Näytteen eroaminen kirje: edistäminen uudella tilaisuudella

Jos haluat erota työstäsi, haluat kertoa pomollesi suullisesti kasvokkain tapaamisessa kohteliaisuutena. Mutta pomosi pyytää myös, että kirjoitat yritykselle virallisen kirjeen työntekijätiedostostasi.

Tämä irtisanomisilmoitus antaa yrityksellesi tarvitsemansa todisteet, jos haet myöhemmin työttömyyskorvausta tai väität, että olet potkut. Se tarjoaa myös historiallisen asiakirjan tulevaisuudesta, jos päätätte hakea uudelleen työllisyyttä, pyytää työllisyyttä koskevaa viittausta tai tarvitset työpaikan tarkistusta uudelle työnantajalle.

HR-toimisto tunnustaa, että jos haet työpaikkaa uudelleen organisaationne kanssa tulevaisuudessa, ihmiset, jotka tiesivät, saatat olla kauan mennyt. Joten dokumentaatio jättää pysyvän ennätyksen, joka auttaa uusia työntekijöitä heidän päätöksenteossaan potentiaalista rehireistä.

Haluatte jättää positiiviset ehdot jättämällä hyvän vaikutelman

Lisäksi eroamisviesti on viimeinen, paras mahdollisuus jättää hyvä vaikutelma. Et koskaan tiedä, milloin se palvelee sinua hyvin tulevaisuudessa, koska et koskaan tiedä, miten polut ylittävät työtoverisi uudelleen.

Nykyiset kollegasi voivat seurata sinua koko urasi ajan, varsinkin jos jatkat työskentelyä samassa kentässä tai toimialalla samalla alueella.

Joten on parasta olla polttamatta yhtäkään siltaa, kun eroatte - ei sinun eroavaisuudessanne tai poistumishaastattelussa. Pidä ammattimainen lähestymistapa kaikkiin lomailijoihisi. Käsittele työtovereita armoilla ja ihmisarvolla, ja te asutte kaikkien myönteisissä muistissa. Tämä voi auttaa sinua täyttämään uran tavoitteet tulevaisuudessa.

Jos olet vihainen tai tyytymätön nykyiseen työnantajaan, eroaminen ei ole oikea aika kertoa hänelle. Anna kirjeenne osoittaa ammattitaitosi. Et voi ennustaa tulevaisuutta ja et koskaan tiedä, kuka näkee eroamisen, kun henkilöstöhallinnon henkilöstö muuttuu ajan myötä samoin kuin kuka lukee henkilöstötiedostosi.

Käytä tätä näytteenottokirjettä, kun jätät nykyisen työnantajasi edistämiseen toisessa työnantajassa.

Näytteen eroaminen kirje promootion hyväksymiseksi (tekstiversio)

Treffi

Sinun nimesi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Pomo ja nimi

Yrityksen nimi

yritys osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä Ted, Tämä kirje on eräänlaisen pahoillani, että olen eronnut Wallacen kehityksestä. Olen hyväksynyt aseman johtajana yrityksessä, joka ei ole kilpailija Wallace Developmentin kanssa. Tämä oli oikea-aikainen tarjous, koska olen valmis seuraavalle askeleelle urani aikana.

Olin päättänyt, kun puhuin kanssanne mahdollisuudesta, että tällainen myynninedistäminen ei olisi käytettävissä täällä useita vuosia. Halusin todella viedä koko ryhmän johtajakokemukseni seuraavalle tasolle ja raportoida henkilöstöä.

Olen varma, että tiedätte, että tämä päätös oli minulle vaikeaa, koska olen todella nauttinut ja oppinut kollegoistani täällä. En ole varma, että minulla on koskaan etuoikeus työskennellä uudelleen niin monien sitoutuneiden, innostuneiden ja ystävällisten ihmisten kanssa.

Otan mielelläni osaa poikkeavan haastatteluun, koska tiedän, että ne ovat täällä standardeja. Minulla ei todellakaan ole mitään valituksia, koska tämä ei ole eroaminen, kun näen itseni jättäen jotain, jota en pidä. Pikemminkin jatkan seuraavaa tilaisuuttani.

Viimeinen päiväni on 28. marraskuuta, joten sinulla on kaksi viikkoa etukäteen. Autan mielellään vaihtamaan korvauksen, jos voit täyttää sijaintisi nopeasti. Jätän myös korvauksen täysin kehittyneeksi työnkuvaukseksi, joten mikään ei liukene halkeamien läpi. Voin olla käytettävissä puhelimitse rajoitetusti, jos tarvitsen viimeistä päivääni. Tämä uusi työnantaja tuntee tämän tarjouksen ja tukee sitä.

Työni ja ihmiset ovat jälleen positiivisia muistoja. Voit vapaasti välittää yhteystietoni kaikille kysyttäville työntekijöille. [email protected]

Ystävällisin terveisin, Jennifer Dorn

Mikä on positiivinen tästä eroamisesta?

Kaikki tästä eroavasta kirjeestä merkitsee sinut positiiviseksi, ammattitaitoiseksi tiimiksi, joka lähtee hyvästä syystä. Jopa ihmiset, jotka eivät tunne sinua vuosien varrella, näkevät lomasi positiivisessa valossa.

Tämäntyyppinen ammatillinen viestintä on, miksi monet henkilöstöjohtajat suosittelevat kertoa työnantajalle, miksi lähdet aina, kun syytäsi liittyy ammatilliseen urakehitykseen. Kukaan ei kiellä sinua mahdollisuudesta, vaikka uuden työnantajan voitto olisi heidän menetys.