Saatko maksettua lisämaksua lomalla työskentelystä?

Työntekijät kysyvät usein, pitäisikö heillä työskennellä lomalla, jos heille maksetaan ylimääräistä palkkaa työskennellessään lomalla ja jos he joutuvat työskentelemään, kuinka paljon ylityö maksaa heille, joille heillä on oikeus.

Kun on kyse kysymyksistä, jotka koskevat loma- ja loma-palkkausta, ei ole olemassa yhtä vastausta, joka kattaa kaikki työntekijät. Jotkut työntekijät saavat loma-ajan työstä (joko maksetusta tai maksamattomasta), toiset joutuvat työskentelemään säännöllisesti, ja jotkut työntekijät voivat saada ylimääräistä palkkaa työstä lomalla.

Työskentely lomalla

Riippumatta siitä, pitäisikö työskennellä lomalla, riippuu siitä, kenen kanssa työskentelet, olitpa kyseessä ammattiyhdistyssopimus ja yrityspolitiikka lomien osalta.

Jos työskentelet liittovaltion hallituksessa, saat kymmenen palkallista lomaa joka vuosi, mukaan lukien uudenvuodenpäivä, Martin Luther Kingin syntymäpäivä, Jr., Washingtonin syntymäpäivä (tunnetaan myös nimellä Presidentin päivä), muistopäivä, itsenäisyyspäivä (4. heinäkuuta)), Labor Day, Columbus Day, veteraanien päivä, kiitospäivä ja joulupäivä.

Monet yksityiset työnantajat noudattavat samaa lomapäivää ja tarjoavat myös lomapäiviä tai loma-palkkaa lomalla työskentelystä. Toiset tarjoavat vain joitakin näistä vapaapäivistä tai tarjoavat loma-palkkaa vain joillakin näistä lomista.

Täysipäiväiset työntekijät, jotka saavat vapaapäivät töistä, ovat laillisesti oikeutettuja lomalle, kun loma on muu kuin työpäivä, kuten lauantaina tai sunnuntaina. Työnantajasta riippuen loma tunnustetaan lähimmän työpäivän aikana ennen tai jälkeen työpäivän, kuten esimerkiksi perjantaina tai maanantaina.

Yritysten ei kuitenkaan tarvitse antaa sinulle loma-aikoja töistä tai maksaa sinulle loma-aikaa. Fair Labour Standards Act (FLSA) ei edellytä maksua ajasta, joka ei ole toiminut, kuten lomat tai lomamatkat. Nämä etuudet ovat yleensä työnantajan ja työntekijän tai työntekijän edustajan, toisin sanoen unionin tai muun työehtosopimusneuvojan, välinen sopimus.

Mikä on Holiday Pay?

Loma-maksut maksetaan lomista, kuten joulupäivästä, tai muusta työstä, kun yritys on suljettu tai työntekijä saa ottaa loma-aikaa.

Työnantajien ei tarvitse maksaa ylimääräistä (normaalin verokannan yläpuolella) lomalla työskentelystä, ellei sinulla ole sopimusta, jossa määrätään lomamaksusta. Yritysten ei tarvitse myöskään antaa sinulle lomaa töistä.

Yleensä, jos olet palkattu työntekijä, et saa ylimääräistä palkkaa tai ylityötä lomalla työskentelystä. Vähittäiskaupan ja vieraanvaraisuuden asemassa olevat työntekijät eivät usein saa erityistä loma-arvoa, koska loma- ja viikonloppumatkat ovat osa heidän normaalia työaikaa.

Jotkut työnantajat tarjoavat loma-aikaan tai maksavat ylimääräistä lomaa varten; ei kuitenkaan ole liittovaltion tai valtion lakeja, jotka vaativat yrityksiä korvaamaan lomallasi tai maksamaan sinulle ylimääräistä (normaalin tuntihinnan yläpuolella) lomalla työskentelystä. Ainoa poikkeus on, jos sinulla on sopimus, jossa määrätään lomapalkasta.

Yksityisyrityksillä on huomattava liikkumavara niiden tarjoamista eduista ja ne voivat tarjota taloudellisia kannustimia työntekijöille, jotka haluavat työskennellä lomalla. Riippumattomilla urakoitsijoilla ja freelance-työntekijöillä on mahdollisuus neuvotella omasta etuistaan, ja he voivat määrätä erityisnopeudet lomille tekemiensä töiden yhteydessä niiden palveluksessa olevien yritysten kanssa.

Työntekijät, jotka täyttävät lomamaksun

On kuitenkin monia työntekijöitä, jotka voivat saada erityistä loma-palkkaa. Jos sinulla on työehtosopimus, työskentelet virkamiehenä tai työskentelet työnantajana, joka tarjoaa ylitöitä lomalla työskentelyyn, saatat olla oikeutettu lomamaksuun.

Joissakin tapauksissa, joissa sovelletaan Davis-Baconia ja siihen liittyviä säädöksiä, työnantajien on maksettava tiettyjä työntekijöiden loma-palkkoja niiden luokittelusta ja sopimuksesta riippuen. Samoin valtion sopimukset, kuten McNamara O'Haran palvelusopimus (SCA), edellyttävät loma- ja etuuksia, kun sopimukset ylittävät 2500 dollaria.

Ylityöt ja Holiday Pay

Jos tekisit ylitöitä työskentelemällä lomalla ja olisit oikeutettu ylityökorvaukseen, sinut kompensoitaisiin ylityökorolla. Sinun tulisi keskustella lomamaksuista esimiehesi tai henkilöstöedustajan kanssa, kun aloitat työpaikan, jossa loma-asunnot ovat odotettavissa.

Loma-aika

Ajankohta, jolloin lomien tarkkaileminen työpaikalla vaihtelee. Kun loma menee viikonloppuisin, sunnuntaina pidettävät juhlapyhät havaitaan maanantaina, kun taas lauantaina pidettävät juhlat pidetään yleensä perjantaina.

Loma-ajan aikataulut

Yritykset julkaisevat tyypillisesti luettelon lomista, joita he tarkkailevat kunkin vuoden alussa. Ota yhteyttä johtajaasi tai henkilöstöosastoon saadaksesi tulevan vuoden aikataulun tai tulevien vuosien ajan.

Kysymyksiä aikataulusta tai maksusta

Jos sinulla on kysyttävää työaikataulustasi tai lomamaksusta tai haluat pyytää lomaa pois työstä, ota yhteyttä johtajaasi tai henkilöstöosastoon niin pian kuin mahdollista.Mitä enemmän ilmoitusta annat työnantajalle, sitä joustavampi on yrittää mukauttaa pyyntösi.