• 2025-01-18

Projektipäällikkö - Tietoa urasta

Sisällysluettelo:

Anonim

Rakennushankkeita valvoo projektipäällikkö. Hän palkkaa ja valvoo erikoisliikkeitä. Projektinjohtajia voidaan kutsua myös rakennushallinnoijiksi, rakennusvalvojiksi ja rakennustyömiehiksi.

Työllisyysasiat

Vuonna 2008 työskenteli 551 000 projektipäälliköä.

Koulutusvaatimukset

Aiemmin projektinjohtajat nousivat useiden vuosien jälkeen työskentelyyn puuseppäinä, muurareina, putkimiehinä tai sähköasentajina. Nyt monet työnantajat haluavat palkata ihmisiä, jotka ovat saaneet kandidaatin tutkinnon rakennustieteessä, rakentamisen hallinnassa, rakennustieteessä tai maa- ja vesirakentamisessa.

Muut vaatimukset

Korkeakoulututkinnon lisäksi hankkeen johtajaksi tarvitaan myös työkokemusta. Se voidaan hankkia työharjoittelusta, yhteistoiminnasta tai maksamalla työpaikkoja alalla. On oltava hyvä suullinen ja kirjallinen kommunikaatiotaito, vahva ihmissuhde- ja päätöksentekokyky sekä kyky monikäyttöön. Koska asiat eivät aina mene suunnitellusti, projektipäällikön on voitava toimia hyvin paineen alaisena.

Edistymismahdollisuudet

Projektipäälliköiden sertifiointia ei tarvita, mutta se voi olla arvokas voimavara. Vapaaehtoiset sertifikaatit ovat saatavilla kahdelta ammatilliselta yhdistykseltä: American Institute of Constructorsilta ja America's Construction Management Associationilta.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastovirasto odottaa työpaikkojen kasvun tällä alalla nopeammin kuin keskimäärin vuoteen 2018 mennessä.

tulot

Projektipäälliköt antoivat vuonna 2009 keskimäärin 82 330 dollarin vuosipalkan.

Käytä Salary.comin elinkustannuslaskuria selvittääksesi, kuinka paljon projektipäällikkö tällä hetkellä ansaitsee kaupungissa.

Päivä projektinjohtajan elämässä

Tavanomaisena päivänä projektipäällikön tehtävät voivat sisältää:

  • Hankkeen aikatauluttaminen loogisina vaiheina ja määräaikojen täyttämiseen tarvittava budjetointi.
  • Valvontaviranomaisten, omistajien, urakoitsijoiden ja muotoilun ammattilaisten kanssa keskustelemaan ja ratkaisemaan asioita, kuten työmenettelyjä, valituksia ja rakentamisongelmia.
  • Sopimusten laatiminen ja neuvottelujen tarkistaminen, muutokset ja lisäykset arkkitehtien, konsulttien, asiakkaiden, toimittajien ja alihankkijoiden kanssa tehtäviin sopimuksiin.
  • Talousarvioiden ja edistymis- ja kustannusseurantaraporttien valmistelu ja lähettäminen.
  • Suunnitelmien ja sopimusehtojen tulkinta ja selittäminen hallintohenkilöstölle, työntekijöille ja asiakkaille, jotka edustavat omistajaa tai kehittäjää.

Lähteet:

Työtilastotoimisto, Yhdysvaltain työministeriö, Työperäisen Outlookin käsikirja, 2010-11 painos, Rakennuspäällikkö, Internetissä osoitteessa http://www.bls.gov/ooh/management/construction-managers.htm (vieraili 6. joulukuuta 2010).

Työllisyys- ja koulutushallinto, Yhdysvaltain työministeriö, O * NET Online, Projektipäällikkö, Internetissä osoitteessa http://online.onetcenter.org/link/summary/11-9021.00 (vieraili 6. joulukuuta 2010).


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.