Pysy kotona vanhempien eroaminen kirje esimerkki

Jokainen työpaikkojen eroaminen edellyttää virallista ilmoitusta, vaikka jätätte positiivisen syyn, kuten tulossa kodin vanhemmaksi, tai eroon, koska olet raskaana. On hyvä antaa johtajalle tietää, että eroatte ja että lähetät kirjeen työntekijätiedostostesi kanssa.

Jos jätät työpaikkasi kotiin lasten kanssa, voit käyttää alla olevaa mallia kirjeen lähettämiseen. Huomaa, että kirje on vain esimerkki, ja haluat mukauttaa erityispiirteet yksilöllisten olosuhteiden mukaan.

Mitä kirjoittaa kirjeenne

On tärkeää noudattaa kirjeen muotoa ja sävyjä: viestinnän tulisi olla ennen kaikkea ammattimainen, kohtelias, positiivinen ja kiitollinen.

Muista myös, että vaikka sinun pitäisi esittää lyhyt selitys siitä, miksi olet tehnyt päätöksen, suurinta osaa kirjeestä ei pidä osoittaa tähän perusteluun. Et ole velkaa työnantajallesi äärimmäisen pitkäaikainen kuvaus omasta tilanteestasi. Tämä voi todella toimia sinua vastaan.

On parasta pitää se yksinkertaisena ja pitää keskittyä hyvään kokemukseenne, kiitollisuudesta tilaisuudesta ja mielenkiinnostasi pitää yllä jatkuvaa ammatillista suhdetta työnantajan kanssa lähdön jälkeen.

Tällä tavoin, jos tarvitset viittausta tai verkostoitumistukea, jos tai kun päätät palata työhön, voit saada tämän entisen työnantajan. Tässä on malli, jota voit käyttää erottamiskirjeesi.

Stay-at-Home vanhempien eroaminen kirjainnäyte

Sinun nimesi

Osoitteesi

Sinun kaupunki, valtion postinumero

Puhelinnumerosi

Sähköpostisi

Treffi

Nimi

otsikko

organisaatio

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Mr./Ms. Sukunimi:

Kirjoitan ilmoittaakseni virallisesti irtisanoutumisestani XYZ: ssä.

Kuten tiedätte, vaimoni on ollut kotona tyttäremme kanssa ja hänen äitiyslomansa päättyy ensi kuussa. Siirtymän lievittämiseksi olen päättänyt jäädä kotiin lapsen kanssa, kun vaimoni palaa töihin.

Huolimatta monista ihanista vuosista, joita olen viettänyt XYZ: n kanssa, olen innoissani aloittamaan uuden haasteen: olin koti-isä. Puutan työni ja hämmästyttävät ihmiset, joita minulla on ollut ilo työskennellä vuosien varrella.

Paljon kiitoksia kaikista mahdollisuuksista ja kokemuksista, jotka olette antaneet minulle aikani aikana.

Arvostan tukea ja ymmärrystä, ja toivotan kaikille onnistunutta tulevaisuutta. Kerro minulle, jos voin tehdä mitään helpottaakseni siirtymistä.

Toivon, että voimme pitää yhteyttä ja nauttia tulevaisuudessa molempia osapuolia hyödyttävistä ammatillisista suhteista.

Sinun, Sinun allekirjoituksesi (paperikirje)

Kirjoitettu nimi

Lisävihjeitä kotiin siirtymisestä

Odota, kunnes olet varma. Tietenkin annat työnantajalle vähintään kaksi viikkoa etukäteen ennen viimeistä työpäivääsi. Mutta älkää kuuluko ajattelun ansaan.

Teillä on vastuu itsellesi ja perheellesi sekä työnantajalle, kun lopetat työn jostain syystä. Sinun pitäisi olla taloudellisesti ja emotionaalisesti valmis jättämään toisen, jonka laitoit ilmoitukseen, vaikka aiotte jäädä muutaman viikon ajan. Miksi? Koska jotkut työnantajat pyytävät eroamaan työntekijöiltä pakata työpöytäsi välittömästi ilmoituksen jälkeen. Et halua löytää itseäsi odottamattomina… tai lyhyenä muutaman viikon palkkana, jonka olet laskenut vastaamaan uusiin kuluihin.

On myös hyvä odottaa, kunnes vauva on syntynyt tekemään päätöksesi. Jokainen vauva ja jokainen vanhempi on erilainen. Saatat ajatella, että tiedät, mitä haluat tehdä työn ja lastenhoidon osalta, mutta ennen kuin nippu on ulkopuolella, et tiedä varmasti.

Tee kaikki valmistelut ennen eroamista.Hanki kaikki asiat järjestyksessäsi ennen kuin puhut pomollesi ja tarjoat eroavaisuutta. Puhdista työpöytäsi, poista henkilökohtaiset tiedostosi tietokoneesta ja viittaa viittauksiin. Ole valmis menemään, vain jos sinun täytyy lähteä kiireessä.

Harkitse kaikkia vaihtoehtojasi ennen päätöksen tekemistä. Kotona pysyminen voi olla paras mahdollinen päätös sinulle ja perheellesi - mutta se ei ole ainoa vaihtoehto. Harkitse, täyttävätkö osa-aikatyöt tai joustavat aikataulut tarpeisiisi yhtä hyvin kuin tulossa täysipäiväisesti kotona-vanhemmaksi.

Saatat olla yllättynyt siitä, että työnantajanne haluaa työskennellä kanssasi parempaan järjestelyyn, varsinkin jos olet pitkäaikainen työntekijä, jolla on todistettu kokemus.