Saatko rahaa riittävästi?

Riippumatta asemasta, otsikosta tai jopa palkkatasosta, jos olet työkykyinen henkilö, olet luultavasti esittänyt itsellesi kysymyksen: "Onko minulla maksettu tarpeeksi?"

Miten määritetään, olitko maksettu tarpeeksi

Se on sellainen kysymys, joka voi ilmetä korkean stressin tai ylityön aikoina, kun kuulet toisen loma- tai kollegan ottamasta lomasta, tai karkea bouti, jossa tarkistuskirja on tasapainossa. Se voi jopa ponnahtaa pään päälle satunnaisesti työpäivän aikana, kuten mitä olette tarkoittaneet tarkistaa, jos voisit vain löytää ajan.

Vaikka kysymys siitä, oletteko ansainnut tarpeeksi, on ajaton, se on usein taipuvainen taloudellisen epävarmuuden aikoina. Varhaisen ennusteen mukaan: henkilöstöhallinnon yhdistyksestä (SHRM) peräisin oleva Yhdysvaltain palkkakustannusten nousu, työnantajat ovat varovaisia ​​palkkabudjettien kanssa. Keskimääräisen palkankorotuksen ennustetaan pysyvän Yhdysvalloissa noin 3 prosentissa vuonna 2018.

Joten miten voitte kertoa, ansaitsetko todella ansaitsemasi arvoa tai et tee tarpeeksi rahaa? Harkitse seuraavia ansaintamerkkejä.

Verotulot

Ensimmäinen merkki, jota et ansaitse tarpeeksi, voi tulla työssä olevilta ikäisiltä. Jos olet työskennellyt samassa työssä jo pitkään, alkupalkat ovat saattaneet nousta, ylittäen vuosittaiset korotukset. Sitä kutsutaan palkkakompressioksi, ja se tarkoittaa, että joku tiimiisi liittyminen tänään voisi tehdä saman tai enemmän kuin sinä. Ironista kyllä, ihmiset, jotka kääntyvät työstä työhön, ovat vähemmän alttiita maksamaan puristusta kuin ne, jotka ovat uskollisia ja omistautuneita yhdelle yritykselle.

Voit varmistaa, että palkka on edelleen toimialan, työpaikan ja kokemuksen mukainen, ja tee tutkimusta. Katso työpaikkaluettelot yrityksesi verkkosivuilta, jotta saat selville, mitä joku palkkasi tänään, tai katso työpaikkalautakuntia nähdäksemme valikoiman uusia palkkioita toimialallesi.

Palkkojen vertailu sivustot kuten Salary.com ja Payscale.com voivat antaa sinulle tunteen vaihteluväleistä työsi nimissä ja / tai työtehtävissä. Glassdoor.com voi jopa näyttää palkkasi tiettyjen yritysten tai toimialojen ikäryhmien työnimikkeistä. Jos olet tiimisi vanhempi jäsen, mutta ansaitset alarajan loppupäässä, voit käyttää näitä numeroita rakentaaksesi korotuksen.

Arvoasi

Toinen tapa selvittää, ansaitsetko sen, mitä ansaitset, on selvittää, mitä veloittaisit, jos löysit itsesi. Jos voisit laskuttaa tunneittain tekemäsi työn, mitä se olisi?

Varmasti freelancerit ja konsultit veloittavat yleensä enemmän työstään, koska he ovat vastuussa omista yleiskustannuksistaan. Mutta jos ansaitset 25 dollaria tunnissa työstäsi, jonka yrityksesi veloittaa asiakkailleen 150 dollaria tunnissa, saatat perustella korotusta.

Jos tulosi näyttävät tunneittain, harkitse ammattitaidon lisäämistä johtamiskoulutuksella, verkkokurssilla tai aikuiskoulutuksella. Lisäämällä uusia kykyjä ansioluetteloon, voit vahvistaa tapauksesi palkkakumppuun.

Yritys

Työntekijät, jotka selviytyivät vuoden 2008 taantumasta, tietävät, että palkat pysähtyvät epävarmojen taloudellisten aikojen aikana. (Nämä ovat aikoja, jolloin yksinkertaisesti työskentely tekee sinusta tuntuu ansaitsevan tarpeeksi.) Kun yritykset ovat tasaisia, korvaus ei kuitenkaan aina palaa yhtä nopeasti kuin osakekurssit.

Jos sinulla on tunne, että yrityksesi tekee todella hyvää, mutta palkkasi on edelleen taloudellisesti masentunut, on aika tehdä hieman enemmän tutkimusta. Julkisten yhtiöiden on paljastettava neljännesvuosittaiset ja vuosittaiset tulot, ja olisi helppo löytää analyysi siitä, miten liiketoiminta etenee.

Jos työskentelet yksityisessä yrityksessä, voit etsiä sisäisiä resursseja ja raportteja. Onko ryhmäsi lisännyt myyntiä tai tuloja, alentanut kustannuksia tai kerännyt palkintoja viime vuoden aikana? Nämä ovat kaikki saavutuksia, jotka voisivat ansaita palkkaa.

Työ

Vaikka ei ole mitään suurta palkanumeroa, on tiettyjä yhtiön etuja, jotka voivat olla yhtä paljon tai enemmän kuin palkankorotus. Harkitse asioita, kuten loma-aikaa, maksettua äitiys- ja isyys- ja sairauslomaa, kun päätät, antaako sinulla tarpeeksi.

Myös joustava työaika, etätyö, terveydenhuolto, eläkkeet tai runsaat 401 (k) sovitusohjelmat olisi otettava huomioon.

Jos vain vihaat työtäsi, niin rahasumma ei riitä tekemään sinusta rakkautta. Toisaalta, jos rakastat sitä, olet todella rikas.