palkintoa 30 vuoden uran aikana. Seuraavissa osioissa kuvataan tapa tunnistaa hyvän käytännön mitali sekä selittää useita palkintojen eroja.

  • 01 Hyvä käyttäytymismitali

    Good Conduct -mitali on 1 3/8 tuumaa ja siinä on 13 raitaa. Ensimmäinen raita on 1/16 tuumaa Soldier Redia, jota seuraa 1/16 tuuman raita White, 1/16 tuuman Soldier Red; 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia ja 1/16 tuumaa valkoista. Keskimmäinen raita on 5/8 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, 1/16 tuumaa Soldier Redia, 1/16 tuumaa valkoista, ja viimeinen raita on 1/16 tuumaa Soldier Rediä.

  • 03 Saavutuksen kriteerit

    Good Conduct -mitali myönnetään valikoivasti sotilaan, jolle aktiivisessa liittovaltion sotilasvelvollisuudessa itsensä erottuu toveristaan ​​esimerkillisellä käyttäytymisellä, tehokkuudella ja uskollisuudella koko keskeytymättömän aktiivisen liittovaltion armeijan ajan. Kolmen vuoden välein, joka on annettu 27. elokuuta 1940 jälkeen, täyttää vaaditun palvelusajan vaatimukset. Vain ensimmäiselle palkinnolle, jos se on erotettu ennen kolmea vuotta, Good Conduct -mitali voidaan myöntää vähintään yhden vuoden päättyessä tai sellaiselle, joka on kuollut työtehtävissä ennen yhden vuoden aktiivisen Federal Military -työn päättymistä. Palkinnon saa määrätä välitön komentaja ja se on julistettava pysyvästi.

    Active Guard Reserve -henkilöstö on oikeutettu Good Conduct -mitaliin 1. syyskuuta 1982 alkaen. Aktiivisen vartijareservin pätevyysaika voi alkaa kolmen vuoden aikana juuri ennen 1 päivää syyskuuta 1982, kunhan yksikään kyseisen ajanjakson osa ei sisältynyt aikana, jolle Army Reserve Components Achievement -mitali myönnettiin.

  • 04 Taustaa mitali

    28. kesäkuuta 1941 Good Conduct -mitali sai rangaistuksen sotilaille, jotka päättivät kolmen vuoden aktiivisen palveluksen jälkeen 28. kesäkuuta 1941 jälkeen toimeenpanevalla asetuksella 8809. 31. maaliskuuta 1943 päivätty määräys 9323 muutti palkinnon hyväksymisstandardeja kolmeen palvelusvuoteen 7. joulukuuta 1941 jälkeen tai yhden vuoden palveluksessa, jos se on sodassa. Sitä tarkistettiin edelleen 10 päivänä huhtikuuta 1953 päivätyllä määräyksellä 10444, jolla rangaistaan ​​palkkio kolmesta palvelusvuodesta 27. elokuuta 1940 tai yhden vuoden palveluksessa 7. joulukuuta 1941 jälkeen ajanjaksona, jona Yhdysvallat on sodassa ja palkittu ensimmäinen palkinto palvelusta 27.6.1950 jälkeen, jos palvelu päättyi alle kolmen vuoden ajan, mutta yli vuoden.

    Joseph Kiselewski oli Good Conduct -mitali. Sodan pääsihteeri hyväksyi mitali-suunnittelun 30. lokakuuta 1942. Palkinnon symboliikka sisältää kotkan, jonka siivet ovat levinneet ja jotka osoittavat valppautta ja ylivoimaa. Vaakasuora miekka merkitsee uskollisuutta, ja kirja edustaa saavutettua tietoa ja saavutettua kykyä. Yksinäinen tähti toisella puolella edustaa ansioita, ja laakerin seppele ja tammi jättävät palkkion ja voiman.

  • 05 Useiden palkintojen erottaminen

    Kun kyseessä on toinen tai useampi palkinto, nauhalla näkyy lukko, jossa on silmukka. Toista kautta viidennessä palkinnossa näytetään pronssilukko, jossa on niin monta silmukkaa kuin palkinnot. Kuudes (yksi silmukka) kymmenennen palkinnon kautta (5 silmukkaa) on hopealiitin. Kultainen lukko edustaa yhdestoista (yksi silmukka) viidentoista palkinnon kautta (5 silmukkaa).


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Mitä sinun tarvitsee tietää työpaikoista

    Mitä sinun tarvitsee tietää työpaikoista

    Työpaikat ovat paikkoja, joissa työntekijät tekevät työtä työnantajalle. Tässä on, mitä työnantajien ja työntekijöiden on tiedettävä työpaikasta.

    Mikä on työntekijöiden työaikataulu?

    Mikä on työntekijöiden työaikataulu?

    Työaikataulu on se päivä ja tunti, jonka työntekijä työskentelee viikoittain. Tässä on tietoja erilaisista työaikatauluista.

    Opi ero B2B-myynnin ja B2C-myynnin välillä

    Opi ero B2B-myynnin ja B2C-myynnin välillä

    "B2B" on lyhyt kuvaus yritysten välisestä myynnistä. Se edellyttää eri lähestymistapaa kuin myymällä kuluttajille ja se tarjoaa erilaisia ​​palkintoja.

    Mikä on takaisin maksaa?

    Mikä on takaisin maksaa?

    Takaisinmaksu on ero työntekijän maksaman ja sen määrän, joka olisi pitänyt maksaa. On tärkeää seurata palkkaa.

    Mikä Backline on musiikissa

    Mikä Backline on musiikissa

    Jos olet agentti, johtaja tai bändi, joka kirjaa omat keikat, "backline" on sana, jota kuulet neuvottelujen ja suunnittelun aikana ja joiden pitäisi tietää.

    Mikä on taustan tarkistus?

    Mikä on taustan tarkistus?

    Kun teet taustan tarkistuksia, todistat potentiaalisten työntekijöiden tiedot ja viitteet.