Apulaisjohtaja Varapuheenjohtaja

Jos olet työskennellyt yrityksesi tikkailla ja olet saavuttanut varapuheenjohtajan sijainnin tai olet aikeissa, tulet lähimpään. Varapuheenjohtaja on tyypillisesti yksi varapuheenjohtajan alaisuudessa suuressa osassa rahoituspalvelualaa. Se on suhteellisen yleinen rooli yrityksessä, erityisesti välitys-, arvopaperi- ja sijoituspankkitoiminnassa.

Osaaminen, pätevyys ja koulutus

Useimmat suuret yritykset odottavat varapuheenjohtajan, että hän on saanut MBA-rahoituksen ja hänellä on viisi vuotta tai enemmän käytännön työkokemusta. Ammattikorkeakoulututkinto missä tahansa kentässä voi olla hyväksyttävää päästä pohjakerrokseen, jotta voit työskennellä tielläsi ja saavuttaa vähintään seitsemän vuoden kokemus. Kokemus voi olla vieläkin tärkeämpää kuin koulutuksesi ja tutkinnon tarkkuus, erityisesti pienemmissä yrityksissä.

Sen lisäksi, että koulutuksen ja kokemuksen tarjoamat rahoitusalat ymmärretään hyvin, sinun pitäisi pystyä täyttämään määräajat ja toimimaan hyvin paineen alaisena. Tarvitset myös ihmisten taitoja. Vaikka et toimi suoraan asiakkaiden kanssa, sinun odotetaan toimivan tehokkaasti henkilöstön ja muiden johtoryhmän jäsenten kanssa. Korkeat viestintätaidot ovat välttämättömiä, sekä suullisesti että kirjallisesti.

Velvollisuudet ja vastuut

AVP-rooli joissakin organisaatioissa on ylimmän johdon asema. Varapuheenjohtajat voivat valvoa muita työntekijöitä, vaikka he voivat olla vastuussa uusien palkkaamisten ohjaamisesta ja ohjaamisesta. AVP: t voivat toimia projektinhallinnan tiimijohtajana tai yrityksen luonteesta riippuen voivat toimia suoraan asiakkaiden kanssa. AVP: n voidaan odottaa hallinnoivan investointien analysointia ja valvontaa yrityksen puolesta. Varapuheenjohtaja raportoi tyypillisesti varatoimitusjohtajalle ja muille yhtiön ylimmille jäsenille.

Palkka-alueet

Varapuheenjohtajan keskipalkka on noin 95 000 dollaria kansallisesti vuodesta 2018 alkaen. Palkka-asteikko vaihtelee noin 50 000 dollarista lähes 130 000 dollariin. Aivan kuten muillakin aloilla ja muilla liiketoiminta-alueilla, sijainnilla on suuri merkitys - suurkaupunkialueiden yritykset, jotka sijaitsevat taloudellisissa keskuksissa, maksavat yleensä enemmän kuin syrjäisillä alueilla. Rahoitusalan yrityksen koko ja tulot vaikuttavat aina työntekijöiden korvauksiin. Esimerkiksi suurella pankilla voi olla lukuisia AVP: itä ja VP: itä koko organisaatiossa niin, että palkka-asteikko voi vaihdella niiden roolin ja vastuun mukaan.

Pienessä yrityksessä AVP-nimike voi kuitenkin kantaa enemmän painoa.

Korotukset voivat olla anteliaita, mikä on tietysti oikeassa suhteessa suorituskykyyn ja riippuu myös sijainnista ja yrityksen tuloista. Voitonjako, bonukset ja palkkiot voidaan maksaa myös yrityksen luonteen mukaan.

Työn saatavuus ja eteneminen

Monet rahoitusyhtiöt täyttävät ylhäältä lähtö- ja saapumisaikoja sisäpuolelta, koska ne tulevat saataville johtuen siitä, että vanhemmat kumppanit tai työntekijät jäävät eläkkeelle tai siirtyvät muihin harrastuksiin. Seuraava yritysjoukon varajohtaja apulaisjohtajasta on tyypillisesti varapresidentti, ja varapuheenjohtajan apulainen siirtyy tähän tehtävään, kun työpaikka avautuu tai yritys kasvaa ja laajenee. Tietenkin siirtyminen johtaa suurempaan vastuuseen, mutta vastaa korotettua palkkaa.

Vaihtoehtoiset termit: AVP, avustaja VP