Vinkkejä suosituksen lähettämiseen

Jos haastat uuden työpaikan, kannattaa odottaa, että referenssit tarkistetaan ennen tarjouksen saamista. Hyvät referenssit voivat tehdä tai rikkoa mahdollisuuden työpaikkaan, joten tutustu näihin vinkkeihin pyytääkseen suosituksia. Lisäksi tutustu näihin referenssikirjoihin, jotta tiedät, millaisia ​​tietoja sinun on lähetettävä suosituksen antavalle henkilölle.

Varmista, että valitset oikeat ihmiset, jotka pyytävät suosituksia, ja pyytävät heitä riittävän pitkälle etukäteen, jotta et kiirehtiä niitä.

Jos aiot suunnitella ja laatia luettelon viitteistä, jotta voit saada suositusviestisi nyt, se varmistaa, että olet valmis, kun mahdollinen työnantaja pyytää viitekirjan tai kaksi.

Kuka pyytää viittauksia

Työnantajat tarkistavat keskimäärin kolme viittausta kullekin ehdokkaalle. Et kuitenkaan voi olla liian monta ihmistä nurkassa, ja se voi olla hyödyllistä, kun valitset joukon ihmisiä, jotka tuntevat sinua, jotka tuntevat kykysi eri puolista. Näin voit valita parhaat viitteet jokaiselle yritykselle, jota haet.

Valitse ihmiset, jotka antavat sinulle vahvan hyväksynnän

On tärkeää tietää viittaukset hyvin. Sinun on valittava reagoivat ihmiset, jotka voivat vahvistaa, missä olet työskennellyt, nimesi, lähdön syysi, vahvuutesi yksityiskohdat ja miksi olisit hyvä työntekijä.

On myös tärkeää, että sinulla on hyvä käsitys siitä, mitä viittauksia aiotaan kertoa taustastasi ja suorituskyvystäsi. Varmista, että viitteissänne annetut tiedot vahvistavat, mitä olet kirjoittanut ansioluettelossasi ja puhunut haastatteluissasi. Epäjohdonmukaiset tiedot voivat vaarantaa mahdollisuuksiasi työpaikalla tai jopa aiheuttaa sen peruuttamisen.

Viitteet Ei tarvitse olla työnantajilta

On täysin hyväksyttävää käyttää muita kuin aikaisempia työnantajia. Referensseinä voivat toimia myös liike-elämän tuttavat, professorit tai akateemiset neuvonantajat, asiakkaat ja myyjät. Lisäksi, jos teet vapaaehtoistyön, voit käyttää johtajia tai muita organisaation jäseniä henkilökohtaisina viittauksina.

Hanki suosituksia kirjoittamisessa

Aina kun jätät kannan, sinun on pyydettävä esimieheltäsi suosituksia, varsinkin jos sinulla on hyvä työsuhde. On hyvä kysyä heti, koska ajan myötä ja ihmiset siirtyvät eteenpäin, on helppo menettää aiempien työnantajien seuranta ja muistin siitä, kuinka tärkeää olette organisaatiossa virka-ajan aikana.

Jos sinulla on kirjaimia etukäteen, sinulla on kirjalliset asiakirjat valtuutuksistasi, jotka ovat helposti saatavilla tuleville työnantajille. Mutta entä ne valvojat, joita et ole pyytänyt suosituksia, kun siirryit? On täysin hyväksyttävää ottaa heidät nyt yhteyttä pyytämään kirjeitä, jotka sisältyvät henkilökohtaisiin tiedostoihisi.

Kuinka kysyä suosituksia

Älä vain kysy: "Voisitteko kirjoittaa minulle viittauskirjeen?" Lähes kuka tahansa voi kirjoittaa kirjeen. On parempi kysyä: "Tuntuuko, että tiedätte, että työni on tarpeeksi hyvä, jotta voin kirjoittaa minulle hyvän suosituksen kirjeen?" tai "Tuntuuko, että voisit antaa minulle hyvän viittauksen?"

Näin referenssikirjoittajasi on helppo lähteä, jos he eivät ole tyytyväisiä kirjeen kirjoittamiseen. Sitä vastoin olet varma, että ne, jotka sanovat "kyllä", ovat innostuneita suorituksestasi ja kirjoittavat positiivisen kirjeen.

Tarjoa aina päivitetyn ansioluettelosi tarjoaminen, mukaan lukien tiedot taidoistasi ja kokemuksistasi, joten referenssikirjoittajalla on nykyiset tiedot työskennellä.

Muita suosituksia koskevia suosituksia

Jos suosituksen kirjoittaja pyytää sinua antamaan näytteen tarvittavasta viittauskirjeestä, tässä on joitakin suositeltavia kirjeitä, joita voit antaa.

Viittausten lisäksi saatetaan pyytää sinua toimittamaan yhteystiedot nykyiselle esimiehellesi. Useimmat mahdolliset työnantajat ymmärtävät, että et ehkä ole jakanut työnhakuun liittyviä tietoja nykyisen työnantajan kanssa, ja kysyy lupaa ennen kuin otat yhteyttä ohjaajaan, jotta vältät nykyisen sijaintisi vaarantamisen.

Älä unohda kiittää referenssikirjoittajiasi kiitos. Ihmiset haluavat tuntea olevansa arvostettu ja kun he tietävät, että he ovat olleet suuri apu sinulle, he saattavat todennäköisesti auttaa sinua tulevaisuudessa. Sähköpostin kiitos on hieno, mutta käsin kirjoitettu kiitos huomata saattaa näyttää harkittavammalta ja saattaa tehdä suurempaa vaikutelmaa.