• 2025-01-18

Poliisin tietotekniikan virkailija

VTV: Päivä poliisina

VTV: Päivä poliisina

Sisällysluettelo:

Anonim

Teknologia on muuttunut niin nopeasti viime vuosikymmeninä, että on vaikea seurata, paljon vähemmän ajan tasalla, kaikki muutokset, joita nämä muutokset ovat. Ja on olemassa muutamia urakenttiä, joissa teknologia tarjoaa niin monta mahdollisuutta ja haittaa kuin poliisitoiminnassa, minkä vuoksi monet virastot tarjoavat nyt lainvalvontatekniikan upseerien työpaikkoja pysyäkseen jatkuvasti muuttuvassa teknologisessa maailmassa.

Työtehtävä lainvalvontaviranomaiselle

Rikosoikeuden ja kriminologian koko historiallinen aika on täynnä yrittäjähenkilöstön ja tutkijoiden teknisiä ja muita edistysaskeleita, jotka löysivät tapoja helpottaa, tehostaa ja tehostaa työtä. Mutta kun muutokset olivat kerran asteittaisia ​​ja asteittaisia, niin ns. Teknologiakäyrä on tehnyt seuranta- ja toteutusteknologioita teollisuudelle, kuten lainvalvontaviranomaisille, kokopäiväistä työtä.

Poliisitekniikan upseeri suunnittelee, ohjaa ja ohjaa teknologiapäätöksensä osastolleen. Hän tekee tämän soveltamalla kokemustaan ​​ja tietämystään lainvalvontaperiaatteista ja -käytännöistä sekä tietojenkäsittely- ja muiden teknologioiden tuntemuksesta ja yleisestä teknologisesta näkemyksestä.

Lainvalvontaviranomaisen tehtävänä on olennaisesti varmistaa, että osaston nykyiset teknologiat toimivat edelleen kunnolla, ja samalla odottaa löytävänsä horisontissa olevat teknologiat, jotka voivat auttaa poliiseja ja virastoja suorittamaan tehtävänsä.

Teknologiavirkailijat valvovat nykyisten järjestelmien ylläpitoa ja uusien järjestelmien ja laitteiden hankintaa. Ne tunnistavat myös teknologioita, jotka voivat vaikuttaa lainvalvontaviranomaisiin jatkuvasti muuttuvassa yhteiskunnallisessa ja teknologisessa ympäristössä. Lyhyesti sanottuna lainvalvontaviranomaisen tehtävänä on valmistella poliisilaitoksia tulevaisuutta varten, missä tahansa.

Työn vaatimukset

Usein lainvalvontateknologian virkailijalle asetetut erityisvaatimukset määritellään löyhästi. Kaksi tärkeintä pätevyyttä ovat kuitenkin tausta, joka toimii todellisuudessa vannottua poliisia ja keskimääräistä parempi tietämys ja arvostus tietojärjestelmistä ja teknologiasta.

Teknologiavirkailijat tulevat usein ensin poliiseiksi ja työskentelevät juoksevassa juomisessa joko aikaisemman henkilökohtaisen tai ammatillisen taustan vuoksi tekniikassa.

koulutus

Lainvalvontaviranomaiset saavat sekä muodollista että epävirallista koulutusta. He osallistuvat seminaareihin ja konferensseihin pysyäkseen ajan tasalla poliisin ja muiden teknologioiden alalla. He voivat myös osallistua tietoihin tietotekniikkaan ja tietotekniikkaan liittyviin koulutusohjelmiin, joilla parannetaan heidän taitojaan ja työkykyään.

palkkaus

Teknologiset järjestelmät ja infrastruktuuri ovat kriittisiä kaikille nykyisille poliisilaitoksille. Tämän takia teknologiavaltuutettujen on saatava ainutlaatuinen osaaminen ymmärtääkseen, mitä on tehtävä ja valtuudet tehdä se. Teknologiavirkailijat pitävät usein korkeita palkkaluokkansa ja saavat korkeampia palkkoja, jotka ansaitsevat usein yli 100 000 dollaria vuodessa.

Työmahdollisuudet

Poliisiteknologiaosuudet ovat kriittisiä, mutta ovat usein pieniä, joten mahdollisuuksia on vaikea saada. Paras tapa saada mahdollisuus työskennellä poliisiteknologiassa on parantaa teknologista tietämystäsi ja taitojasi palvelemalla yhteisöäsi.

Vapaaehtoisesti auttaa suurimmissa teknologian toteutuksissa osastossasi, lue ja pysy ajan tasalla poliisitekniikasta ja kehittää visio virastollesi, jotta olet valmis ja kykenevä pitämään haastattelussa, kun asema on saatavilla osastollasi.

Harkitse tuloaan lainvalvontaviranomaiseksi?

Aivan kuten lainvalvonta ei ole työtä kenellekään, kaikilla ei ole kiinnostusta tai taustaa tekniikassa. Jos olet henkilö, jolla on ainutlaatuinen lainvalvontakokemuksen ja teknisen osaamisen yhdistelmä, kuitenkin poliisiteknologian virkailija voi olla täydellinen kriminologia-uran sinulle.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.