• 2024-09-28

Henkilökohtaisen energian hallinta antaa sinulle enemmän aikaa

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

¿VALDRÁ LA PENA EL NUEVO DADO? ¡ENTERAAATEEE! (Parchis Star)

Sisällysluettelo:

Anonim

Riippumatta siitä, kuinka hyvin ajastat aikaa, jos sinulla ei ole henkilökohtaista energiaa sitoumusten täyttämiseksi, asiat eivät ehkä ole tehty.

Olette edelleen mukana kokouksissa ja retkissä, mutta et ehkä ole täysin läsnä.

Sen sijaan aivosi ovat vähän sumuisia ja kehosi slouchi.

Kun yhdistät henkilökohtaisen energian hallinnan yhdessä ajan hallinnan kanssa, sinusta tulee onnellisempi, läsnä keskustelussa ja tehokas.

Mikä on ajanhallinta?

Time Managementin tarkoituksena on suunnitella, kuinka paljon aikaa sinulla on päivissä kokousten, lasten toiminnan, aterian suunnittelun ja seisokkeja varten.

Tässä on lyhyt kuvaus työpäivän päivästä (yksinkertaisesti mainittu):

6:00 - herää ja juo kahvia

7:00 - herätä lapset ja saada ne valmiiksi päiväksi

7:30 - saat lapset kouluun

8:30 - saapuvat toimistoon

10:00 - kokous

12:00 - lounaskokous

13:30 - puhelu

15:00 - kävely- ja puhekokous

17:00 - jätä toimisto ja hanki lapset

17:30 - aloita illallinen

18:30 - kylpyaika

19:30 - lasten nukkumaanmenoaika (toivottavasti)

20:00 - seisokit

Tämä on hyvä ajanhallinta, eikö? Se virtaa hienosti pienillä taukoilla. Mutta entä jos taukot eivät ole riittävän kauan kestämään tuon ajan tapahtunutta? Entä jos jossakin näistä tapaamisista tapahtui täysin energiaa? Entä jos sinulla on huono uutinen lapsesi koulusta?

Olette edelleen läsnä muissa kokouksissa tai valmistaudu illalliseksi, mutta henkisesti vedät, sinulla on vaikeuksia keskittyä ja et voi toimia ylimmässä pelissä.

Mikä on Personal Energy Management?

Henkilökohtaisen energianhallinnan tarkoituksena on olla tietoinen siitä, kuinka paljon henkistä ja fyysistä energiaa sinulla on koko päivän ajan suunnitellun toiminnan suorittamiseksi.

Ajankäytön käytön ongelma on se, että se jättää huomiotta asioiden emotionaalisen puolen.

Meitä on opetettu jättämään tunteita ovelle, mutta tunteet ovat hauskoja asioita, jotka hiipuvat sinuun, kun vähiten odotat sitä.

Tunteet vievät henkilökohtaisen energian ja siten ajan

Sinun täytyy ottaa huomioon, miten elämäsi ja urakokemuksesi vaikuttavat henkilökohtaiseen energiaasi. Kun otat tauon työstä tai askel taaksepäin tunteistasi, voit levätä kehon ja mielen. Vaikuttavatko kokousaiheesi henkilökohtainen energiasi? Suunnittele ajantasaistavia toimia ajoissa ennen kokousta ja / tai sen jälkeen, jotta voit parantaa omaa energiaasi.

Tässä on uusi aikataulu, jossa on nuorentavia toimia, jotka on rakennettu seuraavasti:

6:00 - herätä, venyttää ja / tai päivittää ja / tai mietiskellä kahvia (toiminta)

7:00 - herätä lapset ja saada ne valmiiksi päiväksi

7:30 - saat lapset kouluun

8:30 - saapuvat toimistoon

9:30 - 10 minuutin kävelymatka ulkopuolella (toiminta)

10:00 - kokous

11:45 - 5 minuuttia venytystä (toiminta)

12:00 - lounaskokous

1:15 PM - 5 minuuttia meditaatiota rauhallisessa paikassa, ei työpöydälläsi (toiminta)

13:30 - puhelu

14:45 - 3 minuuttia syvää hengitysharjoitusta (toiminta)

15:00 - kävely- ja puhekokous

16:30 - kirjoita siitä, mitä sinä päivänä tapahtui (toiminta)

17:00 - jätä toimisto ja hanki lapset

17:30 - aloita illallinen

18:30 - kylpyaika

19:30 - lasten nukkumaanmenoaika (toivottavasti)

20:00 - seisokkeja, mietiskellä, heijastaa päivä, lue kirja, harjoitus (aka, me-time)

Mitä tapahtuu, kun yhdistät henkilökohtaisen energian ja ajanhallinnan?

Kun käytät henkilökohtaista energia- ja aikaohjausta, saat enemmän aikaa tehdä enemmän. Vietät vähemmän aikaa tunteiden käsittelyyn, koska olet rakentanut tilaa reagoida elämään. Teistä tulee tehokkaampia, tehokkaampia ja tehokkaampia.

Löydät äitienergian ja kuinka keskitymällä perheesi energiaan voit polttaa sinut koko päivän.

Sinä huomaa, että aika ei ole väliä niin paljon, koska henkilökohtainen energiasi alkaa sanella, kuinka vietät aikaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten pyytää jotakuta olemaan viittaus kirjeiden esimerkkeihin

Miten pyytää jotakuta olemaan viittaus kirjeiden esimerkkeihin

Kirjeen näyte, joka pyytää lupaa käyttää viittausta, ja vinkkejä siitä, miten kysyä joku, jos ne ovat viitteitä sinulle.

Työntekijöiden suorituskyvyn näyttökirjeitä

Työntekijöiden suorituskyvyn näyttökirjeitä

Tarvitsetko näytteen työntekijän rukouskirjan, jota voit käyttää oppaana, kun kirjoitat omaa? Näissä kirjeissä keskustellaan työntekijän huonosta suorituskyvystä.

Miten ansaita ja käyttää armeijan merkkiä fyysiseen kuntoon

Miten ansaita ja käyttää armeijan merkkiä fyysiseen kuntoon

Fyysinen kuntomerkki kuluu ylpeänä Yhdysvaltain armeijan kelpoisia jäseniä. Tässä on enemmän merkkiä ja niihin liittyviä kannustimia.

Vinkkejä kirjeen kirjoittamiseen, jossa pyydetään työtäsi

Vinkkejä kirjeen kirjoittamiseen, jossa pyydetään työtäsi

Näytekirje, jossa pyydetään vanhaa työtäsi, kun olet irtisanoutunut tai menettänyt työnsä, sekä vinkkejä ja neuvoja, jotka koskevat pyyntöjen palauttamista.

Näytekoodi pukeutumiskoodin esittelyyn

Näytekoodi pukeutumiskoodin esittelyyn

Oletko kiinnostunut pukeutumiskoodin luomisesta ja toteuttamisesta? Käytä tätä esimerkkikirjaa oppaasi, kun ilmoitat työntekijöille uudesta pukukoodista. Katso kirje.

Näytteen jatkaminen riita-asioissa Paralegal

Näytteen jatkaminen riita-asioissa Paralegal

Etsi esimerkki jatkoa hakijalle, joka hakee oikeudenkäyntimenettelyä, sekä ladattavan mallin.